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Jetzt Profil vervollständigen512 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
322 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 184 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
etwas mehr miteinander reden
Arbeitszeit und Gehalt
Getratsche,
Werden genannt aber nicht umgesetzt
Mehr Hubwagen zur Verfügung stellen (dem Rücken zur liebe)
Eine Stempeluhr
Keine richtigen Pausen sowie nicht korrekte Überstunden Auszahlung.
Leider viele Lustlose Kollegen
Es war ein Horror, ich würde niemanden empfehlen dort anzufangen. Es wird einen das rote vom Himmel versprochen und dann wird wie so ein Stück dreck entsorgt und bekommt noch nicht einmal sein ganzes Gehalt und muss mit den vorm Rechtsanwalt gehen und alles. Die Urlaubstage die einen zu stehen, werden nicht gegeben und nicht ausgezahlt. Also ich würde es keinen empfehlen dort anzufangen.
„Relativ“ Gute Gehalt, 6 Wochen Urlaub.
Urlaubssperren an Feiertags Wochen IMMER, Leistung wird erwartet aber dann bei einem Gehaltserhöhung ist nichts drin!
Manche Mitarbeitern quatschen zu viel über die anderen, solche Kindergarten sollte an einem Arbeitsplatz nicht vorkommen. Wer zu viel Zeit zu reden hat, hat nicht genügend zu tun!!!
Die Mitarbeitern in den Geschäften sollten deutlich mehr geschätzt werden!!!!!!!!
Direkte Vorgesetzten sind gut aber die von der Zentrale gar nicht.
Nichts
- keine Zeiterfassung
- täglich nicht erfasste Arbeitszeit (Überstunden)
- Kassenvorbereitung (Kleingeld für den nächsten Tag) zählt nicht zur Arbeitszeit
- Marktleiter maßregelt Mitarbeiter über den Mitarbeiterfunk für alle Mitarbeiter zum mithören (sehr angenehmes Arbeitsklima ;) )
- Arbeitsvertrag so lasch gehalten, dass ihn sich der Arbeitgeber im Zweifelsfall zurechtbiegen kann wie er will
- 36 Urlaubstage wurden versprochen… im Arbeitsvertrag aber die gesetzlichen Urlaubstage (24) festgelegt (das Zurechtbiegen ist hier stark)
- mit übertariflichen Zulage wird geworben (erst durch die kam es bei mir überhaupt auf den Mindestlohn) was eine Kulanz
- Kollegen schikanieren einen weil man nicht bereit ist für den Mindestlohn seine körperliche Gesundheit über Bord zu werfen oder deren Arbeit zu übernehmen
Zeiterfassung einführen
Pünktliche Bezahlung.
Die Führung ist unter aller Kanone
Ich bin so froh,das ich ein teil von HiT geworden bin?. Bin derzeit in Gummersbach am arbeiten und so zufrieden das ich die 2 Stunden Fahrt in Kauf nehme. Bald eröffnen wir unser HiT Markt in Wermelskirchen. Natürlich werden es tränen geben weil ich von Gummersbach gehen muss aber auch Freude tränen das endlich unser tolle Markt in Wermelskirchen öffnet?. Ich hoffe es bleibt alles so wie es bisher war und das ich bis zur Rente bei HiT bleibe❤️
Die Arbeitsbelastung, sonst Gefällt es mir sehr gut.
Das Gehalt.
Die Umgangsform mit neuen Kollegen von alten Führungskräften
So verdient kununu Geld.