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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 260 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilti Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 803 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilti Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hilti Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

260 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine große Familie

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut wenn die Zahlen stimmen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super, intern kommt ein sehr großer Datenfluss, dieser ist nicht leicht zu bewältigen, es gibt in den Fachbereichen keine direkten Ansprechpartner mehr. Somit viel Doppelarbeit!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team super, jedoch ist das nicht überall so.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, jedoch muss man auch Leistung bringen!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man der Liebling ist, hat man es leicht, ansonsten wird jegliche erbrachte Leistung untergraben.
Jährliche Vorgabe ist zweistellig zu wachsen, egal wie die Wirtschaftslage gerade ist.
Nur die Zahlen sind wichtig, der Mensch zählt nicht mehr, leider...

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