Disorganisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel im Einstellungsverfahren. Es gab eine sehr schnelles Feedback nach dem Vorstellungsgespräch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab keinerlei Kennzahlen wie z.B. KPI's und somit eine tägliche Disorganisation. Eine Einführung dieser KPI's war nicht erwünscht. Es gibt im Tagesgeschäft immerzu fire fighting und eine verhältnismäßig hohe Anzahl an Eskalationen. Für den Bereich Einkauf ist vom Unternehmen abzuraten. Auch die Arbeitstools wie das ERP (Oracle) ist nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von KPI's bzw. S&OP. Abstimmungsmeetings zwischen Customer Service und Einkauf die die interne Kommunikation verbessern.
Interessante Aufgaben
Die meisten Mitarbeiter sind überlastet und es herrscht ein negatives Betriebsklima. Die Energie wird intern durch dauerhafte Konflikte zwischen Customer Service und Purchasing verschwendet.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neuesten Stand. Schmale Bildschirme und alte Bürosessel ohne Armlehne etc.