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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexiblen Arbeitszeiten und das kommunikative Miteinander sowie die tatsache, das auch älteren Mitarbeitern eine Chance gegebn wird.
da gab es nicht viel
Das er manchen Mitarbeitern zu sehr vertraut und dadurch manchmal über den Tisch gezogen wird.
Fehlende Kommunikation und unwahre Geschichten
Mehr Überwachung der Außendienstler und der Mitarbeiter im Home-Office. da werden oft angebliche Überstunden gemacht, obwohl das gar nicht notwedig ist. Ein guter Mitarbeiter schafft die anfallende Arbeit ohne Probleme in der regulären Arbeitszeit.
sie sollten fair und offen sein und Fehler zugeben und die Kunden nicht mit unhaltbaren Versprechen täuschen
Der am besten bewertete Faktor von HIDRALMAC Europe - Vertriebs- und Servicestützpunkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man bereit ist, sich zu integrieren, wird man auch ernst genommen. Zusammenarbeit wird großgeschrieben. Eigenbrötler sind hier nicht am richtigen Platz.
da war das einzige was funktioniert hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIDRALMAC Europe - Vertriebs- und Servicestützpunkt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
besser kein Kommentar dazu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht, hatte man auch gar keine Zeit zu, da der Job einen auffrisst.....
Sind möglich, an muss natürlich danach fragen und sich kümmern.
