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Hilton 
Cologne
Bewertung

Aus meiner Sicht nicht empfehlenswert, sofern sich nicht Grundlegendes zum Positiven für das Personal geändert hat.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wenige, was man als Arbeitgeber gut gemacht hat, hat man an anderen Stellen sehr schnell selbst kaputt gemacht. (Stand 2015)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine faire und offene Gesprächskultur, keine genauen und transparenten Arbeitszeiten-Aufzeichnung, unvorbereitet Personalgespräche, keine Erfassung und Bezahlung der geleisteten Überstunden, hoher Leistungsdruck, wenig Wertschätzung, etc. (Stand 2015)

Verbesserungsvorschläge

Gerechte d.h. vor allem eine höhere Bezahlung des Personals, Wertschätzung jedem Mitarbeiter / jeder Mitarbeiterin entgegenbringen, Maßnahmen der Personalbindung ergreifen, die "Hilton-Werte" auch bei sich selbst anwenden und (vor-) leben, reale Trainings auch neben der konzerneigenen Online-University anbieten, etc. (Stand 2015)

Arbeitsatmosphäre

Eher unangenehm hektisch, unpersönlich, kühl, angespannt

Kommunikation

Schlechte bis gar keine Kommunikation. Oder erst, wenn es zu spät war und die Sache sich erledigt hatte.

Kollegenzusammenhalt

War hier größtenteils gut.

Work-Life-Balance

war nicht gegeben

Vorgesetztenverhalten

Widersprüchliche Aussagen unter den Vorgesetzten, keine Partizipation an personellen Optimierungsprozessen, unvorbereitete und eher spontan wirkende Personalgespräche

Arbeitsbedingungen

wenig bis gar keine motivierenden Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht wirklich ausgeprägt

Gehalt/Sozialleistungen

Ein, wie in der Hotellerie leider üblich, zu geringes Gehalt. Denn ohne Beachtung oder Bezahlung von Überstunden und Nachtarbeit.

Image

Man lebt vor allem von seinem Markennamen "Hilton" ohne sich selbst zu entwickeln.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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