Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIS Hochschul-Informations-System die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibilität ist ein elementarer Bestandteil der Firmenkultur bei der HIS. Sowohl die Arbeitszeitflexibilität, als auch die Möglichkeit im Mobile Working oder im Büro zu arbeiten machen es einem möglich alle privaten Anliegen unter einen Hut zu bekommen. Riesen Pluspunkt!
In dem Arbeitsbereich, in dem ich arbeite, habe ich stets einen guten und konstruktiven Austausch mit meiner Führungskraft.
Übergeordnet: Wöchentlich erfolgt eine Stand Up Mail vom Direktorium mit wichtigen Terminen der Woche oder Ergebnissen. Ersetzt z.T. die News Funktion eines Intranets. Es interessiert die Mitarbeitenden tatsächlich, was im Unternehmen passiert. Gerade in der heutigen Zeit ist Transparenz ein so entscheidender Faktor, um das Vertrauen der Belegschaft aufrecht zu erhalten (unbedingt beibehalten und die Wichtigkeit nicht aus dem Blick verlieren!), regelmäßige Betriebsversammlungen
Bereichsintern: Wöchentliche JFs mit dem gesamten Team, zwischendurch ist jeder ansprechbar und hilfsbereit, um Fragen/Ideen zu besprechen.
Die HIS lebt von den vielen verschiedenen Persönlichkeiten, die dort zusammenkommen. Es ist ein wertschätzendes Miteinander - hier kann jeder so sein, wie er ist. In meinem Team wurde zusammengehalten.
Innerhalb des Arbeitsbereiches, in dem ich tätig bin, wird Zusammenhalt groß geschrieben und ist wichtig für uns als Team.