Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung-Die flache Hierarchie;
-Die vereinfachte Kommunikation;
-Die globale Aufstellung;
-Die bereits erreichten sowie die geplanten Meilensteine;
-Der Nachhaltigkeitsgedanke
Ich finde die Infrastruktur sehr gut, als Werkstudent hat man hier sehr viele Vorteile.
Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance hervoragend!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, jederzeit vorhandene Hilfsbereitschaft
Die Projekte und damit die Arbeitstätigkeiten sind sehr interessant und spannend. Hitachi Energy hat die richtigen Produkte, um den Markt zu beantworten. Die Zusammenarbeit finde ich gut, die IT Ausstattung, die Arbeitszeitenflexibilität, die eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und die eigenen Karrieremöglichkeiten. Ich selbst habe mehrere Jahre im Ausland für Hitachi Energy gearbeitet.
-Viele Kollegen im Homeoffice (Einstieg ins Team nicht ganz leicht)
Dass viel darüber geredet wird, wie wichtig die Mitarbeiter sind, der Alltag aber ein komplett anderes Bild zeigt. Achtung und Wertschätzung sind die Ausnahme und nicht viel zu finden.
langwierige und veraltete Prozesse - es wird teilweise noch viel manuell gearbeitet
Small location with little options to meet in person.
Die Personalabteilung ist etwas seltsam
Am Marketing müsste man mal wirklich was verbessern. ABB war noch bekannt, Hitachi Energy geht etwas unter.
Wie in einem großen Konzern so üblich, gibt es viele Prozesse, wo die Sinnhaftigkeit durchaus in Frage gestellt werden kann. Da kann man durchaus noch verschlanken, um effizienter zu werden.
Ein gezielteres Training & Weiterentwicklungsprogramm von HR aus gesteuert. Das obliegt derzeit doch sehr arg an der einzelnen Führungskraft.
Der Fokus auf Qualität muss noch verbessert werden.
Interne Organisationen dringend verbessern.
Keine Halbwahrheiten als Handlungsbasis nehmen
Interne Service Prozesse müssen dringend verbessert werden, vor allem HR und IT.
Es wäre gut, einen großen Teil der Führungskräfte auszutauschen. Vielleicht wird dann nicht mehr nur geredet, sondern auch etwas getan.
- offenerer Umgang mit Problemen
- mehr für die Umwelt tun
Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Energy Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier kann ich nicht viel sagen, da ich wenig Interaktionen dazu erlebt habe.
Was ich sagen kann ist, dass sowohl Kollegen aus dem Ausland die zu Besuch kommen, so behandelt werden, als wären sie immer da gewesen. Insgesamt würde ich auf einen starken Zusammenhalt hinweisen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen ist äußerst kollegial. Man hilft sich gegenseitig. Viele Kollegen/innen kennen sich seit vielen Jahren. Der Zusammenhalt wird durch verschiedene Maßnahmen, z.B. Betriebssport auch außerbetrieblich, gefördert.
Viele sind überlastet, wer hilft sucht wird nicht allein gelassen.
Sehr nettes und hilfsbereites Team
heterogenes, offenes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Energy Germany ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Es wird viel über das Thema Kommunikation gesprochen, die Umsetzung ist aber noch sehr ausbaufähig.
Es gibt so viele Informationen, dass man aufpassen muss, die wirklich wichtigen Dinge nicht zu verpassen
Larger waves of layoffs are concealed. Decisions are made in the upper management, which affects the daily business without anyone from the daily business being involved. Employees are then put in front of finished things, which are not even communicated and which hit you unprepared.
Zuviel planloses Meetings, bei denen die wichtigen Punkte nicht zu Sprache kommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Als Dualer Student bei Hitachi Energy, ist quasi eine erfolgreiche Karriere nicht zu umgehen. Die Firma bietet einem viele Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten im Laufe des Berufsleben an.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird gefördert. Es gibt zahlreiche Entwicklungsprogramme.
Da sich das Unternehmen immer noch im Aufbau befindet, bieten sich dort immer wieder Möglichkeiten. Es gibt auch Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier ist Eigeninitiative gefragt, die dann aber auch unterstützt wird.
Externe Weiterbildung nach Absprache mit Vorgesetzten. Zu internen Weiterbildungen via Teams, Webinar kann man sich jeder Zeit anmelden. Intrene Wechsel auf andere Stellen sind jederzeit möglich.
Wer will und kann, der findet in diesem Unternehmen seinen Weg. Es gibt viele Möglichkeiten zwecks Schulungen und Karrieremöglichkeiten. Man muss aber schon selbst aktiv werden.
