solider Arbeitgeber mit angestaubten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Atmosphäre. Sicherer Arbeitsplatz. Gleitzeit ermöglicht eine gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben. Es gibt gute Zusatzleistungen (z.B. Nahverkehrsticket, Hansefit, einmal wöchentlich Obst). Der Betriebsrat ist sehr engagiert.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abflachen und den Führungskräften und Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Sich Neuem gegenüber aufgeschlossen zeigen und Dinge ausprobieren. Belegschaft über das große Ganze aufklären. Den Mitarbeitern Pausenräume zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Das allgemeine Klima ist sehr angenehm. Es gibt nur wenige Hierarchien, die sind allerdings ziemlich steil.
Kommunikation
Über aktuelle Inhalte wird regelmäßig kleinteilig berichtet. Über das große Ganze fehlen mir Informationen und eine Orientierung.
Kollegenzusammenhalt
Das Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr freundlich, zugewand und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ermöglicht eine hohe Flexibilität. Eine unkompliziertere Home-Office Lösung würde diese noch verstärken.
Vorgesetztenverhalten
Sogar kleine Entscheidungen werden häufig nur auf höchster Ebene getroffen, was Prozesse stark verlangsamt. Auch eigentliche Führungskräfte haben darauf oft keinen Einfluss. Jede Führungskraft führt wie sie es für richtig hält, für mich ist dabei kein roter Faden erkennbar. Es wird wenig in die Fähigkeiten der (meist gut ausgebildeten) Mitarbeiter vertraut, was demotivierend wirkt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und es gibt viele Möglichkeiten. Diese werden allerdings oft "von oben" gedeckelt und es wird lieber Altbewährtes beibehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vorliegenden Strukturen passen sehr gut zu den Bedürnissen der älteren Mitarbeiter. Viel mehr frage ich mich, wie diese zur jüngeren Generation passen und wie es das Unternehmen schaffen wird, auch in Zukunft Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung. Im Sommer wird es in den Räumen sehr heiß. Es fehlen definitiv Pausenräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Anlehnung an den TVL ist die Gehaltsstuktur sehr transparent und die Gehälter in Ordnung. Spätestens nach dem Vorstellungsgespräch weiß man worauf man sich einlässt.
Image
Vielen ist die HIS im ersten Moment kein Begriff. Etwas schlechtes habe ich bisher noch nicht gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, unterschiedliche Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.