Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
HomeofficeFreundlichkeit. Entgegenkommen . Respektvoller Umgang. Angebot kostenfreien Essens und Getränke. Firmenwagen. Fortbildungen
Team Zusammenhalt wird hier sehr groß geschrieben. Ich habe als "ahnungslose" Praktikantin angefangen und bin nun neue Auszubildende in dem besten Pflegedienst Hamburg´s.
Das die Mitarbeiter an erster Stelle stehen
Jeder Mitarbeiter arbeitet wirklich als Bezugspflege. Die Touren sind relativ fest eingeteilt, sodass Pfleger und Patienten sich aneinander gewöhnen konnten.
Hilfe Daheim ist es für das gute Betriebsklima wichtig, dass alle Mitarbeiter gut zusammenarbeiten und offen kommunizieren. Probleme sollen angesprochen werden, um lösungsorientiert daran zu arbeiten und sich weiter zu verbessern. Stillstand in jeglicher Form gibt es nicht. Bewegung und sich kontinuierlich Verbessern, weiter "positiv auffallen und im Gespräch bleiben" wird groß geschrieben!
Das alles geheuchelt ist!!
Die wahnsinnig hohe Fluktuation (eine Entlassung pro Monat ist hier Programm) spricht für sich. Die Mitarbeiter haben Angst.
Gibt es nicht
Habe ich ehrlich gesagt keine!
Es ist alles perfekt
Kann man den Kommentaren entnehmen, aber es wird diese Firma eh nicht interessieren. Sind ja sogar zu viele Arbeitnehmer dort angestellt, denen ist egal ob da einer geht und ein neuer kommt.
Das respektvolle Miteinander auch auf die Angestellten ausweiten.
Der am besten bewertete Faktor von HILFE DAHEIM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe noch nie so tolle Kollegen und Kolleginnen gehabt!
Einzigartig
Das beste Team der Welt !!!!!!
Auch in schwierigen Situationen finden die Kollegen untereinander Lösungen. Sei es bei einer Krankmeldung bei der die Tour aufgeteilt werden muss oder bei besonderen Patienten. Wenn es mir mal nicht gut ging und ich im Büro angerufen habe, haben sich sofort Kollegen gemeldet und ihre Hilfe angeboten. Andersherum ist es auch so, dass Kollegen mit kleineren Touren ihre Kollegen anrufen und fragen, ob sie Patienten abnehmen sollen.
Die meisten Kollegen sind super und immer für einen da. Lästereien über die Kollegen gibt es wohl in jeder Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HILFE DAHEIM ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird häufig in der Freizeit / im Urlaub kontaktiert.
Nichts für alleinerziehende Mütter / Väter, Frühdienste beginnen um 5.30 Uhr, es wird mit Müttertouren geworben, allerdings sind Wochenenden und Spätdienste Pflicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man möchte größtenteils möglich.
Es gibt monatliche Fort-und Weiterbildungen für die Mitarbeiter. Wünsche werden dabei berücksichtigt
Es werden geregelte Fort- und Weiterbildungen angeboten. Wünsche werden hierbei berücksichtigt.
Die Persönlichkeitsentwicklung ist einer der vielen Stärken der Geschäftsleitung
ständig werden Fort-und Weiterbildungen gefördert
