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HiScout 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score56 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiScout
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HiScout
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • RabatteRabatte
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gute Zusammenarbeit im Team hat einen hohen Stellenwert und wird von HR sehr professionell und mit großem Engagement unterstützt.
Meine Bedürfnisse und mein Wohlergehen stehen im Vordergrund. Mein Blickwinkel und meine Meinung werden immer berücksichtigt.
Den Mitarbeitern wird vollstes Vertrauen entgegengebracht, so dass es problemlos möglich ist Vollzeit in Remote zu arbeiten. Dadurch bin ich vollkommen flexibel und kann meinen Arbeitsalltag so gestalten, wie es meinen persönlichen Bedürfnissen am besten entspricht.
Meine Arbeit fühlt sich nicht wie eine Verpflichtung, sondern wie ein Privileg an.
Die derzeitige Personal-Leitung ist eine Institution <3
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Die HR-Abteilung gibt immer ihr bestes für alle Angestellten! Ich habe bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt, dass sich so um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer bemüht wurde!
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Offene Diskussionskultur und ehrliche Freundschaft über die Arbeit hinaus. Bei HiScout ist man Teil der Familie.
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Nette Leute, die ein Nischen-Thema mit Leidenschaft und Kompetenz vorantreiben, offene und Mitarbeiter-orientierte Unternehmenskultur und ein stetiger Drang sich zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen versteht sich noch nicht als Softwareproduzent, sondern als Dienstleister.
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Instransparenz in der Geschäftsführung
Fehlende Strategische Ausrichtung
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Aktuell nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen weniger agilen Ringelpiez veranstalten und ein wenig mehr Wasserfall wagen, dann könnten die Teams ihre wahre Schlagkraft entfalten. So wird noch zu viel Zeit mit bisweilen unnötigen ritualisierten Standardmeetings verbrannt, die sinnvoll zum Vorwärtskommen genutzt werden könnte. Dies ist aber persönliche Geschmackssache und wird von vielen auch geschätzt wie es ist.
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Die Möglichkeit über die Firma vergünstigt an eine Ausstattung für das HomeOffice zu kommen wäre gut :)
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Es gibt nichts, bei dem ich Verbesserungen vorschlagen könnte. Wir sind mit unseren Gruppen für Mikro-Improvements schon auf einem sehr guten Weg.
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Mehr strategische Weitsicht und Vorgaben
Mehr Ende zu Ende Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HiScout ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Jederzeit einwandfrei, alle werden gleich behandelt.
5
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"Fürsorglich" und "Wertschätzend" sind die ersten Wörter, die hierzu einfallen.
5
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Es gab einige Ältere Kollegen im Team, diese wurden wie jeder andere behandelt.
5
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Es gab einen Vorfall bei dem ich den Umgang mit einem älteren Kollegen nach einem längeren Ausfall beobachten durfte.. Er hat sich im Gespräch im Nachhinein von allen wohl sehr gut behandelt gefühlt!
5
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Es sind schon mehrfach Kollegen aus der Rente zurückgekehrt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiScout ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Leider nicht nachvollziehbare Unterschiede zwischen den Kollegen. Gehaltsverhandlungen schwierig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Als ich im Unternehmen war, durfte jeder eine Ausbildung zum Scrummaster bzw. Productowner machen. Es gibt regelmäßige Coachings zu Themen wie Arbeitsorganisation und Kommunikation, auch individuelle und fachliche Weiterbildungen werden ermöglicht.
5
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Weiterbildung wird groß geschrieben. Man muss sich selbst um seine Ziele kümmern, wenn man aber eine sinnvolle Weiterbildungsmaßnahme für diese Ziele beantragt, wurde diese während meiner Zeit bei HiScout niemandem verweigert.
5
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Sich weiterbilden zu wollen ist bei HiScout kein Problem. Es gibt extra dafür sogar ein großzügiges Budget und selbst mir als Werkstudent wurde eine Schulung im vierstelligen Bereich bezahlt. Nicht zu vergessen sind die zahlreichen Workshops, die von der HR in Absprache mit den Kollegen ausgewählt werden. Wer klassisch Karriere machen möchte ist hier jedoch leider falsch. Die Hierarchie ist hier nämlich sehr flach.
4
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Mit Eifer und Elan kann man hier weit kommen.
5
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Es gibt wohl für feste Mitarbeiter die möglichkeit weiterbildungen zu besuchen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HiScout wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HiScout besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HiScout als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HiScout als eher modern.
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