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2024

102 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zufriedenheit ist komplett vom jeweiligen Team abhängig.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

im Standort in Berlin war die Stimmung super. Regelmäßige Events und gemeinsame Abende in der Firma. 4/5

Bist du allerdings in einem Team, das generell eher im Homeoffice oder über mehrere Standorte verteilt ist, ist die Stimmung eher mittelmäßig. 2/5

Karriere/Weiterbildung

Ist man in Projekten kann die Lernkurve hoch sein. Ist man in keinen ist diese eher sehr niedrig. Schulungen werden aktiv gefördert. Vor dem Start am besten direkt nach konkreten Projekteinsätzen fragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsmodell sollte man so lange hinterfragen, bis man es wirklich verstanden hat. In meinem Fall wurde das Zielgehalt deutlich verfehlt. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern kann das gehalt deutlich niedriger ausfallen.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifend im Standort Berlin super. Innerhalb des jeweiligen Teams komplett unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur von meinem alten Team sprechen. Das Verhalten der Person war eher unterirdisch. Keine Teilnahme an Teamevents, generell keine Präsenz in den Terminen vor Ort. Bei relevanten personellen Themen sehr überfordert oder ignorant bzw über mehrere Wochen einfach nicht da.

Arbeitsbedingungen

Mega!

Interessante Aufgaben

Monatelang keine Projektarbeiten. Das stellt auf niedrigeren Level ein echtes Problem dar. Keine bzw. sehr geringe Lernkurve, Unterforderung, keine Auslastung und Langeweile entsteht.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Persönliche Einblicke wie deiner sind sehr wertvoll für uns. Wir bedauern sehr, dass du solche Unterschiede zwischen standortbezogenen und Homeoffice-zentrierten Teams wahrgenommen hast. Wir bemühen uns teamübergreifend alle Kolleginnen und Kollegen zusammenzubringen und befürworten regelmäßige Besuche der Standorte. Schade, dass du dich zum betreffenden Zeitpunkt nicht an uns oder die nächst höhere Führungskraft gewandt hast, um den genannten Punkten entgegenzutreten.
Vielleicht treffen unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt nochmal aufeinander.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft!
Lisa vom HR-Team

Super Arbeitgeber mit kleinen Macken

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und der Spirit unter den einfachen Kollegen ist ganz wunderbar! Ich habe mich von ersten Tag an wohl gefühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den höheren Führungsebenen vermisse ich stellenweise das Werteverständnis und den Wertschätzenden Umgang. Die Kommunikation und Umsetzung der IAP war leider eher ungünstig und der mitarbeitermotivation nicht zuträglich. Manchmal ist gut gemeint eben nicht gut gemacht.
Es ist noch immer besser als anderswo, genügt aber nicht dem Anspruch, der nach außen vermittelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Bitte lebt den Mitarbeitern vor, was ihr ihnen in Schulungen beibringt. Lasst nicht nur den direkten Vorgesetzten bewerten, sondern auch darüber, um ein deutlicheres Bild zu bekommen. Etabliert ein internes, professionelles Innovationsmanagement.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist wirklich klasse! Man ist mit Spaß dabei, auf Qualität bedacht und alle Arbeiten gemeinsam am Projekterfolg. Manchmal sorgen Entscheidungen von oben für etwas Reibung. Doch das ist normal, wenn gerade wichtige Themen anstehen.

Image

Aktuell ist das Image ganz prima, aufgrund von wichtigen Imstrukturierungen intern jedoch ein bisschen angeschlagen. Das wird aber wieder, da bin ich sicher. Jeder Change ist spannend

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel für eine optimale Balance getan! Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit, homeoffice, workation, Bluedays. Es hängt jedoch viel davon an einer guten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten. Wenn die Zahlen mal nicht ganz so übererfüllt werden, wird die Etage darüber gerne mal nervös...

Karriere/Weiterbildung

Die internen Schulungen sind von hoher Qualität!

