Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt!
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und respektvoller Umgang.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem fairen Gehalt erhält man auch diverse Zuschüsse (z.B. Fahrtgeld) und Mitarbeitervergünstigungen, wie z.B. im hauseigenen Betriebsverkauf oder bei lokalen Geschäften (Fitnessstudio, Bekleidung, Friseur, Bäcker, etc.)
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Das nach außen getragene Bild wird von innen heraus gelebt. „Der Mensch steht im Mittelpunkt“ - das merkt man bei HiPP auch als Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Neben den Pflichtschulungen gibt es eine Vielfalt an Schulungsangeboten auf der internen HiPP-Trainingsplattform. Die Teilnahme und Bereitschaft an einer regelmäßigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung wird (nach vorheriger Rücksprache mit dem Vorgesetzten) sowohl von den Vorgesetzten als auch von der Personalabteilung gern gesehen und gewünscht.