Workplace insights that matter.

Login
hilzinger Holding GmbH Logo

hilzinger Holding 
GmbH
Bewertungen

4 von 29 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Man geht gerne zur Arbeit!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei hilzinger GmbH in Willstätt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde flexibel reagiert, kurzfristig Home Office ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre.

Image

Es wird großen Wert auf Image gelegt.

Work-Life-Balance

Betriebliches Gesundheitsmanagement, R√ľckenkurse

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, sich im Rahmen seiner Tätigkeit weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind aufgrund ihres Wissens und ihrer Erfahrung ein sehr wichtiger Teil des Ganzen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes B√ľro

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert gut, man bekommt immer Antworten auf seine Fragen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Tätigkeit, es wird nie langweilig und es kommen immer wieder neue und spannende Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Teilen

Jeden Tag aufs Neue abwechslungsreiche Tätigkeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei hilzinger GmbH in Willstätt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde fr√ľh auf die Situation reagiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist familiär.

Image

Sportsponsoring (bekanntere Vereine und regional) aber auch soziales Engagement sind f√ľr die Au√üendarstellung wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gesundheitskurse (z.B. R√ľckentraining) und Erste-Hilfe-Kurse werden kostenlos angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geb√§ude verf√ľgen gro√üteils √ľber Solaranlagen. Mit der Eisb√§r-Aktion wird zudem auf die Wirkung des Klimawandels aufmerksam gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Auch in stressigen Zeiten halten wir als Team zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeiten und Aufgaben sind fordernd (daf√ľr aber auch spannend / interessant). Das Verhalten ist gerecht und fair.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung (Stuhl, PC, Ausleuchtung usw.) ist modern. Auf Corona wurde fr√ľhzeitig reagiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind relativ häufig wechselnd und auch interessant.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Familiär, nachhaltig und abwechslungsreich in dem Arbeitsablauf

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei hilzinger GmbH in Willstätt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das man es geschafft hat, ohne Kurzarbeite auszukommen und somit die Löhne- und Gehälter sicher sind. Auch die Flexibilität des Homeoffice wurde dort wo es möglich war eingesetzt. Teils mit viel organisatorischem Aufwand.
Organisieren von sehr viel Desinfektionsmittel zu der Anfangszeit, als der Preis hoch und das Angebot niedrig war.

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich sind die Mitarbeiter in den Abteilungen mehr auf ihre eigene Abteilung fokussiert als auf die Kollegen Abteilungs√ľbergreifend, aber ach √ľbergreifend ist der Umgang sehr kollegial. Das neu definierte Leitbild wird von allen umgesetzt.

Image

Es ist das drin, was drauf steht. Familiengef√ľhrtes mittelst√§ndisches Unternehmen. Dadurch nah am Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Als RAL- Zertifizierter Handwerksbetrieb auch stets auf Qualit√§t anstatt auf Massenabfertigung gesetzt. Eine kundenorientierte Beratung ist f√ľr das Unternehmen genauso wichtig wie Prozessoptimierung zum Erhalten der Umwelt. Durch diverse Sponsorings im Amateur-sowie Profibereich werden gemeinn√ľtzige Vereine unterst√ľtzt und die Marke am Markt gest√§rkt.

Work-Life-Balance

Als Gehaltsempf√§nger wird einem bei der Arbeitszeit viel Vertrauen entgegen gebracht, so das man auch mal fr√ľher anfangen kann um fr√ľher gehen zu k√∂nnen

Karriere/Weiterbildung

Durch eine sehr hohe Ausbildungsquote verbunden mit einer hohen Anzahl der √ľbernommenen Auszubildenden sind viele Mitarbeiter im Unternehmen t√§tig, welche die Strukturen und Abl√§ufe verinnerlicht haben. Hierzu wurde sogar mit hilzinger Wissen eigens ein Ausbildungsprogramm entworfen um die Auszubildenden aus allen Bereichen (Kaufm√§nnisch/ Gewerblich) √ľber alle Kompetenzen des Unternehmens zu informieren und zu unterweisen. Aufgrund des nat√ľrlichen Alterungsprozesses ist das Unternehmen sehr an Weiterbildung interessiert. Auch interne Weiterbildungsma√ünahmen kommen sehr oft zum Einsatz.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparente und Leistungsbezogene Bezahlung. Durch Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld zum Sommerurlaub und einer Jahres Sondergratifikationen am Jahresende wird der Zugehörigkeit und Leistung des Arbeitnehmers gedankt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gro√üe Solaranlagen auf den D√§chern vieler Produktionen und B√ľrogeb√§uden zeugen von einem gro√üen Umweltbewusstsein. An dem Standort in Angerm√ľnde werden sogar an bew√∂lkten Tagen mehr Energie durch die Sonne generiert, als die Produktion selber ben√∂tigt. Zus√§tzlich ist die hilzinger Gruppe auch Partner bei REWINDO. Ein Fensterrecycling Unternehmen das den PVC- Verschnitt der Produktionen, sowie demontierte Kunststofffenster in den Entstehungsprozess neuer Profile mit einflie√üen l√§sst. Durch eine Stiftung werden Arbeitnehmer, welche unerwartete Schicksalsschl√§ge erlitten haben, finanziell unterst√ľtzt. Auch das Gew√§hren eines Gehaltsvorschusses stellt in der Regel kein Problem dar.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher und unterst√ľtzender Umgang untereinander. Dies ist auch sehr wichtig, da an den verschiedenen Standorten unterschiedliche Rahmenwerkstoffe verarbeitet werden und damit auch andere Prozesse und Abl√§ufe statt finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt gegen√ľber den erfahreneren Kollegen ist Einwandfrei. Nicht zuletzt auch weil sie √ľber viel Berufserfahrung verf√ľgen und daher ein beliebter Anlaufpunkt sind f√ľr technische Fragen aller Art.

