Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit in 2er-Teams, gegenseitige Unterstützung in Rat und Tat ist garantiert
Feste geregelte Arbeitszeiten, kein Schichtdienst, Überstunden durch Freizeitsport sammelbar
Konflikte mit der Führungsebene und "unwichtige" Anliegen werden nicht weitergegeben, keine klaren Zuständigkeiten kommuniziert
Abwechslungsreiche Fehlerbilder und anschließende Reparaturen
Die Kommunikation über Ereignisse läuft recht gut, die Infos zum Erfolg oder Leistung bleibt teilweise auf der Strecke.
Stützpunktinterne Information wird nicht an Arbeiter weitergegeben