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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungALLES!
Ich bin wirklich sehr traurig das ich meinen Beruf wegen meiner Krankheit nicht mehr ausüben darf, hätte ich die Diagnose nicht bekommen würde ich dieses Hotel niemals verlassen, aber manchmal kommen Dinge unerwartet
Ich danke allen für die wundervolle Zusammenarbeit und wünsche allen alles beste dieser Welt <3
Es gibt in manchen Abteilung sehr nette Menschen und unter den Azubis gibt es starken Zusammenhalt, was mich sehr motiviert hatte. :)
- Mitarbeiter benefits
- Kick Off Party
- mögliche Wechsel innerhalb der Hotelkette, auch ins Ausland
Es ist wie eine Familie. Sehr faire Behandlung und tolles Arbeitsumfeld
Alle Punkte habe ich oben schon genannt
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter, diese sind austauschbar und werden verheizt
- keine Flexibilität bei Arbeitszeiten oder Verständnis (Familienunfreundlich)
- Vorgesetzte setzen einen unter Druck, dass man seine Kollegen im sticht lässt wenn man krank ist
- kein Lob nur schlechtes wird hervorgehoben
- ständige Dienstplanwechsel
Zu wenig Personal führt zu viele Überstunden
Das Hilton Versprechen wurde nicht ganz ausgelebt, sondern nur das, was gerade so ins budget gepasst hat.
Es gibt keine schlechten Punkte!
Das Gehalt, die Arbeitsmoral und -ethik, die viel zu stark auf den Umsatz konzentrierte Sicht, während die Zimmer auseinander fallen. Etc etc.
Gleichberechtigung iat nicht nur für das marketing gut sondern auch wenn man es wirklich tut. Ältere Verwurzelungen aufbrechen
Mehr personal
Tut man alles es wird immer kritisiert, bekommt nicht mal Danke
Motivierter sein und nicht immer depressiv und kein bock haben
Zuhören und dann auch tatsächlich auf die Vorschläge eingehen
Mehr Geld bessere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Hilton ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
War immer vorhanden. Man kann mit seinen Kollegen dort immer offen und ehrlich sprechen. Viel lachen war auch immer an der Tagesordnung egal ob jung oder alt, man hat immer gemeinsam gelacht und zusammengehalten. Jeder hilft jedem wo er kann und in dem Umfang wie es möglich ist
Guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit, dies kann aber auch je nach Abteilung variieren
Viele tolle Kollegen, die seit vielen Jahren hier arbeiten und gerne ihr Wissen teilen.
Im Team und Teamübergreifend gibt es einen tollen Zusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt und das Abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilton ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Durchschnittlicher Lohn
Sehr wenig Geld
Man kriegt nur das mindeste
Branchenübliche Bezahlung
Tarifgehalt, ein absoluter Witz in der heutigen Zeit. Generell sehr konservativ bei Gehaltsverhandlungen sobald es über die Ausbildung hinaus geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenig bis keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten (außer Pflichtschulungen wie ,z.b. Brandschutz). Für Schulungen der Mitarbeiter wurde kein Geld ausgegeben.
Da es kaum Mitarbeiter gibt kann man sich schnell hocharbeiten, allerdings hat das nichts mit Qualität zu tun, es gibt halt keine qualifizierten Mitarbeiter
Bis es zur Familienplanung kam, war alles okay. Danach wurden alle Türen geachlossen. Das war allerdings die normale Vorgehensweise der damaligen Personaldirektorin, wie andere weibliche Kollegen erzählten
Als Haustechniker hat man keine Möglichkeit da man bereits die höchste Stelle hat die man in der Haustechnik haben kann, jedoch kann man sich in allen anderen Abteilungen hocharbeiten, und die Arbeit die man leistet wird stets geschätzt
Kollegen in der Ausbildung wurden teilweise mit Karrierechancen gelockt, sobald diese aus der Probezeit waren, hieß es aufeinmal ganz anders, dass diese und jene Karrierechance sowieso noch nie möglich gewesen seien.
Nur wer sich mit den richtigen Leuten versteht
