Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HILGER & KERN GROUP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Kultur
Kultur
Gefährliche Stimmung. Man muss aufpassen, mit wem man über was spricht. Kritik ist nicht nur unerwünscht, sondern zieht immer Konsequenzen für den Mitarbeiter mit sich. Hohe Fluktuation und in den meisten Bereichen angespannte Stimmung „was kommt als Nächstes?“
Das Handelshaus läuft autark; die hiesige Leitung geht nach dem amerikanischen Prinzip vor- es gibt KEINEN Raum für menschliche Regungen!
Die Geschäftsleitung hingegen, ist von der Einheit Handelshaus "isoliert" und hat keinerlei Interesse an die Vorgänge und Strategien dieser Einheit