18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
super - meckern geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander, das von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein kann, was aber erfahrungsgemäß normal ist.
Image
Hohes Ansehen bei unseren kirchlichen und sozialen Kunden.
Work-Life-Balance
Home Office nach Absprache möglich, kurzfristige private Termine eigentlich immer möglich, sehr sozialer und familienfreundlicher Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Das Motto "Für unser Morgen" wird gelebt!
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung ist gegeben, auch individuelle Qualifizierung von Mitarbeiter mit Kostenübernahme.
Kollegenzusammenhalt
Der ganz normale Wahnsinn! ;)
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, eben verschiedene Charaktere.
Arbeitsbedingungen
Innerhalb des letzten Jahres umfangreiche Renovierung erfolgt, neue Pantry Küche, schöner Aufenthaltsraum, gute Bürodrehstühle; höhenverstellbare Schreibtische wären super ;)
Kommunikation
Im fachlichen Bereich in Ordnung. Leider spielen in einigen Fällen persönliche Dinge meiner Meinung nach eine zu große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann wie immer besser sein. Automatische Gehaltsanpassung, Fahrradleasing auch für Lebenspartner oder auch Kinder möglich, Getränke und Obst, Arbeitgeberzuschuss ÖPNV.
Gleichberechtigung
Topp
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Super!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntest, freundliches und faireres Miteinander.Hier kann jeder so sein, wie man ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts direktes!
Verbesserungsvorschläge
- die Struktur
- Arbeitsmaterialien
- modernere Arbeitsausstattung (Büros, Möbel, IT etc.)
- Gehälter etwas anheben
Arbeitsatmosphäre
Harmonische Atmosphäre.
Work-Life-Balance
- Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden
- Großes Verständnis für Elternteile
- Homeoffice
- Gleitzeit
- Zeitkonto (Stundenabbau oder -Auszahlung möglich)
- Hunde sind teilweise erlaubt
- Firmenevents
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles erreichen, wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Hier muss jeder selber wissen, was einem reicht und was nicht. Jeder möchte mehr und hat nie genug…
Dazu gibt es nette Features wie Kaffee, Tee, Getränke, Obst, geschmückte Willkommens- und Geburtstagstische, Buddy-Essen für neue Mitarbeiter mit der Person, die einen einarbeitet etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür steht die HKD.
Vorgesetztenverhalten
Loyal, fair und absolut offen! Auch mit den Vorgesetzten kann man mal über Private Dinge sprechen (das Wochenende).
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume, Ausstattung und IT könnte etwas moderner sein, jedoch reicht es am Ende und erfüllt sein Zweck.
Kommunikation
Man kann über alles offen und ehrlich sprechen - zu jeder Zeit.
Interessante Aufgaben
Tolle verschiedene Bereiche.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren !
Arbeitsatmosphäre
insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Ab und zu wird die Arbeitsatmosphäre durch teils veralteter Technik gedämpft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit - Überstunden kann man sich fair ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird tatsächlich groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Starke Fluktuation am Jahresanfang war echt unschön, aber das wurde durch symphytische Neueinstellungen wieder aufgefangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich urteilen kann, wird jeder gut und gleich behandelt. Noch nichts widersprüchliches gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich Abteilungsabhängig. In der eigenen Abteilung gutes und harmonischen Verhalten von oben. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet und die Räumlichkeiten gealtert (dem Gebäude verschuldet). Aufenthaltsraum fehlt.
Kommunikation
i.d.R. kann man unkompliziert miteinander kommunizieren - Auch Abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Durch das recht breite Leistungsspektrum recht divers und abwechslungsreich. Nur die bereits erwähnte teilweise veraltete Technik steht einem im Weg.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fazit nach 1 Jahr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
ist "leider" unterbewertet... und widerspiegelt nicht die Realität
Work-Life-Balance
Home Office, Arzttermine, mal zeitiger los wegen XYZ... alles kein Thema und wer fragt bekommt auch meist eine positive Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Das nicht jeder mit jedem "Freund" ist, ist ja normal... finde, dass der Zusammenhalt bei 90% der Kollegen super ist. Mir macht es riesig Spaß hier mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Es herrscht ein sehr professionelles und freundliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Büros sind okay... Creative Spaces, etc. fehlen, aber das kann man ja auch ändern. Technische Ausstattung ausreichend und funktionell. Wer einen Apple Arbeitsplatz erwartet ist in Werbeagenturen besser aufgehoben :-)
Kommunikation
es werden mtl. Meetings mit dem ganzen Team abgehalten, wo über die aktuelle Entwicklung informiert wird. Auch abteilungsinterne Weitergabe von Informationen sehe ich als vollständig und aktuell an.
