Hirschvogel, oder doch eher "Geier Sturzflug"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird das Gefühl vermittelt, dass sollten Sie nicht folgsam sein, diese das Unternehmen umgehend zu verlassen haben, denn auf der Straße wartet der Nächste, der den Job auch noch für wesentlich weniger Gehalt macht.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter endlich wieder mit Respekt und findet eure Menschlichkeit wieder. Bezahlt zeitgemäße Gehälter und vergleicht Hivo in Sachen Gehalt nicht länger mit kleinen Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre direkt in meiner Abteilung ist gut, da wir seit Jahren zusammenarbeiten, und sich teils freundschaftliche Verhältnisse gebildet haben. Außerhalb unserer Gruppe sieht es ganz anders aus. Selbst die kleinsten Fehler werden von anderen Mitarbeiter genutzt um jemanden an den Pranger zu stellen, um sich selbst besser zu positionieren. Die Vorgesetzten honorieren dieses Verhalten und nutzen diese Informationen um die Mitarbeiter unter Druck zu setzten, und besonders beim Gehalt klein zu halten. Auch die HR reibt sich die Hände und nutzt jede Info um langjährige Mitarbeiter loszuwerden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einseitig. Wenn es der Firma dient sich als Heilsbringer, am Besten noch in der Zeitung darzustellen, dann fließen Informationen. Noch eine beliebte Form der Information ist die sogenannte positive Fehlerkultur. Diese wird nicht genutzt um zukünftige Fehler zu vermeiden, sondern die Mitarbeiter denen ein Missgeschick passiert ist, unter Druck zu setzten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team Klasse, Abteilungsübergreifend ist es ein Wettlauf um Anerkennung und Status, um sich ein paar Cent mehr in die Tasche zu schaufeln. Fast zum Fremdschämen
Work-Life-Balance
Mittlerweile OK. Zu Anfangszeiten von Corona wurde bis zur letzten Sekunde versucht Homeoffice zu verhindern. Als es dann nicht mehr ging hat man die Leute nach Hause geschickt und Sie ihrem Schicksal überlassen. Unterstützung in Sachen Hardware und sonstigem Support war Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Teils unterirdisch. Kritische Gespräche werden abgewürgt. Wenn man es wagt sie Büchse der Pandora (Gehaltsverhandlungen) zu öffnen, bekommt man relativ schnell durch die Blume gesagt man soll die Klappe halten.
Interessante Aufgaben
Ich hab das Glück in einem Interessanten Bereich zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Absolute Fehlanzeige. Unterwürfigkeit wird honoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das freundlichste am Umgang mit älteren Mitarbeitern ist ihnen den Ausgang zu zeigen. Es wird viel getan um diese loszuwerden. Es ist teils beschämend sich dies mit ansehen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Der HUG unterstellt ist es mindestens ausbaufähig. Überfüllte alte Büros oder gar Container in die das Wasser eindringt, sind keine Seltenheit. Der HHG unterstellt gibt's beim Umzug von dem einen tollen Büro, ins noch luxuriösere Büro, neue weiße Möbel, da die braunen nicht mehr zum Grundriss passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man es mit den Maßnahmen in die Zeitung schafft wird's getan. Mehr gibt's dazu nicht zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere nicht möglich. Interessante Arbeitsplätze werden teils im familiären Umfeld der ausscheidenden Mitarbeiter weitergegeben. Wenn eine interne Stelle ausgeschrieben ist, wurde diese vorab bereits vergeben. Das Gehalt ist auf dem Niveau von 2015. Dies dürfte auch der Grund dafür sein daß einige Mitarbeiter sehnlichst die Erholung der Wirtschaft herbeisehnen um sich extern zu Bewerben.
Image
Aussen Hui, innen "noch nicht ganz" Pfui, aber aufs dem besten Wege dahin. Der einstige Vorzeigearbeitgeber Hivo ist wirklich im Sturzflug. Wenn in einer hoch angesehenen Abteilung wie z.B. dem Werkzeugbau, oder Konstruktion, viele der Mitarbeiter innerlich bereits gekündigt haben, dann hat die HR (Personalabteilung) ganze Arbeit geleistet. Der Umgang mit den Mitarbeitern und das nicht mehr zeitgemäße Gehalt sind nur einige der Gründe.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht