30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gute Zusammenarbeit, spannende Projekte/Kunden und die aktuellen Themen
Etwas viel Arbeit
Wirklich alles gut. Kann das sein? Mir fällt aktull nichts kritisches ein.
Coole Kollegen - internationales Umfeld
Wir gewinnen viele neue Logos
Viel Arbeit... aber coole Projekte
Durch die Grösse den Unternehmens beschränkt - wird aber im Karriere-Pfad klar kommuniziert.
Mehr Geld geht immer - ist aber fair.
Neu - Geschäftswagen werden auf Elektro umgestellt
Wir sind eine Familie
Alter spielt in der Firma keine Rolle
Ich habe den besten Chef
Zwischen den Kollegen offen und fair. Viel Offenheit vom Management
Könnten noch mehr Frauen im Consulting sein - ist aber leider immer noch ein Männer Job
Spannende Themen ... die neue AI Journey macht neugierig
Die Kollegen sind großartig
Das Management ist gegenüber der SA-Gruppe von Mitarbeitern unsensibel und wirkt, als würde es sie lediglich als billige und verfügbare Arbeitskräfte behandeln, obwohl sie im Verbund mit Europa enorm zum Erfolg des Unternehmens beitragen
Denken Sie darüber nach, sich gleichermaßen um alle Mitarbeiter zu kümmern
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist großartig und die Kunden sind gut, das Management ist bei den Projekten eher unorganisiert und wenn man nicht in der Region ist, kann es sein, dass man bei der Arbeit auf der Strecke bleibt. Vom Management wird viel über eine kohärente Vision geredet, aber es ist alles nur viel Gerede und wenig Taten
Die Work-Life-Balance ist gut, je nach Arbeitsbelastung kann es aber manchmal auch zu Belastungen kommen
Es gibt einen HCP-Prozess und einen Beurteilungsprozess. Der berufliche Aufstieg wird gefördert. Wenn Sie jedoch die Teilnahme an Kursen beantragen, die nicht in Udemy enthalten sind, und finanzielle Unterstützung benötigen, werden Sie abgelehnt
Es scheint nicht, dass alle Mitarbeiter in Bezug auf Sozialleistungen und Gehälter fair behandelt werden. Europäisches Personal erhält umfangreiche Sozialleistungen, während südafrikanisches Personal nichts bekommt und trotz gleicher Fachkenntnisse nur einen kleinen Bruchteil dessen erhält, was europäisches Personal erhält
keine Probleme
Ich bin vom Verhalten der Vorgesetzten enttäuscht, es gibt sehr wenig Maßnahmen, wenn etwas angesprochen wird, und es wird nur reaktiv auf Situationen reagiert. Es besteht das Gefühl mangelnder Wertschätzung
Arbeiten Sie von zu Hause aus und lassen Sie sich die Ausrüstung zusenden. Muss für eigene Dienste zahlen – Internet usw
Die Managementkommunikation ist schrecklich. Sie reagieren nur, wenn das Problem groß geworden ist – aber sie lösen die Probleme nicht unbedingt, es werden viele Ausreden vorgebracht oder Geschichten erzählt. Aber wenn Dinge im Voraus angesprochen werden oder wenn Dinge gefordert oder in Frage gestellt werden (Gehälter, Sozialleistungen, Prämien, medizinische Versorgung usw.) und Lösungen auf den Tisch gebracht werden, werden sie auf unbestimmte Zeit zurückgestellt oder unter den Teppich gekehrt und nicht ausreichend behandelt
Wenn Sie in Europa sind, ja, wenn Sie in Südafrika sind, nein
Absolut, immer lustig und interessant
- Unkompliziert
- Eigenverantwortung wird gefördert
- Spaß steht im Vordergrund
- Billable hours sind nicht alles, sondern die Performance Richtung Kunden steht im Fordergrund
Nix
Firmenwagen für die meisten Mitarbeiter und der Leistung angemessenes Gehalt. Relativ hoher variabler Anteil.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten auch sehr gerne mit EUCH! :)
Wir wollen uns weiterhin mit und für Euch verbessern und arbeiten stetig daran.
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an hr-team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
Stephanie und das HICO-HR-Team
Das Arbeitsklima ist hervorragend. Das Management hat eine klare Vision und vertritt diese transparent und ehrlich vor den Mitarbeitern.
Aus meiner Sicht hat das Unternehmen eine hervorragende Zukunftsperspektive.
