Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben. Es herrscht ein hoher Druck und Stress, der durch Personalmangel und ständiges Lückenstopfen verstärkt wird. Die Arbeitsatmosphäre wird als negativ empfunden, geprägt durch mangelnden Zusammenhalt und fehlende kollegiale Atmosphäre. Die Führungskräfte werden kritisch betrachtet, mit Vorwürfen von Mobbing und unfairer Behandlung.
Die Kommunikation im Unternehmen wird als sehr schlecht bewertet, mit wenig Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Geschäftsleitung. Vorschläge und Beschwerden werden oft ignoriert oder nicht ernst genommen.
Das Unternehmen zeigt wenig Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit Kritik an der Entsorgung von Kartonagen und dem Umgang mit Lebensmitteln.
Trotz dieser Herausforderungen wird die Bezahlung als gut empfunden, mit pünktlichen Lohnzahlungen und der Möglichkeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu erhalten.
Gut finden Arbeitnehmende:
Pünktliche Lohnzahlungen
Möglichkeit auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einige hilfsbereite Kolleg:innen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Geschäftsleitung
Mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG wird in einigen Bereichen als herausfordernd beschrieben. Es scheint, dass der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen nicht immer gegeben ist und die Führungskräfte in manchen Fällen Verbesserungspotential aufweisen könnten. Dies könnte zu einer erhöhten Arbeitsbelastung führen, da es Berichte über überarbeitete Mitarbeiter:innen gibt.
Es wurden auch Bedenken hinsichtlich Mobbing und unfairer Behandlung geäußert. Einige Mitarbeiter:innen berichten von ständigem Stress und Druck sowie mangelnder Wertschätzung. Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise als negativ empfunden und es scheint, dass Freude oder Spaß am Arbeitsplatz nicht immer willkommen sind.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. In einigen Fällen wurde ein guter Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung hervorgehoben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Erfahrungen standortabhängig sein können und nicht alle Mitarbeiter:innen diese Ansichten teilen.
Die Bewertungen zur Führungsebene bei der HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG weisen auf einige Herausforderungen hin. Es wird berichtet, dass die Vorgesetzten unter erheblichem Druck stehen und dies möglicherweise zu einem rauen Umgangston führt. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten als unangebracht und fühlen sich von oben herab behandelt.
Des Weiteren scheint es einen Mangel an Wertschätzung und Ausbildung seitens der Führungskräfte zu geben. Die Mitarbeiter:innen berichten von leeren Versprechen und mangelnder Zuverlässigkeit. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Probleme zwar angehört, aber nicht ausreichend angegangen werden.
Intrigen und Machtkämpfe innerhalb der Marktleitung werden ebenfalls erwähnt, was auf eine gewisse Uneinigkeit hinweist. Es besteht offenbar ein Bedarf an neuen Markt- und Bezirksleitungen. Diese Bewertungen sind subjektive Meinungen und repräsentieren nicht unbedingt die allgemeine Erfahrung aller Mitarbeiter:innen bei HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG.
Die Bewertungen deuten auf Herausforderungen im Bereich des Kollegenzusammenhalts bei der HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG hin. Es scheint, dass die Zusammenarbeit und das Teamgefühl unter den Mitarbeiter:innen nicht stark ausgeprägt sind. Einige Meinungen weisen auf vereinzeltes gutes Miteinander hin, jedoch wird dies als eher die Ausnahme beschrieben.
Ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben wurde, ist das Verhalten der Führungskräfte. Es wird angedeutet, dass eine mangelnde Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten zu den Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit beiträgt. Zudem wird die Bildung von Gruppen innerhalb des Unternehmens erwähnt, was in vielen Unternehmen vorkommt und zu einer Fragmentierung des Teams führen kann.
Abschließend wird betont, dass ein Fokus auf persönliche Interessen und eine Tendenz zum Gerede über andere Kolleg:innen den Zusammenhalt zusätzlich belasten könnten. Diese Punkte könnten potenzielle Herausforderungen für zukünftige Mitarbeiter:innen darstellen.
Die Kommunikation bei HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG scheint nach Meinung einiger Mitarbeiter:innen Verbesserungsbedarf zu haben. Es wird berichtet, dass es oft an klarer und zeitnaher Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen und der Geschäftsleitung fehlt. Dies kann zu einer Atmosphäre führen, in der Informationen teilweise zurückgehalten oder verspätet weitergegeben werden.
Darüber hinaus wird die Kommunikationskultur als intransparent und unsortiert beschrieben. Vorschläge und Beschwerden scheinen nicht immer die notwendige Aufmerksamkeit zu erhalten. Ein weiterer Aspekt ist das Fehlen von Erklärungen für Entscheidungen, was zu Unsicherheit und Gerüchten unter den Mitarbeiter:innen führen kann. Es wird auch darauf hingewiesen, dass es schwierig sein kann, direkte Gespräche mit der Geschäftsleitung zu führen.
Bitte beachten Sie, dass diese Aussagen auf subjektiven Wahrnehmungen basieren und nicht unbedingt die gesamte Unternehmenskultur widerspiegeln.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wenn man einen Tag frei haben oder eine bestimmte Schicht haben will kann man das einfach absprechen und dies wird dann auch berücksichtigt, wenn man früh genug Bescheid sagt ( 2 Wochen im voraus).
