Let's make work better.

IC Immobilien Gruppe Logo

IC 
Immobilien 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IC Immobilien Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IC Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IC Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mies. Jeder redet von Kündigung und schaut sich um. Die Stimmung ist am Boden.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intern wird leider wahnsinnig schlecht kommuniziert. 95% erfährt man über Flurfunk.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die hohe Fluktuation jeden Tag fremde Gesichter. Bei Themen, die Zusammenarbeitet erfordern, ziehen sich viele zurück, weil Sie entweder selbst zu viel zu tun haben oder kein Verständnis von der Sache.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Work Load ist eher für 12 Stunden/ Tag ausgelegt

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, aber völlig überarbeitet. Es bleibt keine Zeit für nette Gespräche.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was von oben kommt, aus der Filiale in Frankfurt, wird ungefiltert an die Mitarbeiter (in diesem Fall in Hamburg) weitergegeben. Der Druck wird also nicht vom Niederlassungsleiter gefiltert. Der selbst hat zu viel Angst, Ärger zu bekommen.

Bewertung lesen
Anmelden