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Hillenbrand 
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Professionalität und Ehrlichkeit ein Fremdwort

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Name ist grundsätzlich sehr bekannt und die flexible Arbeitszeitregelung sind sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht keine Struktur im strategischen Vorgehen der Firma. Die Grundprinzipien Ehrlichkeit, Loyalität und Professionalität werden mit Füßen getreten. Ständige Richtungswechsel und neue Aktionen, sowie diletantische Arbeitsvorgänge und Zusammenarbeit erschweren das erfolgreiche Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Spezielle Mitarbeiterschulungen
Verbesserung der Kommunikation!!!! (Das A und O)
Strategische Ausrichtung inklusive ALLER dazugehörigen Bereiche
Keine Führung durch Hierarchie sondern um Mitarbeiter zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine negative Grundstimmung.

Kommunikation

Null Komma Null!!! Die einfachsten Kommunikationsregeln werden missachtet, deswegen auch die oben erwähnte Unzufriedenheit. Man wird regelmäßig vor den Kopf gestoßen.

Kollegenzusammenhalt

In bestimmten Bereichen sehr gut, allgemein ist aber mehr Gegeneinander als Miteinander zu spüren.

Work-Life-Balance

Für Mitarbeiter in der Zentrale gibts es sehr faire Pausenregelungen, für die Aussendienstmitarbeiter keine Zeiterfassung. Gleitzeit in Überstundenregelung sehr fair und flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Es fehlt in den Grundzügen der Mitarbeiterführung. Es wird versucht die Kollegen gegenseitig "auszuspielen" . Sehr hohe Ziele sollen mit diletantischen Methoden erreicht werden.

Interessante Aufgaben

Kundenkontakt, Neukundeakquise bringt Frische rein, ansonsten muss man sich sehr mit Kleinigkeiten rumärgern.

Gleichberechtigung

Sehr sozialer Umgang mit behinderten Kollegen oder Frauen. Allerdings klare Trennung der Bereiche: Verkauf und Telefon: Damen; Einkauf und Vertrieb: Herren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischtes Publikum: Wie gesagt Herren und Damen der verschiedensten Altersklassen, Herkunftsländer und Gesundheitszustände. In dieser Hinsicht: Äußerst sozial eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Kleine veraltete Räume, die alten Geräte werden aufgebraucht. Ungestörtes Telefonieren ist nicht möglich, da die Büros zu klein sind. Es gibt keinen Raum für Besprechungen oder Schulungen;

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gefördert. Mülltrennung streng gehandhabt.

Image

Nur wenige Mitarbeiter sind froh bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten. Der Name ist durch die lange Familientradition in der Region bekannt. Image und Realität stimmen definitiv nicht überein.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe der Firma ist eine Weiterbildung im eigentlichen Sinne nicht möglich. Einzig Produktschulungen werden angeboten.


Gehalt/Sozialleistungen

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