Schon bei der Agentur für Arbeit bekannt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich fand die Kollegen und Kolleginnen immer toll - und die Partys - feiern können sie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Provisionsabrechnung, der variable Anteil der Lohntüte war deshalb nie nachzuvollziehen
- Umgang der TL (besonders eine/r) mit den Angestellten (deshalb habe ich gekündigt)
- Arztbesuche sollten nicht in die Arbeitszeit fallen, früher kommen ist aber immer ok und wird erwartet - aber nicht vergütet.
- hire and fire Mentalität im Vertrieb
- private Kontakte zueinander wurden von der TL untersagt (wegen des Wettbewerb-Denkens)
Verbesserungsvorschläge
eine Arbeitnehmervertretung gründen und nicht nur Teamleitungen sondern auch Mitarbeiter ernst nehmen. Dafür hat nämlich die GF leider den Draht verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt im Vertrieb noch nicht einmal eine Provisionsabrechnung. Niemand kann nachhalten, ob die Provision stimmt. Provisionen werden nach "Ermessen" gezahlt. Unfair.
Karriere/Weiterbildung
welche Karrieremöglichkeit?