Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team, wo neue Mitarbeiter herzlich aufgenommen und vom ersten Tag an hervorragend integriert werden. Der Geschäftsführer legt großen Wert auf ein gutes Miteinander und lebt das auch selbst vor. Die familiäre Atmosphäre ist nicht selbstverständlich für ein Consulting-Unternehmen, in dem sich das gesamte Team nur an wenigen Gelegenheiten im Jahr zusammenfinden kann.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat immer ein offenes Ohr für die Belegschaft, lebt Transparenz in allen Bereichen und setzt sich beim Kunden für seine Mitarbeiter ein.

Kollegenzusammenhalt

Schon beim Eintritt als neuer Mitarbeiter fühlt man sich direkt gut aufgenommen und akzeptiert. Übergreifend über die teils sehr unterschiedlichen Projekte hilft man sich gegenseitig. Regelmäßige Team-Treffen - auch mit Freizeitcharakter - fördern das tolle Miteinander.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden, spannende Projekte in allen Bereichen der IT. Die Sammlung branchenübergreifender Kenntnisse und Erfahrungen wird durch die große Bandbreite leicht gemacht.

Kommunikation

Chef und Kollegen sind jederzeit auch projektübergreifend ansprechbar. Transparenz wird in alle Richtungen gelebt.

Karriere / Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und es werden gemeinsam Lösungen entwickelt, wie sich dies am besten im laufenden Projektgeschäft darstellen lässt

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge wird mit Unterstützung der Firma geboten, Unfallversicherung für jeden Mitarbeiter - auch für den privaten Bereich

Arbeitsbedingungen

Gute Hardware-Ausstattung für den mobilen Einsatz und in den Büroräumen.
Büro in Köln in ToP-Lage.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung setzt sich stark dafür ein, dass die Projektarbeit, welche viel räumliche Flexibilität und das Einstellen auf unterschiedliche Arbeitsbedingungen bei verschiedenen Kunden erfordert, sich sehr gut mit persönlichen und familiären Bedürfnissen vereinbaren lässt. Dazu gehören z. B. die Organisation eigener Projekt-Wohnungen beim "heimatfernen" Einsatz und auch die Philiosophie, wo möglich Heimarbeit zu ermöglichen.

Verbesserungsvorschläge

• Derzeit keine :-)

Pro

Transparente Führung, Miteinander zwischen Kollegen und Geschäftsleitung, interessante Projekte bei renommierten Kunden

Contra

Noch nichts gefunden :-)