Urlaub wird i.d.R. immer genehmigt und kann auch kurzfristig eingereicht werden. Bei der Arbeitszeit gibt es solche und solche Phasen aber im Großen und Ganzen läuft alles sehr fair ab.
Es werden branchenübliche Gehälter bezahlt.
Ehrliches und hilfsbereites Miteinander sind selbstverständlich. Nicht nur in den einzelnen Teams sondern auch unternehmensweit.
Offen für Neues und auch für Kritik.
Alles auf dem neuesten Stand.
Der Informationsfluss stimmt absolut. Jede Art von Meetings ist in angemessenem Rahmen vorhanden.
Spannende Projekte in sämtlichen Branchen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Wir arbeiten weiterhin in vielen Bereichen an Verbesserungen für und mit Euch!
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
optimales Arbeitsklima!
Man kann sich die Zeit frei einteilen, wenn man private Termine hat, kann man diese dem Vorgesetzten mitteilen und dies ist in der Regel kein Problem.
Faires Gehalt
In den jeweiligen Teams guter Zusammenhalt. Man kann sich jederzeit an Kollegen wenden.
Pläne und jetziger Stand im Unternehmen wird offen kommuniziert.
Vorgesetzte respektieren Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für Wünsche/Probleme. In regelmäßigen Meetings werden Feedback- Gespräche geführt, in denen beide Parteien offen kommunizieren können.
Arbeitsmittel sind auf einem Top Stand, man wird ordentlich ausgerüstet.
Kommunikation innerhalb des Teams gut, von anderen Abteilungen hört man nicht viel.
Hohe Lernkurve, selbstständiges Arbeiten, verschiedene Technologien im Unternehmen, eigene Verantwortung übernehmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Wir arbeiten weiterhin in vielen Bereichen an Verbesserungen für und mit Euch!
Wir freuen uns über die super Bewertung im Hinblick auf die Bereiche Aufgabenvielfalt, Karriere und Work-Life-Balance!
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
Gute Stimmung, diverse Mitarbeiterfeste und sog. "Staff Academy"-Veranstaltungen übers Jahr, spannende Aufgaben
Teilweise sehr hohe Auslastung
Die Kommunikation kann verbessert werden und die Auslastung der Mitarbeiter sollte besser im Blick behalten werden
Sehr lockere Atmosphäre, die Stimmung ist meistens gut und Anforderungen werden im Normalfall recht klar definiert. Einen Stern Abzug da es in stressigeren Situationen schon auch mal rauer werden kann.
Ich denke, dass die Firma intern ein recht gutes Image hat. Extern lässt sich schwer bewerten.
Arbeitszeiten kann ich recht frei wählen. Überstunden sind natürlich gerne gesehen und teilweise auch erforderlich, können jedoch (je nach Auftragslage) zeitnah abgebaut werden. Auf Kollegen mit Kindern wird m. E. n. bestmöglich Rücksicht genommen.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und einen Karrierepfad. Fortbildungen müsste man wahrscheinlich separat anfragen. Es gibt in regelmäßigen Abständen interessante Vorträge (auch mit externen Sprechern)
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto und konnte gut verhandelt werden, Sozialleistungen gibt es leider nur wenige, zudem auch kein "13. Gehalt" o. ä.
Mülltrennung wird ernst genommen und in Zukunft sollen Hybrid-Fahrzeuge in die Flotte aufgenommen werden. Die Getränke werden nach Möglichkeit in Glasflaschen gelliefert. Es wird aber nicht penibel auf Fair Trade, Klimaschutz, etc. geachtet.
Auf die meisten Kollegen kann man sich immer verlassen. Menschen die eher ihren eigenen Vorteil im Sinn haben, gibt es überall.
Hier gibt es nichts zu meckern, jedoch noch Luft nach oben. Aufgrund struktureller Veränderungen müssen sich die Positionen teilweise noch neu finden. Zudem kann es vorkommen, dass Angaben öfter geändert und über den Haufen geworfen werden, was eine persönliche Struktur schwierig machen kann - hier ist Flexibilität gefragt! Dafür wird nach erfolgreichem Abschluss auch ordentlich gelobt :-)
Man bekommt alles Nötige zur Verfügung gestellt, Sonderwünsche sind nach Absprache auch möglich. Moderne Technik vorhanden. Abzug gibt es, da recht wenig für ergonomische Arbeitsplätze getan wird.
Zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern schleift es leider hin und wieder, es gibt jedoch regelmäßige Meetings (Abteilungsintern und innerhalb der gesamten Firma), bei denen kurz und prägnant wichtige Updates gegeben werden. Zudem gibt es einen internen Newsletter.
Sehr abwechslungsreich und spannend! Wer einen 08/15 Job sucht, bei dem jeden Tag dieselben Aufgaben zutun sind, ist hier falsch.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Unternehmen und dein ehrliches, durchschnittliches Feedback in manchen Bereichen . Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Wir arbeiten weiterhin in vielen Bereichen an Verbesserungen für und mit Euch!
Gerade im Hinblick auf deine Bewertung zum Thema Karriere/Weiterbildung und Leadership, arbeiten wir an spannenden Projekten die uns hier helfen noch besser zu werden!
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
Teamspirit, Flache Hierachien, offene und direkte Kommunikation
Durch das agile und wachsende Arbeitsumfeld muss man sehr flexibel und offen für (kurzfristige) Veränderungen sein, was manchmal auch etwas anstrengend sein kann
Langfristige Mitarbeiterzufriedenheit/-bindung noch mehr stärken
Tolles Betriebsklima und Team
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis - es gibt Zeiten mit hohem Arbeitspensum, aber auch genauso ruhigere Zeiten. Homeoffice ist möglich.
Jährliche Mitarbeitergespräche (Entwicklung und Ziele). Es gibt keine speziellen Weiterbildungsangebote/-kataloge. Wer sich aber weiterentwickeln und einbringen möchte, wird hier auch gerne unterstützt - Stichwort: Can-Do Attitude
Gehalt ist recht fair, im Vergleich gibt es aber noch Luft nach oben. Bislang wenig Benefits - es wird aber daran gearbeitet und Vorschläge sind willkommen
Toller Teamspirit - Wer Unterstützung braucht, bekommt diese auch - selbst über die Teamzugehörigkeit hinaus
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, jährlich werden Ziele vereinbart und regelmäßig besprochen
Moderne Technik, man bekommt alles, was man benötigt (auch im Homeoffice). Büroräume ebenfalls gut, keine Großraumbüros.
Es gibt vierteljährliche Town Halls für alle Mitarbeiter sowie regelmäßige Team Meetings
Kein Tag, ist wie jeder andere - Es gibt immer neue Herausforderungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Wir arbeiten weiterhin in vielen Bereichen an Verbesserungen für und mit Euch!
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
Team, Kompetenz und strategische Ausrichtung.
aktuell läuft es gut.
Wieder häufiger als ganzes Team zusammenkommen
Ein super Team. Man hilft sich und ist Veränderungen gegenüber offen.
Noch nicht super bekannt. Aber endlich hat man ein cooles Marketing-Team an Bord.
Insgesamt wird sehr viel Einsatz erwartet.
Im letzten Jahr hat HR hier Gas gegeben. Gibt jetzt einen klaren Entwicklungspfad und offene Kommunikation zur eigenen Entwicklung. Die Unternehmensgrösse lässt aber wenig Karrieremöglichkeiten zu. Auch wenn es ein paar positive Wechsel gab.
Fair.
Ist kein riesen Thema. Habe aber gehört, dass erste Hybridautos in der Flotte sind.
Trotz der teilweise grossen Distanz, arbeiten wir sehr gut zusammen.
Alter spielt hier keine Rolle
Die teilweise jungen Vorgesetzten sind gut drauf. Haben immer ein offenes Ohr.
Die neuen Tools machen das Unternehmen modern auch wenn der 'Self-Service' teilweise nervt.
Gute Kommunikationskultur. Nachdem ein neues Management da ist, wurde hier sehr viel verbessert. Ich weiss, was die Firma will und hoffe, dass die Ziele erreicht werden.
Könnten ein paar mehr Frauen an Bord sein. Liegt aber wahrscheinlich an der Branche.
Ich kann meine Aufgaben mitgestalten. War bei meinen Arbeitgebern nicht immer so.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Doch natürlich verstehen wir, dass es in manchen Punkten noch Verbesserungsbedarf gibt.
Da unsere Teams teilweise sehr dezentral aufgestellt sind, gestalten sich regelmäßige Team-Treffen aufgrund der aktuellen Corona-Lage leider schwierig. Auch für uns ist es wichtig, dass der Zusammenhalt im Team großgeschrieben wird und sich diese in regelmäßigen Abständen auch persönlich treffen. Wir hoffen, dass sich die Lage 2021 wieder bessert und unsere Teams wieder mehr zusammenkommen können.