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich, und angemessen. Durch einen Mix aus Variablen und Fixen Anteilen jedoch etwas schwerer zu verstehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Blauer Engel und Nachhaltigkeit in vielen Bereichen gelebt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Orgateam und Projektteams stimmt der Zusammenhalt und das freut mich jedem Tag aufs neue! Das ist nicht in allen Projekten und eben gleich, Word aber angestrebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr viel dafür getan, Kollegen zu halten und zu fördern. Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und gerne mit jüngeren Kollegen geteilt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meiner direkten Vorgesetzten mega zufrieden und bedaure es sehr, dass sie aufgrund neuer Strukturen, neue Aufgabengebiete übernehmen muss. Von den Ebenen darüber fehlt es mir etwas am Verständnis für die Aufgabenfelder und es wird weniger gelebt, was den Führungskräften darunter in sehr guten Schulungen vermittelt wird.
Doch das ist Jammern auf hohem Niveau, denn insgesamt wird sehr viel Wert auf fairen Umgang und Wertschätzung gelegt! Chance dauert, ist aber gut erlebbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit toller Ausstattung!

Kommunikation

Die Kommunikation unter direkten Kollegen im Projekt ist wertschätzend und motivierend.

Gleichberechtigung

Ich vermute das es wirklich gleichberechtigt sein soll, 100%ig transparent ist es nicht.

Interessante Aufgaben

Es wird viel Wert auf eine interessante Arbeitsauslastung gelegt. Jeder sollte möglichst nach seinen Interessen und Stärken eingesetzt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Vielen Dank für deine Bewertung und dein detailliertes Feedback! Es ist toll zu sehen, dass du alle Aspekte so gut bewertest und dich bei uns gut aufgehoben fühlst! Es ist schade, dass du die Unternehmenswerte nicht in dem Maße gelebt empfindest, wie es unser Ziel ist. Unser Erfolg lebt vor allem von unserer Unternehmenskultur und steht für uns an erster Stelle!
Vielen Dank für deine offenen Worte!
Lisa vom HR-Team

Gute Chancen vor allem für den Berufseinstieg

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils sehr hohe Arbeitslast

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre vor allem für Berufsanfänger. Aber auch alten Hasen wird hier eine Chance geboten. Man gibt sich familiär.

Image

In der Branche sehr angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio. Auch individuelle Weiterbildungen werden ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt geht so. Dafür gibt es sehr gute Benefits wie Firmenticket, jJobrad, Fitnessstudio, Krankenversicherung etc.

Kollegenzusammenhalt

Hoher Zusammenhalt unter den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes und einladendes Büro.

Interessante Aufgaben

Man kann hier schnell sehr viele, interessante und auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Vielen Dank für deine Empfehlung und dass du dir die Zeit genommen hast eine kommentierte Bewertung zu hinterlassen! Besonders erfreulich ist, dass du dich unter den Kolleginnen und Kollegen so gut und freundschaftlich aufgehoben gefühlt hast. Es ist sehr schade, dass du die Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten weniger positiv empfunden hast und dich nicht an uns gewandt hast, um gemeinsam eine Veränderung zu erreichen.
Wir bedauern, dich nicht mehr bei uns zu haben, wünschen dir aber für die Zukunft nur das Beste!
Liebe Grüße,
Lisa vom HR-Team

Sehr offener Umgang und starkes Teamgefühl

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene Umgang, das Spielezimmer, die kostenlosen Getränke, die neuen Räume und hoher IT-Standart, viel Grün, super Weiterbildungsmöglichkeiten, dass man nach Feierabend in der Bar mit Kollegen noch ins Gespräch kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch nichts

Verbesserungsvorschläge

Ein paar mehr Gruppenräume, manchmal muss man etwas länger suchen um mit seinen Kollegen einen schönen Raum zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere Stimmung und auch die Chefs sind sich nicht für eine kurze Plauderpause zu schade

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Zertifikate werden gerne bezahlt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Hallo und vielen Dank, dass du uns eine so überragende Bewertung hinterlassen hast.
Es ist schön zu hören, dass du vor allem unseren offenen Umgang miteinander schätzt und dich sowohl in deiner Arbeitsumgebung als auch nach Feierabend wohl fühlst! Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben.
Liebe Grüße,
Lisa vom HR-Team

Toller Job und super Kollegen

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm davor war ich eher lieber im Homeoffice bei Hisolutions fühle ich mich aber im Office genau so wohl

Work-Life-Balance

Bislang alles im normalen Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote für das Schreiben der Abschlussarbeit im Unternehmen.

Übernahmen sind sehr gerne gesehen und werden aktiv gefördert.

