Beste Kollegen und interessante Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der HI-Spirit sowie die tollen Kollegen bzw. Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlicher Umgang miteinander.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Team Meetings statt.
Kollegenzusammenhalt
Der HI-Spirit ist definitiv das Beste bei HI. Von dem neuesten bis zum ältesten, vom Projektingenieur bis zur Geschäftsleitung ist jeder hilfsbereit. Alle sind im Unternehmen für alle jederzeit erreichbar.
Work-Life-Balance
Hier kommt die Selbstbeherrschung ins Spiel. Wer (zu) viel arbeiten will, ist willkommen, wer den Ausgleich suchen will, wird verstanden. Egal wie, man muss hart arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei diesem Punkt kann ich wirklich nicht objektiv sein. Ich kann nur aus eigener Erfahrung sprechen. Ich weiß nicht, wie das Verhalten in anderen Niederlassungen bzw. Teams ist, aber wer bei uns in Team landet, kann ich versprechen: hier wartet der beste Chef (und die besten Kollegen) auf Dich.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an werden die Mitarbeiter in ihre Projekte eingebunden und bekommen immer mehr Aufgaben und Verantwortung. Bei HI kannst Du (und musst du) viel und schnell lernen.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema.
Bin zwar keine Frau, aber als Ausländer wurde ich auch immer gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren und erfahrenen Kollegen sind jederzeit offen und hilfsbereit. Der Wissensaustausch ist hier unbegrenzt. Man ist jedoch selbst verantwortlich, den Austausch anzustreben und den Kontakt zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Die Technik ist sehr gut und angemessen. Während der Pandemie wurden große Fortschritte in Bezug auf Software und Kommunikation gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank der Bemühungen einiger Kollegen, beginnt es an Bedeutung zu gewinnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Zweimal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch, in dem das Gehalt besprochen wird. Das stark von dem eigenen Verhandlungsgeschick ab.
Image
Das Büro hat einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Akademie wird ständig verbessert und erweitert, um immer mehr (interne und externe)Kurse anzubieten und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind.
Aktuelle Themen wie BIM, LEAN usw. gewinnen langsam an Bedeutung.