Vorgesetztenverhalten

Transparent und Nachvollziehbar in der Bewertung des alljährlichen Mitarbeitergespräches. Durch eine klar geregelte Struktur hat man seinen direkt Ansprechpartner, welcher einem unmittelbar antworten kann.

Arbeitsbedingungen

Durch regelm√§√üige Neuerungen am Arbeitsplatz wird viel getan, um das Arbeiten so komfortabel wie m√∂glich zu Gestalten. Zuletzt wurden zum Beispiel nach dem die Produktion ausgestattet wurde auch in den B√ľror√§umen neue Deckenlampen installiert, die ein gleichm√§√üigeres und weicheres Licht erzeugen.

Kommunikation

Durch die extra hierf√ľr eingef√ľhrte Zeitschrift "hilzinger Kompakt" und die erscheinenden Produktinformationen werden alle Mitarbeiter informiert √ľber Neuinvestitionen an Standorten, die Einf√ľhrung neuer Produkte sowie Themen die das generell tangieren.

Interessante Aufgaben

Speziell in der Marketingabteilung ist Kreativit√§t gefragt. Diese kann man hier vollumf√§nglich ausleben. Neue Ideen sind nicht nur gew√ľnscht sonder auch gefordert. Besonders hervorzuheben ist, dass nahezu alle Ideen in einem Prototyp umgesetzt werden und dann das Potential final bewertet wird. Somit bleibt man in kreativen Rhythmus.


Gleichberechtigung

Teilen

Sympathisches Unternehmen - sehr Mitarbeiter- und Kundenorientiert - wachstumsorientiert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei hilzinger GmbH in Willstätt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice wurde unkompliziert und schnell umgesetzt. Anregungen und W√ľnsche von Mitarbeitern wurden ernst genommen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Im Prinzip habe ich hier nichts zu beanstanden. hilzinger hat fr√ľh reagiert und entsprechende Ma√ünahmen getroffen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme respektvolle Atmosphäre in der Abteilung

Image

Die Marke hilzinger hat bei Kunden und Geschäftspartnern und auch in der Bevölkerung einen ausgezeichnet guten Ruf.

Work-Life-Balance

Beantragter Urlaub wird genehmigt. Arztbesuche, etc. zwischendurch werden ermöglicht. Das Ganze wird demnächst weiterentwickelt durch eine "flexible" Arbeitszeitgstatltung

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben in fast allen Bereichen. Wer sich engagiert hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es erfolgt eine gerechte, seriöse leistungsgerechte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutzkampagne "KLIMASCHUTZ - Ich bin dabei".
Umweltschonenden Fertigung.
Nutzung regenerativer Energien in der Fertigung.

Kollegenzusammenhalt

Besch√§ftigte halten √ľberwiegend zusammen, unterst√ľtzen und vertreten sich bei Bedarf gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kolleginnen und Kollegen werden sehr gesch√§tzt. Das Wissen und Know-how der √§lteren und in der Regel schon lange besch√§ftigten Mitarbeitern ist ein wertvolles Gut. Es ist auch so, dass die √§lteren Kollegen Ihr Wissen gerne weitergeben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich √ľberwiegend korrekt und sind sehr bestrebt sich fair, sachlich, sozialkompetent aber auch zielf√ľhrend zu verhalten.

Arbeitsbedingungen

R√§ume sind in der Regel gro√ü ausgelegt (viele Gro√üraumb√ľros). An den meisten Standorten moderne Computer und M√∂bel.

Kommunikation

Kommunikationsmanagement hat sich stark verbessert. Mitarbeiter werden √ľber kompakt, internen Bereich, Newsletter, Produktinfos, etc. informiert und eingebunden

Gleichberechtigung

Frauen und M√§nner werden gleich behandelt. Es kommt auf die Leistung und Qualit√§t an und nicht auf das Geschlecht. Viele F√ľhrungspositionen sind durch Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Gutes Aufgabenmix - jeder hat Routineaufgaben aber parallel auch attraktive interessante Projekte.