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
Freiheiten in der Gestaltung des eigenen Arbeitstages sowie die extrem offene Kritikkultur.
Manchmal scheint es, als wären fakturierte Stunden die einzige Kennzahl nach denen die Auslastung gesteuert wird. Es wird zu oft vorschnell gehandelt und anschließend gegengesteuert.
HighCoordination muss aufpassen, dass sie bei der aktuellen Umstrukturierungsphase nicht das Team dem Business Plan opfert.
Ich finde es schade, dass einige Bewertungen hier ganz klare Frustbewertungen sind und nicht differenzieren. Vieles ist schlecht und verdient nur einen Stern, aber Bewertungen, die den Kollegenzusammenhalt mit 1 Stern bewerten kann ich nicht ernst nehmen.
Generell eher drei Sterne. Da wir uns hier aber mit der Beartung vergleichen sind es vier geworden. Immer stark Projektabhängig. Es gibt viele Freiheiten (Homeoffice, etc.).
Ich kenne keine einzige Aktivität in diesem Umfeld. Hier ist defintiv Luft nach oben.
Es wurde ein Karriereplan eingeführt. Allerdings sind interne Beförderungen durch die flaschen Hierarchien fast ausgeschlossen. Beförderungen gehen nur mit neuen Titeln aber ohne neue Kompetenzen einher. Innerhalb der Projekte kann man aber schnell "aufsteigen".
Es gibt einen rudimentären internen Wissenstransfer. In externe Weiterbildung wird nahezu gar nicht investiert.
Bei der HighCoordination ist nicht alles Perfekt. Die Kollegen sind es. Wenn ich hier Bewertungen lese, die hier nur einen Stern geben, dann ist das eine reine Frustbewertung und aus meiner Sicht eine Beleidigung fürs Team.
Sehr stark vom Team abhängig.
Die Niederlassungen sind nicht klimatiesiert und teilweise durch Straßenlärm sehr laut. Viel Zeit verbringt man dort Dank Homeoffice oder Projekten allerdings ohnehin nicht. Daher ist das nicht dramatisch.
Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich. Kritik ist nie persönlich gemeint. Allerdings wird oft erwartet, dass Informationen gezielt nachgefragt werden, statt sie von selbst zu liefern.
Teilweise widersprechen sich Aussagen, so dass das Gefühl entsteht, man bekommt gesagt, was man hören will und nicht was man hören muss.
Besondere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt. Das Gehalt ist allerdings sehr fair.
Für Einsteiger sehr gut aber mit der Zeit kaum neue Herausforderungen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine aktualisierte Bewertung. Wir bedauern sehr, dass sich deine Erfahrungen mit uns offensichtlich im Gesamturteil zum schlechteren entwickelt hat. Allerdings freut es uns sehr zu hören, dass du die Kollegen und den Zusammenhalt untereinander sehr schätzt.
Da uns die Mitarbeiterzufriedenheit sehr am Herzen liegt, möchten wir auf einige deiner Punkte gerne kurz eingehen:
Karriere/Weiterbildung: Unser Karrierepfad und der damit verbundene Weiterentwicklungsplan wurde im Sommer 2019 eingeführt. Wie bei allen neuen Prozessen der Personalentwicklung ist es ein agiler Prozess der sicherlich noch weiterentwickelt wird, die passiert immer in einer Symbiose aus Mitarbeitern, Teamleitern, HR und der Geschäftsleitung. Nach einer Promotion ist auch vorgesehen, dass der Mitarbeiter neue bzw. mehr Tätigkeiten übernimmt und gefordert wird. Sollte dies bei dir nicht der Fall sein oder du noch Verbesserungsvorschläge haben, wende dich bitte an deinen Vorgesetzten und/oder an das HR-Team.
Sozialleistungen: Unser Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr gewachsen, dies stellt auch uns im HR immer wieder vor neue Aufgaben und Herausforderungen. Das Thema Sozialleistungen/Benefits ist eines davon, dieses Thema mit all seinen Aspekten steht bereits auf unserer Projektliste für 2021. Aktuell beteiligen wir uns bereits mit 15% an der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) der Mitarbeiter. Mehr Informationen hierzu findest du in unserem Mitarbeiter-Reglement. Falls du hier Wünsche oder Ideen hast, komme gerne auf uns zu.