Etwas schade ist, dass Zertifikate und Schulungen für Werkstudenten, praktisch nicht angeboten werden auch wenn das im Gespräch als „möglich“ genannt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudent profitiert man zwar lediglich von öpvn und sportzuschüssen aber das ist okay

Vorgesetztenverhalten

Bislang sehr auf Augenhöhe und wertschätzend

Kommunikation

Alle 2 Wochen gibt es Einzelgespräche mit dem Team Manager und darüber hinaus Quartalsgespräche und Jahreszielgespräche


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich so gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlst! Es ist auch toll zu hören, dass du dich in unserem Büro so wohl fühlst, dass du deine Zeit gern dort verbringst. Wir bedauern jedoch, wenn hinsichtlich möglicher Schulungen während deiner Studierendentätigkeit deine Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Wir hoffen dich trotz dessen noch lange bei uns zu haben!
Lisa vom HR-Team

Ich habe mich richtig entschieden!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv gelebte Unternehmenskultur (Team Orientierung und Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen), die einem sofort auffällt. Toller Standort (Arbeits- und Entspannungsräume).

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm und teamorientiert

Image

Ich freue mich aufrichtig, Teil des Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

sehr gute Möglichkeiten, die "richtige Balance" für sich zu finden

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten und vor allem Unterstützung an. Alles andere hängt von einem selbst ab.

Gehalt/Sozialleistungen

gut und durch Leistung gibt es eine Perspektive für eine weitere Entwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit & gesellschaftliche Verantwortung sind Teil der Unternehmenskultur und werden gelebt.

Kollegenzusammenhalt

einfach top!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mensch zählt, das Alter ist nur eine Zahl ...

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist für mich immer da: hilfsbereit und empathisch.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sind für mich super gelungen.

Kommunikation

Alle sind auf Augenhöhe, geprägt durch positive Einstellung

Gleichberechtigung

Sehe und erlebe es täglich im positiven Sinne.

Interessante Aufgaben

Vielfalt und Komplexität der Aufgaben bieten für jeden etwas.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Hallo und vielen Dank für deine grandiose Bewertung! Toll, dass du auf allen Ebenen ein so überaus positives Bild gewinnen konntest und dich im Team und gesamten Unternehmen so wohlfühlst. Es gibt kein größeres Kompliment für uns! Es zeigt, dass unsere Unternehmenswerte erfolgreich gelebt und wahrgenommen werden und das macht uns sehr glücklich und stolz.
Vielen Dank, dass du bei uns bist und dazu beiträgst!
Liebe Grüße von Lisa aus dem HR-Team

Guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HiSolutions AG in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr gerne auf die Arbeit gegangen und habe mich im Team und Standort immer wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Es ist immer noch Beratung, im Rahmen des Jobfelds ist eine WLB gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf den Umweltschutz und die Reduzierung von Ungleichheit wird Wert gelegt. Mitarbeitende dürfen mit auswählen welche sozialen Projekte finanziell unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die einen in jeder Situation unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen, sind Experten und werde nicht nur für ihr wissen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten meiner Führungskraft hat mich positiv beeindruckt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und auch Ausstattung

Kommunikation

Über die internen Kommunikationskanäle werden die wichtigsten Informationen geteilt. Durch den regelmäßigen Austausch im Team wird eer Informationsfluss aufrecht erhalten.

Gleichberechtigung

Die Unternehmenskultur spiegelt die aktuellen Werte und Normen wieder, diese wird auch "gelebt"


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Hi und vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich in Bonn sowohl in deinem Team als auch im gesamten Kollegenumfeld wohlgefühlt hast und so viele positive Eindrücke sammeln konntest. Schade, dass sich unsere Wege dennoch getrennt haben.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Lisa vom HR-Team

Mehr Schein als sein…

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zuvorkommende und hilfsbereite HR - Abteilung, das Onboarding sowie der Bewerbungsprozess wurde durch hochmotivierte und wirklich herausragende Mitarbeiter gestaltet ebenso die anschließende Betreuung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist ausreichend beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten nicht nach fachlichen Kompetenzen sondern nach Sozialkompetenz gewählt werden.

Ausbildung sollte mehr in den Fokus rücken.

