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hiral 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score132 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkstudent:in6 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
Leiter:in Personalrekrutierung2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hiral
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hiral
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

hi. we are hiral.

Wer wir sind

Über hiral

hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Teammitgliedern und begleiten Kandidaten und Kandidatinnen bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte.

Ihr sucht neue Talente für euer Team?

Unseren Kundenunternehmen liefern wir die High-Potentials, die wirklich ihren Anforderungen und Wünschen entsprechen. Unsere spezialisierten Recruiting-Teams nutzen Algorithmen, selbst entwickelte Recruiting-Strategien und viel Erfahrung, um offene Stellen schnell mit optimalen Kandidaten und Kandidatinnen zu besetzen.

Auf der Suche nach einer Karrierechance?

Talente unterstützen wir beim Finden neuer beruflicher Herausforderungen. Sie erhalten von unseren Experten und Expertinnen ausgewählte, genau zu Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen passende Stellen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kundenunternehmen können sie oftmals die ersten Hürden überspringen und landen sofort in der fortgeschrittenen Bewerbungsphase.

Aber nicht nur für unsere Kundenunternehmen finden wir neue Teammitglieder - wir suchen auch für unser eigenes Team regelmäßig nach Verstärkung!

Produkte, Services, Leistungen

Personalvermittlung in den folgenden Bereichen:

  • IT & Development
  • Engineering
  • Sales & Procurement
  • HR
  • Legal
  • Marketing
  • Finance
  • Admin & Backoffice

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns hast du deine Zukunft selbst in der Hand! hiral wächst und unser Team wächst mit. Unser dynamisches Umfeld gibt dir die Möglichkeit, neue Aufgaben und mehr Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Besonderes Engagement wird bei uns belohnt. Na
hezu alle Führungspositionen in unserem Unternehmen vergeben wir intern.

Kennzahlen

Mitarbeiter35

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • RabatteRabatte
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was hiral GmbH über Benefits sagt

Gestaltungsspielraum
Bei uns gestaltest du deinen Aufgabenbereich komplett eigenverantwortlich. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten dir einen großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
Teamevents
Neben einem ausgeprägten Teamgeist gibt es zusätzlich zu unseren Sommer- und Weihnachtsevents regelmäßige gemeinsame Mittagspausen und After-Work-Aktivitäten - auch digital.
hiral Friday
Hart arbeiten bedeutet auch eine Auszeit zu verdienen. Für ein erholsames Wochenende und mehr Zeit für deine Familie und Freunde startest du freitags schon um 14 Uhr in den Feierabend.
New Work
Wir arbeiten mit modernsten Tools und Arbeitsweisen. Das MacBook und innovative Anwendungen wie e-Learning-Plattformen gehören bei uns zum Standard.
Zentrale Lage Unsere Büros in Berlin und Hamburg liegen zentral und zentrumsnah mit zahlreichen Mittagsangeboten und einer hervorragenden Verkehrsanbindung. Das Berliner Büro befindet sich in der Nähe des Ostbahnhofs und in Hamburg liegt unser Büro zwischen dem Rathaus und der Hafencity.
Doch lieber remote?Bei uns hast du die Wahl. Unsere Mitarbeitenden sind mittlerweile über ganz Deutschland und vereinzelt auch über die Landesgrenzen hinweg für uns tätig. Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung und überlassen dir die Entscheidung, von wo aus du am produktivsten arbeiten kannst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erwarten dich nicht nur große Gestaltungsspielräume und viel Verantwortung, sondern vor allem Teamwork und viel Spaß bei der Arbeit. Eine lockere Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur steht bei uns an erster Stelle. Du entscheidest selbst, ob du in Hamburg, Berlin, hybrid oder komplett remote arbeiten möchtest. Doch hier hört die Flexibilität nicht auf: Du kannst dir so viel Urlaub nehmen, wie du brauchst und hast dank modernster Automatisierungen und Programme einen optimalen Arbeitsalltag.

Das sagt unser Team:

"Es besteht nie Stillstand, da sich hiral stetig optimiert und wandelt. Dementsprechend kann man sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln und wachsen."