Arbeitsbedingungen: Wir sind bestmöglich bemüht, unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. In den meisten unserer Niederlassungen sind Klimaanlagen installiert. Als Mieter gestaltet sich die Installation von Klimaanlagen jedoch nicht immer leicht oder sind gar nicht erlaubt. Sollten die Temperaturen im Sommer zu hoch sein, wende dich bitte an deinen Hub Manager, ggf. können wir hier mit Klimageräten oder Ventilatoren bereits etwas Abkühlung verschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Auch dieses Thema ist uns bewusst und steht bereits auf unserer Projektliste. Ein paar erste Schritte sind wir hier bereits gegangen, z.B. haben wir die ersten Elektro-Fahrzeuge in unsere Firmenflotte aufgenommen. Falls du hier ebenfalls Wünsche oder Ideen hast, komme gerne auf uns zu.
Gerne würden wir erfahren was dich zu einer aktualisierten Bewertung bewogen hat und wir möchten dir dazu ein offenes Gespräch anbieten – falls du dazu bereit bist, melde dich gerne bei uns.
Bei weiteren Anregungen und Ideen, lasse uns gerne dein Feedback (gerne auch anonym) an HR-Team@hico-group.com zukommen.
Allgemein ist der AG gut mit der Corona-Situation umgegangen und hat frühzeitig Schritte eingeleitet und dies offen und ehrlich mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Das Team ist echt super, man hat immer viel Spaß wenn man sich trifft oder telefoniert.
Geholfen wird immer - es wird egal bei welchem Thema auch gerne länger gearbeitet, wenn man helfen kann :-).
Manchmal eine verzerrte Selbstdarstellung vom Management, aber meist sehr offen und ehrlich. Auch gegenüber Kunden.
Allgemein empfinde ich das Image vom AG sehr gut.
Entsprechend des Berufs "Consultant" meist schlecht. Aber dass muss man schon vorher wissen, bevor man einen Beruf als Consultant beginnt.
Oft und viel in Deutschland unterwegs.
Muss man sich sehr selbst darum bemühen, oftmals wird darüber geredet und ein Plan gemacht und dann nicht durchgezogen. Wenn man jedoch nachhakt, wird sich dran gehalten.
Es gibt keinen direkten "Weiterbildungsplan".
Gehalt ist gerecht.
Dienstwagen haben eine KW Beschränkung. Persönlich empfinde ich, dass nicht genug Hybrid / Elektro Wagen gefördert werden vom Arbeitsgeber.
Team ist super - auch wenn man mal länger an einem Problem sitzt, hilft auch ein Kollege gerne mit (auch bis spät in die Nacht). Man merkt, dass man zusammen wirklich was erreichen will.
Gibt ältere Kollegen, macht viel Spaß mit Ihnen :-) Werden nicht einfach aus der Firma raus geworfen.
Sehr gut, offene Kommunikation, man sucht zusammen den Weg zum bestmöglichen Ziel,
Persönliche Ziele sind gut abgestimmt und sinnvoll zu erreichen.
Man bekommt alles was man benötigt (Laptop, Bildschirme etc.) für das HomeOffice.
Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sind angenehm, da man viel Freiheit hat, solange es mit dem Kunden vereinbar ist (Remote, Anreise am Montag morgen statt Sonntag Abend etc.)
Teamleiter ist immer sehr offen und nimmt und gibt konstruktive Kritik.
Manche im Management manchmal schwer telefonisch zu erreichen, aber meistens wird man recht schnell zurück angerufen.
Im Management sind Frauen, denke daher ist es ganz fair.
VIele unterschiedliche Projekte bei Kunden, "Langeweile" kommt selten auf.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir das Arbeiten bei uns so viel Spaß macht und du Teil unseres Teams bist!
Natürlich verstehen wir, dass nicht immer alles perfekt läuft und du deshalb auch ein paar Kritikpunkte hast, die wir noch verbessern können. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter auch weiterhin gerne bei uns arbeiten und noch zufriedener mit uns werden. Deshalb arbeiten wir stetig daran, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn du uns intern ein ausführlicheres Feedback zukommen lassen möchtest.
Gerne kannst du dieses (anonym) an HR-Team@hico-group.com senden.
Herzliche Grüße
Das HICO-HR-Team
So verdient kununu Geld.