Arbeitsatmosphäre

Durchweg gute Stimmung bei allen. Es werden die erfolgreichen Arbeiten gelobt und belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Mit allen Mitarbeitern ist man per du; sogar bis in einige Direktoriumsstellen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die für einander einstehen.

Interessante Aufgaben

Das Arbeiten in den Teams mit gemeinsamen Aufgabenkonten senkt den Druck auf den Einzelnen enorm.

10% der Arbeitszeit kann auf persönliche Interessen im Sinne von arbeitsbezogenener Weiterbildung oder Projekten gelegt werden.

Kommunikation

Regelmäßige Termine informieren über die einzelnen Stufen der Hierarchie hinweg.

Gleichberechtigung

Keine persönliche Erfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter mit langer Unternehmenserfahrung sind nicht wegzudenken.
Der Menschliche und der fachliche Gewinn ist groß.

Karriere / Weiterbildung

Wünsche zu Fortbildungen werden gerne entgegen genommen und ihnen wird nach Möglichkeit nachgekommen.
Auch Modelle, wie duales Studium, Abschluss in Teilzeit nachholen, Quereinstiege aus fach-fremden Berufen, ... werden unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Die Sozialleistungen sehr gut.
Beides richtet sich nach dem TV-L Niedersachsen.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Räume sind gut geschnitten und ausreichend groß. Einige jedoch im Moment stark gefüllt.
Die Firma bemüht sich, nach dem starken Wachstum der letzten Zeit, die Raumsituation zu entspannen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dienstreisen mit Ökostrom.
Bio-Obst für alle Mitarbeiter.
Recycling-Papier in den Handtuchspendern

Work-Life-Balance

Die meisten Urlaubsanträge werden genehmigt.
Eltern werden in den Ferien bevorzugt behandelt.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.

Image

Das Image der Firma ist aus der Sicht von innen gut bis sehr gut.
Das Bild von Außen ist leider von der Presse ist in den vergangenen Jahren etwas in Mitleidenschaft gezogen worden.
Seit der Umstellung von GmbH nach eG wird dieses Bild jedoch wieder positiv beeinflusst.

Verbesserungsvorschläge

• Mut zur Veränderung der gemeinsamen Arbeit an der Software. Kürzere und kleinere Releases führen zu besserem Feedback.

Pro

Entspannte Arbeitsatmosphäre, wenig Leistungsdruck, große Flexibilität in den Arbeitszeiten (Gleitzeit 07:00-19:00 ohne Kernzeit), Entspannungsraum, Obst für die Mitarbeiter

Contra

Etwas starre Sichtweisen, dadurch nur langsame Veränderung der Prozesse.

Vorgesetztenverhalten

Stets diskussionsbereit, Vorschläge werden nicht einfach abgebügelt.

Kollegenzusammenhalt

Fair, keine Ellenbogenmentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und nicht wegen ihres Alters diskriminiert. Insgesamt ein wirklich gutes Zusammenarbeiten von jüngeren und älteren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung findet stets ein offenes Ohr, etwas Eigeninitiative ist gefragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsspanne recht eingeschränkt, wird aber durch sehr gute Altersvorsorge und sehr faire Arbeitszeitregelung gut kompensiert!

Work-Life-Balance

Sehr freies Arbeitszeitmodell, ohne unterschwellig die Mitarbeiter unter Druck zu setzen, vollständiger Überstundenausgleich, Urlaubsabstimmung problemlos und mit Rücksicht auf Familien/Schulferien.

Verbesserungsvorschläge

• Sozial- und Essensräume wären sehr hilfreich, eventuell durch doppelt genutzte Besprechungsräume. Von den Besprechungsräumen selbst sollte es auch einige mehr geben.

Pro

Dass sich das Unternehmen insgesamt immer wieder als wandlungs- bzw. fortschrittsfähig erweist. Es hat sich in den vergangenen 10 Jahren ganz enorm weiterentwickelt.