"Sehr offener, partnerschaftlicher und fairer Umgang. Man spürt, dass gute Ideen wirklich willkommen sind und auch gerne einmal direkt umgesetzt werden."

"Wir ziehen alle an einem Strang. Das erleichtert schwierige Aufgaben und Herausforderungen, da man immer jemanden findet, der auch mal mit einem Rat zur Seite steht."

"Für mich zeichnet sich die Arbeit bei hiral dadurch aus, dass ich als Praktikant eigene Ideen und Vorschläge einbringen kann."

"Eine sehr offene Kommunikation und ein sehr kollegiales Miteinander. Einer für alle - alle für einen!"

"Ich schätze an hiral sehr die lockere Arbeitsatmosphäre, den Teamspirit und dass man viel Gestaltungsspielraum hat."

"Bei hiral fühlt man sich direkt wohl. Die Kollegen nehmen einen sofort in ihr Team auf und man versteht sich untereinander so gut, dass man auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringt."

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales
Als Sales Manager:in legst du den Grundstein für unseren Erfolg. Du akquirierst neue Kunden, identifizierst ihre Bedürfnisse, erkennst ihre Wünsche und besetzt in Zusammenarbeit mit dem Recruiting anspruchsvolle Stellen. Du baust dir ein eigenes Kundennetzwerk auf und stehst auch nach erfolgreicher Angebotsunterzeichnung weiterhin in enger Beziehung zu deinen Kunden.

Recruiting
Als Recruiter:in gibst du alles, um Unternehmen und Kandidaten und Kandidatinnen zusammenzubringen. Du stehst unseren Kunden als kompetente:r Ansprechpartner:in beim Thema Recruiting zur Seite und nutzt verschiedene Kanäle, um die perfekten Teammitglieder zu finden. Deine Kandidaten und Kandidatinnen begleitest du durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Besetzung.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und vollem Einsatz zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen wollen. Du solltest in unser Team passen, motiviert sein, Verantwortung übernehmen wollen und Lust auf eine langfristige Zusammenarbeit mit uns haben. Für uns zählt dein Talent und deine Motivation mehr als langjährige Erfahrung - wobei diese sicherlich kein Nachteil ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hiral GmbH.

  • Darleen Lueken
    HR Managerin

    hiral GmbH

    Grimm 14
    20457 Hamburg
    E-Mail: jobs@hiral.de
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/darleen-lueken-bb6b24119/

  • Sei authentisch und offen, denn wir sind es auch. Zeig uns, warum du von hiral begeistert bist und warum du meinst, dass du zu uns passt.

  • Unsere offenen Positionen findest du auf unserer Karriereseite. Hier kannst du dich direkt online über unser Bewerbungsformular bewerben.

  • Die Bearbeitung deiner Bewerbung ist uns persönlich sehr wichtig. Wir versprechen dir daher eine schnelle Rückmeldung. In der Regel erhältst du diese innerhalb von wenigen Tagen per SMS oder E-Mail.
    Wenn du zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Telefoninterview ein. Hier möchten wir mehr über dich und deine Motivation erfahren.
    Ist das Telefoninterview positiv verlaufen, möchten wir dich natürlich auch noch einmal persönlich (digital) kennenlernen.
    Wenn alles zusammenpasst, bekommst du ein individuelles Vertragsangebot von uns. Herzlich willkommen im Team!

