Abhängig vom Team und vom Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, die sie einem lassen.
Der kollegiale Zusammenhalt ist toll; bei Vorgesetzten kommt es leider zu stark auf das Team an, entweder top oder absoluter flop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck wird stark auf die VBs abgewälzt. Das macht sich bei allen bemerkbar und nimmt vielen Kollegen den Spaß an der Arbeit. Alleine in meinem alten Gruppe haben innerhalb eines Jahren über 10 Leute gekündigt oder wollen kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr eigene Leute zu Führungskräften weiter entwickeln. Viele der externen VLs sind zu nichts zu gebrauchen.
Die vierwöchige Einarbeitung in Kaufering kann man sich sparen. Man lernt kaum etwas über die Produkte, sondern bekommt nur die Hilti-Gehirnwäsche verpasst. Den eigentlichen Arbeitsalltag muss man sich selbst organisieren, da wäre gerade für jüngere Kolleg*innen mehr Hilfe sinnvoll.
Kommunikation
Wöchentlich eine Info über die Performance des Teams.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einen super Zusammenhalt unter den VB-Kolleg*innen erfahren. Diese hatten immer ein offenes Ohr und konnten meistens besser helfen als der ein oder andere VL.
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut organisiert kann man seine Arbeit an einem 3/4 Tag gut erledigen. Das muss man sich natürlich auch erst erarbeiten. Der Anfang ist echt hart, irgendwann wird es besser.
Vorgesetztenverhalten
Ist leider sehr teamabhängig. Mein VL hatte keine Ahnung von den (großen und kleinen) Kunden, war nie erreichbar, kategorisch gestresst und insgesamt völlig überfordert. Dies hat er das ganze Team spüren lassen. Andere VLs bringen eine gewisse Lockerheit mit sich, so dass das Arbeiten auch Spaß macht.
Gleichberechtigung
Es werden immer mehr Verkaufsberaterinnen eingestellt, bei der Weiterentwicklung schwächelt das Unternehmen leider. Die Anzahl an weiblichen Vorgesetzten in Süddeutschland kann man an einer Hand abzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kennen sich in Ihren Gebieten gut aus und bringen dementsprechend Umsatz, das wird gewürdigt. Wie es aussieht, wenn man weniger Umsatz zusammen kommt kann ich nicht beurteilen.
Image
Das Image ist im Wandel. Gerade langjährige Kolleg*innen erzählen immer wieder, dass die Arbeit vor fünf Jahren mehr Spaß gemacht hat, weniger Druck ausgeübt wurde und man dem Kunden weniger aufgeschwatzt hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem im Vorstellungsgespräch viel versprochen, von dem kaum etwas eingehalten wird.