Das ich da nicht mehr hin muss und jetzt einen viel besseren Arbeitgeber gefunden habe. Danke für diese Erfahrung, jetzt weis ich andere viel mehr zu schätzen.
- keine Zeiterfassung - täglich nicht erfasste Arbeitszeit (Überstunden) - Kassenvorbereitung (Kleingeld für den nächsten Tag) zählt nicht zur Arbeitszeit - Marktleiter maßregelt Mitarbeiter über den Mitarbeiterfunk für alle Mitarbeiter zum mithören (sehr angenehmes Arbeitsklima ;) ) - Arbeitsvertrag so lasch gehalten, dass ihn sich der Arbeitgeber im Zweifelsfall zurechtbiegen kann wie er will - 36 Urlaubstage wurden versprochen… im Arbeitsvertrag aber die gesetzlichen Urlaubstage (24) festgelegt (das Zurechtbiegen ist hier stark) - mit übertariflichen Zulage wird geworben (erst durch ...
Wenn man hier gelandet ist stellt man fest schlimmer geht es leider nicht und das in Allen Belangen! -Katastrophaler Arbeitsschutz, keineVorbildfunktion der Vorgesetzten, keine Einarbeitung, kein fairer Lohn(die alten berufserfahrensten bekommen das gleiche oder weniger als die neuen), die meisten Mitarbeiter fühlen sich“nur verheizt“, Weiterbildung/Aufstiegschancen fehl am Platz: Potenziale werden nicht genutzt nur ausgenutzt, Meinungsfreiheit ist auch fehl am Platz
Die Handelsgruppe Hit kümmert sich nicht genug um seine Mitarbeiter wie auf seine Dienstwege so auch in seinen Arbeitsumfeld dass das Einkaufshaus ist veraltet und nichts Neues modernisiert es gibt keine WLAN und keine schöne Aufenthaltsräume sind ohne Fenster die Sozialräume sind nicht geputzt und werden auch nicht gewischt insgesamt ganz schlecht reinigen schlechte Reinigung und das alles nicht gerade das beste für den Ruf des Hauses Hit Punkt bitte um Verbesserung
An sich ist die Arbeit gut. Man hat nie langweile man findet immer arbeit ist immer mal was anderes. Viel zu tun positiv und negativ. Zeiten sind mit Kindern relativ schlecht verplant. (Früh ,spät, früh usw.) Man ist dann meistens müde und erschöpft und privat ziemlich kaputt. Gehalt ist Mindestlohn trotz reichlicher erfahrung und obwohl ich zb. vor meiner Schwangerschaft schon dort gearbeitet habe und übernommen worden wäre. Ordnung und Wälzen von Kollegen fragwürdig. Schlechte Kommunikation von Kollegen und leichtes ...
Ich hatte in meinem Berufsleben noch keinen Arbeitgeber der den Arbeitnehmer so wenig Vertrauen geschenkt hat. Vielleicht ist das die heutige Zeit, aber ich war doch sehr von den Taschenkontrollen, wenn ich Feierabend mache, überrascht. Es sollte mehr für die Umwelt getan werden. Beispiel: der Kunde sagt mir bereits beim Kassiervorgang das er keinen Kassenbeleg braucht. Warum wird trotzdem jeder Beleg gedruckt? Warum wird nicht vom Kassensystem gefragt ob ein Beleg gedruckt werden soll? Ich schmeiße jeden Tag hunderte Belege ...
Die Führungskräfte sollten meines Erachtens dringend Schulungen zur Personalführung machen. Grundsätzlich arbeitet es sich mit so viel Druck von allen Seiten nicht gut. Mir ist bewusst, dass der Umsatz passen muss, aber bei so viel Druck macht die Arbeit keinen Spaß mehr und es ist nur noch Zwang. Ich war unter anderem zwei Monate in Euskirchen und habe mitbekommen, dass die Mitarbeiter ständig wechseln. Es kündigen super viele, weil es nicht auszuhalten ist. Das hat auch nichts damit zu tun, ...
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIT Handelsgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Work-Work Balance trifft es eher. 10-12 Stunden am Tag sind die Regel, 6-Tage Woche sowieso. Der Trend geht sogar zur 7-Tage Woche, der Laden muss ja gut aussehen. Weigert man sich Sonntags zu arbeiten, wird einem mit Konsequenzen gedroht. Witzig ist: Es wird sogar eine Sondergenehmigung für die Sonntagsarbeit eingeholt mit der Begründung: Man könne sonst nicht die Lebensmittelversorgung der Bevölkerung gewährleisten. Ich kann jeden vernünftigen Menschen beruhigen: Die Versorgung ist IMMER gewährleistet. Dazu kommen massive Urlaubssperren. Urlaub in Feiertagswochen ...
Nicht vorhanden. 10 Stunden Schichten sind das Minimum. IdR war ich 12 Stunden und länger dort. Auch mal 7 Tage die Woche. Sonntags wurde teilweise der Laden aufgeräumt und umgebaut. Ich durfte mehrfach erst gehen, wenn alle Paletten verräumt wurden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
HIT Handelsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HIT Handelsgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden HIT Handelsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 837 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 106 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HIT Handelsgruppe als eher traditionell.
