respektlos zu langjährigen Mitarbeitern Ü 50
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung und das Marketing haben immer die besten Standardsprüche.
Liebe Karrieristen schaut mal, Ihr werdet auch mal Ü 50 sein, was Euch dann blüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
trotz Diversitätstrategie immer: Hau die Alten
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich schämen so mit erfahrenen MA und Menschen umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
alles dreht sich um die Entwicklung neuer junger MA
Vorgesetztenverhalten
treten nach unten insbesondere die Alten können nichts recht machen
Gleichberechtigung
neue junge vorallem weibliche MA werden stark bevorzugt, wegen der Quote
Umgang mit älteren Kollegen
besorgniserregend Respektlos; Grundwerte des menschlichen Zusammenlebens werden erschüttert
immer wieder werden langjährigen erfolgreichen MA gute Kunden weggenommen um dann aller 2 Jahre Entwicklungskandidaten durch die Instanzen zu schleusen oder diese gehen wieder extern
Karriere/Weiterbildung
junge weibliche MA klar im Vorteil