Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulageoffen für Verbesserungsvorschläge / Kritik, Matrix Management
Im Team arbeiten ist hier nicht nur ein Wort - HDS sieht sich als weltweites Team von verschiedenen Spezialisten, die gemeinsam einen Mehrwert für Kunden erarbeiten. Es macht großen Spaß, Teil dieses Teams zu sein.
Standort, Mitarbeiter , besten Produkte auf dem Markt
Zusammenhalt unter Kollegen
Menschen und Produkte
Ich bin froh, dass ich nicht mehr dabei bin
Trotz herrausragender Leistung hat ein Manager über germany das Sagen der auch alles ausser seiner Person in Frage stellt.
Management, Gehaltserhöhung gibt es keine in Vielen Teilen sehr Stümperhaft
mangelnde Kommunikation und Transparenz der Vorgesetzten
Kommunikationskultur
Ja mehr auf erfahrene, erfolgreiche Kollegen zu hören anstatt sich selbst zu lieben.
mehr maßnahmen für Mitarbeiter vornehmen. Regelmäßige Gehaltsanpassung
Beseres Work Life Balance
Stärken stärken!
Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Data Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja man entwickelt sich immer mehr zu Digitalisierunsthemen wenn man uns die Zeit dazu lässt.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich kann mein ganzes Wissen einbringen sowie neue Kollegen einarbeiten. Hier arbeite ich sehr gern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Data Systems ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht Vom Management zu den MA
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten, auch innerhalb des Unternehmens die Position zu wechseln. Durch ein hauseigenes Trainingscenter ist es sehr einfach, auch ohne Zustimmung des Chefs, Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen. Auch spezielle Trainings rund um Projektmanagement oder andere spezielle Kenntnisse kann man in Anspruch nehmen.