Work-Life-Balance

War nicht vorhanden und private Termine richteten sich nach den spontanen Einfällen der Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Für manch einen hat es völlig ohne Sozialkompetenz zum Teamlead gereicht, Ausbildung wird versprochen.

Kollegenzusammenhalt

Solange die Vorgesetzten nicht dabei sind gut, anderenfalls interessant.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch…

In meinem Team gab es keine Grenze die nicht überschritten wurde, Lästereien über jeden der nicht dabei ist, unnötig in die Länge gezogene Meetings welche sich mehr nach Standgericht anfühlten und natürlich wurde man mit völlig falschen Versprechungen gelockt.

Es geht in dieser Beschreibung ausschließlich um einen Bereich, die Ebene darüber ist umgänglicher und in anderen Bereichen läuft es anders.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt pünktlich und relativ faires Gehalt, der Markt bietet in der Regel mehr.

Gleichberechtigung

Habe keine eklatanten Unterschiede kennen gelernt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nicht nach Qualifikation sondern Sympathie des Vorgesetzten verteilt, die ersten Projektbeteiligten picken sich die Rosinen und der Rest wird nach unten verteilt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Hallo und vielen Dank für deinen persönlichen Eindruck.
Es tut uns sehr Leid, dass du solch negative Erfahrungen in deinem Team gemacht hast. Wir investieren kontinuierlich in die Ausbildung unserer Führungskräfte und hoffen, dass damit alle eine positive Arbeitsatmosphäre bei uns erleben und vor allem die Zusammenarbeit im Team stimmt. Es ist sehr schade, dass du dich nicht früher an uns gewandt hast, damit wir gemeinsam versuchen eine Lösung zu finden.
Auch wenn sich unsere Wege getrennt haben, wünschen wir dir von Herzen alles Gute weiterhin!
Lisa vom HR-Team

Absolutes Wohlfühlen und tolle Aufgaben

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Jeder Einzelne findet Gehör! Der Informationsfluss zur täglichen aktuellen Lage erreicht alle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dieses großartige Lob, die tollen Einzelbewertungen und schön, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Ramona
vom HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Toller Arbeitgeber mir Herz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Zusammengehörigkeitsgefühl
- Die Möglichkeit, in andere Bereiche reinzuschnuppern oder sogar dort hin zu wechseln
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Die Möglichkeit, Prozesse anzupassen, zu optimieren oder ganz neu zu erfinden
- Spannende Projekte, intern wie extern
- Homeoffice nicht nur zu Pandemiezeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einige wenige nicht als solche geeignete Führungskräfte, die gute Mitarbeiter kosten
- Durch das rasante Wachstum gerät das gemeinsame Verständnis von Qualität und Prozessen ins Wanken

Verbesserungsvorschläge

Zuckerbrot und Peitsche bei der Verkündung der Umsatzziele funktioniert eher so mindergut.
Einige wenige Menschen in Führungspositionen sollten darüber nachdenken, vielleicht doch eher auf die "Expert"-Schiene zu wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in meinem Unternehmensbereich ist geprägt von Spaß an der Arbeit und Tatendrang. Neue Ideen werden gemeinsam bewertet und oft in kürzester Zeit umgesetzt. Das sorgt für gute Stimmung. Die Vorgesetzten kümmern sich sehr darum, dass Mitarbeitende nicht langfristig in Überlastsituationen geraten.

Image

Top. Die HiSolutions AG steht zu Recht bei den Kunden hoch im Kurs. Sowohl die Breite als auch die fachliche Tiefe der Expertise überzeugen. Nicht zuletzt wird auch immer wieder der Umgang untereinander und mit den Auftraggebern positiv hervorgehoben.

Work-Life-Balance

Auch wenn es in Zeiten mit hoher Auslastung mal zu Überstunden kommen kann, wird seitens der Vorgesetzten doch sehr darauf geachtet, möglichst zeitnah in den Freizeitausgleich zu gehen. Permanent Überstunden soll niemand leisten und so etwas wird auch offen angesprochen. Benötigte Auszeiten werden in der Regel gewährt, Sabbaticals und Elternzeit sind möglich und auch sonst wird alles unternommen, um zu vermeiden, dass das Privatleben der Mitarbeitenden zu kurz kommt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote ermöglichen es jedem Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu beschreiten. Verschiedene Karrierepfade ermöglichen auch Menschen, die nicht gerne in Führungspositionen gehen möchten, ihre Vision zu verfolgen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann nicht klagen, das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen überzeugen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BC50 für Reisende, Green IT, Jobrad, Beteiligung am ÖPNV-Ticket, Dienstwagen eher nur als Ausnahme. Zudem Engagement in sozialen Projekten.
Es geht bestimmt noch mehr, ich würde mir vor allem wünschen, dass die diesbezüglichen Bemühungen sichtbarer nach außen kommuniziert werden (z.B. auf der Homepage).

