Ein Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsatmosphäre, wenig Leistungsdruck, große Flexibilität in den Arbeitszeiten (Gleitzeit 07:00-19:00 ohne Kernzeit), Entspannungsraum, Obst für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas starre Sichtweisen, dadurch nur langsame Veränderung der Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Veränderung der gemeinsamen Arbeit an der Software.
Kürzere und kleinere Releases führen zu besserem Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg gute Stimmung bei allen. Es werden die erfolgreichen Arbeiten gelobt und belohnt.
Kommunikation
Regelmäßige Termine informieren über die einzelnen Stufen der Hierarchie hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die für einander einstehen.
Work-Life-Balance
Die meisten Urlaubsanträge werden genehmigt.
Eltern werden in den Ferien bevorzugt behandelt.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Mit allen Mitarbeitern ist man per du; sogar bis in einige Direktoriumsstellen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten in den Teams mit gemeinsamen Aufgabenkonten senkt den Druck auf den Einzelnen enorm.
10% der Arbeitszeit kann auf persönliche Interessen im Sinne von arbeitsbezogenener Weiterbildung oder Projekten gelegt werden.
Gleichberechtigung
Keine persönliche Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit langer Unternehmenserfahrung sind nicht wegzudenken.
Der Menschliche und der fachliche Gewinn ist groß.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Räume sind gut geschnitten und ausreichend groß. Einige jedoch im Moment stark gefüllt.
Die Firma bemüht sich, nach dem starken Wachstum der letzten Zeit, die Raumsituation zu entspannen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen mit Ökostrom.
Bio-Obst für alle Mitarbeiter.
Recycling-Papier in den Handtuchspendern
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Die Sozialleistungen sehr gut.
Beides richtet sich nach dem TV-L Niedersachsen.
Image
Das Image der Firma ist aus der Sicht von innen gut bis sehr gut.
Das Bild von Außen ist leider von der Presse ist in den vergangenen Jahren etwas in Mitleidenschaft gezogen worden.
Seit der Umstellung von GmbH nach eG wird dieses Bild jedoch wieder positiv beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zu Fortbildungen werden gerne entgegen genommen und ihnen wird nach Möglichkeit nachgekommen.
Auch Modelle, wie duales Studium, Abschluss in Teilzeit nachholen, Quereinstiege aus fach-fremden Berufen, ... werden unterstützt.