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IC 
Immobilien 
Gruppe
Bewertung

Frankfurt und weitere

Nur ungenügend

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IC Property Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigungen von Kollegen interessiert die Geschäftsführung nicht. Macht einen nachdenklich, wie mit diesen (teils langjährigen) Kollegen überhaupt nicht Rücksprache gehalten wird und nach den Gründen gefragt wird. Auch HR interessiert es herzlich wenig. Wertschätzung sieht anders aus!

Arbeitsatmosphäre

Eher frostig

Kommunikation

Übertriebene Newsletter, die keinen wirklich interessieren, da sie mehr Schulterklopfer für die oberste Führung sind

Arbeitsbedingungen

In Zeiten der Digitalisierung eher steinzeitlich

Image

Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, dass das Unternehmen nach außen hin kaum noch interessant ist, da seit langer Zeit keine Mandate mehr akquiriert werden

Karriere/Weiterbildung

Nur mit eigener Kostenbeteiligung möglich

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamDirector People & Culture

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir stimmen mit Ihrem Feedback jedoch nicht überein. Es gibt seit August einen Newsletter der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, die HPM-News". In diesem wird bestmöglich über Aktuelles, Projekte und Termine der HPM informiert werden. Zusätzlich gibt es auch einen neuen Web-Cast "Auf einen Kaffee", in dem dann jeweils auf ein aktuelles Thema detaillierter eingegangen wird. Dieses sind Reaktionen auf den (auch hier) geäußerten Wunsch der Mitarbeiter für mehr Kommunikation. Um allen Mitarbeitern ein ortsunabhängiges Arbeiten zu ermöglichen, wurden in den letzten Monaten zahlreiche System-und Hardware-Arbeiten durchgeführt. Jeder Mitarbeiter ist in der Lage problemlos mobil zu arbeiten. Fortbildungen sind regelmäßig möglich, je nach Umfang und beiderseitigem Interesse werden die Kosten teilweise oder vollständig übernommen. Bei Kündigungen werden Austrittsgespräche geführt, sofern der betreffende Mitarbeiter dies wünscht. Es tut uns leid, dass Sie an vielen Stellen Unzufriedenheiten verspüren. Wir können Sie nur bitten, direkt Kontakt zu uns zu suchen, damit wir diese gemeinsam aus dem Weg räumen können.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

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