Standorte

Zwei coole Büros in den coolsten Städten Entscheide selbst, ob du in Berlin, Hamburg oder komplett remote arbeiten möchtest.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde toll, dass Dinge immer wieder neu überdacht werden, Prozesse geändert oder Meetings neu strukturiert. In der Retrospektive sieht man einen positiven Wandel in der Kultur. Bei hiral steht man nie still.
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Der Umgang über alle Ebenen hinweg, sehr gute Einarbeitung, sehr viel Platz für Ideen, wertschätzender Umgang, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf 100% Remote (auch im Ausland), die Teamevents
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Super Einarbeitung, 100% Remote + die Möglichkeit das Büro in Hamburg jederzeit nutzen zu können, toller Kollegenzusammenhalt, Teamevents in Hamburg, Platz für Ideen. Hier
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Man kann seine Ideen einbringen und selbstverantwortlich arbeiten.
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Die Arbeit bei hiral hat mir immer Spaß gemacht, nicht zuletzt weil Kommunikation stets auf Augenhöhe erfolgt, viel gemeinsam gelacht wird und der Umgang immer wertschätzend ist. Gerade Werkstudenten erhalten hier viel Eigenverantwortung und können sehr viel lernen! Dank 100%-remote Option auch absolut fortschrittlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen sollte besser strukturiert sein
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Die Aufgaben werden nach einigen Monaten eintönig.
Redundante Aufgaben und Tätigkeiten
Die Geschäftsführung bringt sich leider zu wenig in die Entwicklung des Unternehmens ein und sieht nur die Zahlen. Eine intensivere Auseinandersetzung mit den Prozessen und was verbessert werden muss wäre wünschenswert. Momentan fehlt es an klarer Führung über alle Bereiche, die nachkommenden Führungsebenen organisieren sich selbst.
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Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich kaum was - vielleicht noch Weiterbildungen anbieten, jedoch wird daran schon gearbeitet und man kann sich auch Bildungsurlaub nehmen
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Gemeinsam die Struktur im Bereich Aufgaben- und Verantwortungsverteilung in einzelnen Abteilungen ausarbeiten.
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Arbeitszeiten sollten frei(er) gestaltet werden können, die Mitarbeitenden sollten aus einem flexiblen Modell wählen können. Des Weiteren nimmt es den Mitarbeitenden Autonomie um Punkt 9 Uhr eingeloggt sein zu müssen und führt m.E. eher zu Unzufriedenheit.
Das Unternehmen sollte sich m.E. nicht auf den Bewertungen auf Kununu ausruhen, sondern in der Realität ein attraktiverer Arbeitgeber (vor allem für Praktikant*innen) werden.
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Auch wenn die Arbeitszeiten etwas flexibel gestaltet werden können, ist die Flexibilität sehr eingeschränkt.
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Mehr kleine Pausen - damit man sich zwischendurch auch mal mehr bewegen kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von hiral ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


An den Live-Events merkt man, auch wenn man seine Kollegen die meiste Zeit über den Bildschirm sieht, wie gut sich alle verstehen und wie viel Spaß man zusammen hat. Dass man sich doch besser kennt, als man es in einer remote Kultur erwartet.
5
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Alle sind freundlich, dadurch dass ein großer Teil der Mitarbeitenden allerdings Praktikant*innen/ Werkstudent*innen sind, herrscht aber auch eine hohe Fluktuation, was den Zusammenhalt ggf. nicht fördert.
3
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Kollegen sind egal zu welchem Thema immer ansprechbar und hilfsbereit, was sehr viel wert ist. Auch die Stimmung im Team ist prima
5
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Lockeres Miteinander, ausgelassene Stimmung in den Pausen und Support untereinander sorgen für ein Umfeld, in dem ich gerne arbeite!
5
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Super Unternehmens-Klima
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hiral ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


600€ Gehalt/ Monat für Praktis von der Uni (Pflichtpraktikum) bei einer 40h Woche sind m.E. zu wenig.
2
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kann ich noch nicht sagen - entwickelt sich noch. Die Perspektive jedenfalls passt!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Nicht alle können übernommen werden, weil aber auch einfach manchmal keine Stellen frei sind, die man gerne besetzen würde. Dafür kann aber auch der Arbeitgeber nichts.
3
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Hier gibt es noch ein ausgeklügeltes, festes System in Sachen Karrierestufen und Weiterbildung. Wer sich weiterentwickeln möchte, darf jederzeit danach fragen und es wird gemeinsam nach Möglichkeiten geschaut.
3
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Es wird sehr transparent damit umgegangen, dass man auch nach dem Praktikum die Chance hat übernommen zu werden.
5
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Es besteht die Möglichkeit, nach seinem Praktikum als Werkstudentin weiter bei hiral tätig zu sein.
5
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Sowohl im Bereich HR, als auch allen anderen Bereichen lerne ich viel, da ich mich für die jeweiligen Mandanten natürlich in die anderen Bereiche einlese und informiere
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hiral wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet hiral besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden hiral als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hiral als eher modern.
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