Hilti: harte Arbeit und fairer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Egomanen haben es schwer. Teamplay ist gefragt. Wer die vorgegebenen Werte nicht lebt hat es bei Hilti schwer
Kommunikation
Kommunikation erfolgt direkt aus den einzelnen Abteilungen oder über die Vorgesetzten. Regelmässige Updates der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Man ist stolz gemeinsam für Hilti zu arbeiten. Feedback Kultur wird gelebt
Work-Life-Balance
Hoher Leistungsanspruch verbunden mit teilweise langen Arbeitszeiten.
Wird über zusätzliche Urlaubstage (insg. über 30 Tage) entschädigt. Überstunden werden nicht extra vergütet
Vorgesetztenverhalten
„Feedback ist ein Geschenk.“
Regelmässiger Austausch mit Blick auf Ziele und persönliche Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben
Nicht alle ziehen am selben Strang und sind in der persönlichen Entwicklung stehen geblieben. Flexibilität ist enorm wichtig da ständige Veränderung und Anpassung in der Arbeitsweise, gerade im Hinblick auf Digitalisierung und Produktivität
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen sich zu entwickeln. Frauen werden bei Hilti gerne genommen, da sehr Männerlastiges Business
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Flexibilität gegeben ist spricht nichts gegen Hilti
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Firmenfahrzeuge mit privater Nutzung, IT ist auf hohem Niveau
Viele Fahrtkilometer werden falls möglich vermieden so dass man in dem Radius rund um den Wohnort arbeiten kann
Flexibles Arbeitszeitmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilti ist sich seiner Verantwortung bewusst. Durch die eigene Stiftung werden verschiedenste soziale Projekte weltweit unterstützt. CO2 neutral bis 2023
Vorreiter in der Branche
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen übliche Bezahlung. Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Image
Hilti hält was es verspricht
Karriere/Weiterbildung
Harte Arbeit und die Verinnerlichung der Strategie werden gewürdigt. Nach oben hin werden Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb sehr eng