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Jetzt Profil vervollständigen153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nicht genügend qualifiziertes Personal. In diesem Hotel arbeiten nur Auszubildende
Die Eigentümer dieses Hotels sollten sich Gedanken über die Einstellung von Personal für leitende Positionen machen, das frische Ideen hat, kreativ ist und vor allem weiß, wie man mit Mitarbeitern umgeht
Es gibt kein gutes Arbeitsklima, alles ist Unfrieden
Dieses Hotel hat ein sehr schlechtes Image, neue Mitarbeiter werden bei Vorstellungsgesprächen betrogen
Sie interessieren sich nicht für das Privatleben der Arbeitnehmer, sie lassen uns bis in die frühen Morgenstunden arbeiten und erwarten dann, dass wir in den ersten Schichten zur Arbeit gehen
existiert nicht
Weit unter dem Niveau des Arbeitsmarktes
Es gibt keine
Sie existiert nicht Kollegenzusammenhalt
Leider herrschen für ältere Mitarbeiter andere Arbeitsbedingungen und es gibt keine Gleichberechtigung bei der Beschäftigung
Im Allgemeinen ist das Verhalten schrecklich, es gibt nur wenige Chefs, die sehr korrekt sind
Arbeitsbedingungen unterhalb des Arbeitsmarktes
Alles ist improvisiert
es gibt viel Diskriminierung und Rassismus durch die Vorgesetzten
Das gibt es in diesem Hotel nicht
Es gibt in manchen Abteilung sehr nette Menschen und unter den Azubis gibt es starken Zusammenhalt, was mich sehr motiviert hatte. :)
Bessere Kommunikation, Verständnis zeigen, mehr Gleichberechtigung und Respekt
Ich hab mich absolut unwohl gefühlt.
Man kann sich Wunschfrei eintragen, Schichtarbeit, Wochenendarbeit
Durchschnittlicher Lohn
Personalabteilung und manche Abteilungsleiter waren respektlos, keine Gleichberechtigung
Wurde angeschrien und es wurde über mich hinter meinem Rücken geredet, keine gute Kommunikation
Sehr kollegiales Umfeld gewesen
Das Hilton Versprechen wurde nicht ganz ausgelebt, sondern nur das, was gerade so ins budget gepasst hat.
Gleichberechtigung iat nicht nur für das marketing gut sondern auch wenn man es wirklich tut. Ältere Verwurzelungen aufbrechen
Bis es zur Familienplanung kam, war alles okay. Danach wurden alle Türen geachlossen. Das war allerdings die normale Vorgehensweise der damaligen Personaldirektorin, wie andere weibliche Kollegen erzählten
Man kriegt nur das mindeste
- Mitarbeiter benefits
- Kick Off Party
- mögliche Wechsel innerhalb der Hotelkette, auch ins Ausland
Nichts
Arrogant
Motivierter sein und nicht immer depressiv und kein bock haben
Hilton benefits
Zu wenig Personal führt zu viele Überstunden
Dienstpläne länger im vorraus schreiben
Sehr viel lernen
Mehr Geld bessere Arbeitszeiten
Sehr wenig Geld
An sich sehr ok aber kann sehr problematisch sein
Macht sehr Spaß aber Arbeitszeiten sind sehr schlecht
Q
Alle Punkte habe ich oben schon genannt
Nix
Keine, ich wäre gerne geblieben!!!
Mehr personal
Tut man alles es wird immer kritisiert, bekommt nicht mal Danke
Schlecht
Sehr schlecht
So verdient kununu Geld.