Kollegenzusammenhalt

Phänomenal. Selbst in Zeiten mit extrem hoher Auslastung bekommt man Unterstützung von den Mitarbeitenden, man muss nur fragen. Auch fach- bzw. abteilungsübergreifend. Sollte man auf diesem Weg nicht weiterkommen, halten einem die Vorgesetzten den Rücken frei und suchen gemeinsam nach einer Lösung. Es wird zudem generell das Prinzip "es gibt keine dummen Fragen" gelebt. Gemeinsame Team-Events steigern das Zusammengehörigkeitsgefühl enorm.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gewertschätzt und genau wie alle anderen ins tägliche Geschäft und das Miteinander eingebunden. Das über viele Jahre angesammelte Wissen wird gerne genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten geben sich große Mühe, den Spagat zwischen Umsatzgenerierung und fairer Auslastung der MItarbeitenden zu schaffen. In einigen Abteilungen klappt das leider manchmal nicht so gut. Trotzdem geht es definitiv auch anders! In meinem Unternehmensbereich hatte ich nie Grund zur Beschwerde. Die Vorgesetzten sorgen proaktiv für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und kommunizieren transparent, auch wenn etwas nicht so gut läuft. Durch das freundschaftliche Verhältnis untereinander kommt auch selten ein echtes "Vorgesetzten"-Gefühl auf.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, ein neues Büro, Möglichkeit für Homeoffice. Dazu Kaffee-Vollautomat im Büro, Obstkorb und Softdrinks kostenlos. Reisekosten werden schnell erstattet und die Projektassistenz kümmert sich vorbildlich um Dinge, die sonst unnötig Zeit und Nerven kosten würden.
Ein Stern Abzug für das Großraumbüro, das gerade bei Kundengesprächen oder Aufgaben, bei denen man sich konzentrieren muss, eher unpraktisch ist. Oft sind alle Besprechungsräume ausgebucht und man hat spontan nur wenig Rückzugsmöglichkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist untereinander sehr gut, Probelme werden addressiert und gemeinsam gelöst, genauso werden erreichte Ziele und positive Entwicklungen gewürdigt. Die Kommunikation aus Richtung Geschäftsführung könnte an der einen oder anderen Stelle noch etwas optimiert werden.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen, Eltern und Singles, auf fast allen Ebenen ist Diversität gegeben. Soweit ich das überblicken kann, richten sich Aufgabengebiete und Gehaltshöhe nicht nach Geschlechterrollen.

Interessante Aufgaben

Unsere Aufgabenfelder sind sehr abwechslungsreich, es bieten sich immer wieder Chancen, etwas Neues auszuprobieren oder im Projekt Themen kennenzulernen, von denen man bisher keine oder wenig Anhnung hatte. Durch regelmäßige Wissenstransfers hat man zudem die Chance, spannende Einsichten in andere Unternehmensbereiche oder Projekte zu erhalten und dieses Wissen in eigenen Projekten anzuwenden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Hallo und herzlichen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung! Du gibst damit uns und potenziellen Bewerbenden damit einen wertvollen Einblick in deine Wahrnehmung und in deinen Arbeitsalltag. Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Faktoren beschreibst und rundum zufrieden bist.
Wir versuchen stetig unseren Führungskräften anhand von Schulungen weitere Werkzeuge an die Hand zu geben, um die Herausforderungen im Alltag besser meistern zu können und werden dies auch fortan tun. Um der Anforderung an mehr Arbeitsplätze für konzentriertes Arbeiten im Büro gerecht zu werden, wurden bereits erste Schritte eingeleitet, sodass im kommenden Jahr Veränderungen zu erwarten sind, welche die Arbeitsbedingungen weiter optimieren.
Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben!
Lieben Dank,
Lisa vom HR-Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 144 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HiSolutions durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden HiSolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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