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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos pur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn das Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nicht an das Konzept gehalten wird. Das die Leitung nicht verbindlich ist. Fehlendes fachliches Arbeiten.
Image
Die Nachbarn fragen sich, wieso das Unternehmen immer noch Mitarbeiter findet und von Jugendämtern belegt wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind einzig auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und widersprechen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine langfristige Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind willkürlich und können eine Minute nach Entscheid widerrufen werden.
Arbeitsbedingungen
Räume und technische Ausstattung sind notdürftig.
Kommunikation
Direktiv
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt unterschreitet zum Teil den zukünftigen Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Es wird gesagt, dass Eigeninitiative gewünscht ist. Arbeitet man so, ist dies so nicht richtig.
Arbeitsatmosphäre
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