Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
RabatteBleibt auf dem neuesten Stand der Digitalisierung, sucht immer nach Lösungen, um Kollegen bei ihren Herausforderungen zu unterstützen.
Dass vor allem die Vorgesetzen ein offenes Ohr haben und stets nach Lösungen gesucht wird.
Man ist gemeinsam aktiv und nicht zu hierarchisch
- sehr abwechslungsreiche Arbeit -> keine monotone Praktikantenarbeit
- Angebot für eine Stelle als Projektleitung erhalten
- tolles, offenes Team
Internationale Mitarbeiter
Machtgefüge der Vereinsgründerin ist eine Katastrophe
Es fehlen klare Zukunftsaussichten
Geschäftsführung
Manchmal ist was Gesagtes schnell wieder umgeworfen, es fehlt an Beständigkeit etwas in der Chefetage
- keine Vergütung von Praktikant*innen (aber dies ist abzusehen in einem gemeinnützigen Verein)
Der Verein muss lernen moderner zu werden und neue Arbeitsformen und Arbeitszeiten zu akzeptieren
siehe Sozialleistungne
Meschen nicht bis an ihre Grenzen kommen lassen, schauen das alle lange arbeitswillig und -fähig bleiben
Familiärer Umgang ist schwierig zwischen den Verwandschaften
Mehr Struktur und Arbeiskonzepte.
Der am besten bewertete Faktor von Hilfe von Mensch zu Mensch ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Aufgaben zur Integration sind sehr interessant
Abwechslungsreiche Arbeit, mit vielen verschiedenen Aufgaben und Projekten - es wird nie langweilig.
Mega Interessant
Sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit Sinn
In der Finanzabteilung habe ich u. a. Buchungserfassungen - Eingangs-
und Ausgangsrechnungen (Kassen- und Bankbuchungen), Buchen mit digitalen Belegen, Monatabschluss/ Festschreiben von Buchungsstapeln, Auswertungen der Kasse, Belege digitalisieren etc. gelernt. Die Mitarbeiter haben mir alle Aufgaben und Prozesse sehr gut erklärt und waren dabei sehr freundlich, geduldig und falls Probleme gaben - hilfsbereit :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfe von Mensch zu Mensch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man muss um Weiterbildung betteln und Verträge unterschreiben
Nicht überall möglich aber ich habe auch Seminare besucht
Fortbildungen nur intern in (zu grossen!) Gruppen.
Weiterbildungen werden geboten, allerdings im semi Professionellen Rahmen. Karriere Möglichkeiten hängen ausschließlich davon ab wie sehr die Geschäftsführung einen persönlich mag.
Keine Möglichkeit!
