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Highlife 
Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score37 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director4 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø24.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Highlife Media
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Highlife Media
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gab echt einige tolle Momente, an denen man viel gelacht hat und wo man das Gefühl hatte, ein wirkliches Team zu sein.
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Es wird viel auf gegenseitiges Vertrauen gesetzt. Wer damit gut arbeiten kann, ist hier gut aufgehoben.
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Das Team und die diversen Aufgaben
Das Team, die Agentur, die Arbeitsatmosphäre/Klima im Zusammenhang mit dem produktiven Part (guter Ausgleich)
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Wertschätzender Umgang; Gegenseitige Unterstützung; Gemeinsames Wachsen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Private Beziehungen standen über die Qualifikationen diverser Positionen.
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Das es keine Hafermilch gibt
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teilweise schlechte Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was nach außen verkauft wird, sollte nach innen gelebt werden.
Führungskräfte schulen
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Ein Coaching für Mitarbeiterführung/Konfliktbewältigung.
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Das Unternehmen wächst gerade stark und die Geschäftsführung versucht allen gerecht zu werden. Ich wünsche dem Team nur das Beste!
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MacBooks für Praktikanten :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Highlife Media ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Konnte keine Unterschiede feststellen aber manche Kollegen durften sich sehr viel rausnehmen, ohne das es Konsequenzen gab
3
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Kommunikation auf Augenhöhe!
5
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Keine Anzeichen auf Ungleichheiten
5
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Hier gibt es Menschen, keine Roboter :-)
5
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Alle haben das gleiche Mitspracherecht, Lösungen werden intensiv diskutiert und nicht komplett dem GF überlassen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Highlife Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Werden sich keine Gedanken darüber gemacht, solange kein Geld dabei herauskommt
2
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Greenwashing.
1
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Wurde nicht drauf geachtet
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Bekomme direkt zu Beginn meiner Beschäftigung eine sehr angesehene Weiterbildung. Zudem werden Perspektiven & Chancen aufgezeigt.
5
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Zitat: "Schau mal bei Youtube oder Udemy, da gibt es etliche kostenlose Kurse."
1
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Gerne gesehen, wenn a) kostenlos und b) in Freizeit gemacht wird
1
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Weiterbildung wird gerne gesehen und seitens des Arbeitgeber auch gefördert.
5
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Es gibt verschiedene Weiterbildungsprogramme und es wird viel in die Mitarbeiter investiert. Jeder soll das machen, wofür er wirklich brennt. TOP Einstellung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Highlife Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Highlife Media besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Highlife Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Highlife Media als eher modern.
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