1 von 56 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Guter Arbeitgeber mit Ausbaupotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HIRSCHTEC GmbH & Co. KG - Intranet Expertise in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuste Arbeitsumgebungen und Vorreiter bei der digitalen Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hektische Neuausrichtungen und Changes in der Arbeitsweise.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell überdenken um Raum für Innovationen zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und flexibele Vertrauensarbeitszeit / Der Druck von Präsenz im Office steigt.
Image
Das Image als "Marktführer" steigt einigen zu Kopf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Kundentermine etc. weden selbständig vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen, im Rahmen des Weiterbildungsbudget, in Eigeninitiative gesucht und eingefordert werden. Gerne werden Infoveranstaltungen von Softwareherstellern als Schulung angesehen. Karrieresprünge werden über "Pitch" vor der GF möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Benefits sind reichhaltig und überdurchschnittlich. Das Gehalt branchenüblich und hängt vom Verhandlungsgeschick jedes einzelnen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit GreenWashing wie Bienen oder Waldpartenschaften wird das grüne Gewissen beruhigt. Da deutlich weniger Dienstreisen anfallen (Corona) ist der Fußabdruck gering.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die auch über schwierige Zeiten hinweg helfen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer transparent. Jahresgespräche sind einseitig darauf ausgerichtet, was der Mitarbeiter leisten kann. Eine Gegenprüfung der Zielerreichung fand nie statt.
Arbeitsbedingungen
Im Berliner Büro durften keine Ventilatoren aufgestellt werden, da dadurch das Design der Räume gestört sei...
Kommunikation
Regelmäßige Videobotschaften der GF sowie Abstimmungen zwischen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind meiner Meinung nach gleichmäßig verteilt. Über ein gleiches Gehalt kann ich keinen Aussage treffen.
Interessante Aufgaben
Teils teils... Hierbei kommt es stark auf die Abteilung und Position an.
Umgang mit älteren Kollegen
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