Interessante Aufgaben
Da die Aufgaben sehr unterschiedlich sind und die Bereiche von eCommerce, Konzeption, etc. innerhalb der Themenbereiche breit gefächert sind sind die Aufgaben sehr interessant. Ideen sind willkommen. Wenn Probleme identifiziert werden, dann kann man durchaus durch proaktive Problem-LÖSUNGS-Vorschläge einiges bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen waren sehr unfreundlich und nur auf sich bezogen
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Kommunikation
Gab es so gut wie überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Nur monotone arbeiten. Nur die Kollegen die gemocht werden bekommen was zu tun
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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HKD - Besser als nichts schlechter als vieles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die HKD ist auf jeden Fall besser als nichts zu machen, allerdings sollte man sich weiterentwickeln. Vorschläge von Mitarbeitern sollte mehr Beachtung geschenkt werden. Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern den Rücken stärken und es nicht erforderlich machen, dass man alle Absprachen schriftlich dokumentiert.
Beim Gehalt sollte man sich dringend anpassen, wenn man motivierte Mitarbeiter halten möchte.
Work-Life-Balance
Die flexible Gleitzeit fällt oft weg, da die Öffnungszeiten eher eine Schichtarbeit erfordern und somit oft nicht spontan Feierabend gemacht werden kann, egal ob man Arbeit hat oder nicht.
Für mich einfach keine Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierkram
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur wenig vorhanden / Für Weiterbildungen gibt keine Zeit/Geld
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Grüppchen in den Grüppchen hält man zusammen, zwischen den Gruppen gibt es Grabenkämpfe
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben selten Freiraum für eigene Lösungen und alle Anweisungen sollten schriftlich festgehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Eher alte Ausrüstung am Arbeitsplatz, wenig Platz, wenig Modernes.
Ein modernes Büro mit z.B. höhenverstellbaren Tischen ist Zukunftsmusik
Kommunikation
Viele Dinge nur teilweise kommuniziert und/oder Meinungen wechseln wie Fahnen im Wind.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einem Wechsel weg von der HKD kann man sich fast nur verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe HKD
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Niemand die Führung verändert
Verbesserungsvorschläge
werden nicht gerne gesehen, lieber schweigen.....
Image
kennt kaum Jemand
Work-Life-Balance
null
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Sozialleistungen
vor Arbeitsbeginn gut verhandeln, keine Extras, kein WG, UG, bei Provi aufpassen und genau den Berechnungsschlüssel erklären lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal, in der heutigen Zeit zu viel Papier, alles in mehrfachen Ausfertigungen ,BR vorhanden, dieser arbeitet getreu dem Motto GF
Kollegenzusammenhalt
AD ist eine Two MAN show, selbstdarstellung eines AD,Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, mehr als schlecht, Mittlere Ebene FK geprägt von Jasagern und Duckmäusern
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
bekommen immer die gleichen Kollegen, das was nicht wichtig ist bekommen die, die eh nach 2 Jahren gehen....
Arbeitsatmosphäre
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Das eigene Leitbild des 'c' der christlichen Werte wird hier brutal mit den Füßen getreten !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Aber nur in den ersten 12 Monaten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchelei und Respektlosigkeit. Und das für ein Unternehmen welches eine 100% Tochter der Evangelischen Bank ist. Kirche ist hier nur im Namen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Nachhaltigkeit setzen und die eigenen Werte wirklich leben und nicht nur heucheln.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Ungewißheit darüber was heute gilt und spätestens morgen wieder falsch ist bzw. wieder anders entschieden wird.
Image
Nach außen soweit in Ordnung.
Work-Life-Balance
Funktioniert soweit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast ausgeschlossen, da es nicht gewollt, dass die Mitarbeiter zu schlau werden und somit wertvoller für den Arbeitsmarkt. Karriere machen fast unmöglich, da man ja kleingehalten werden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs wird mit guter Garantieprovision gelockt. Die fällt nach etwa einem Jahr fast ersatzlos weg. Dann ist das Gehalt nur noch unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein ist völlig daneben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr gute und hilfsbereite Kollegen, aber auch genug Intreganten.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsbedingte Kündigung welche vor dem Arbeitsgericht grandios niedergeschmettert werden, werden dann abgefunden um das 'Problem' zu lösen. Die Kündigung selbst wird gerne genau am runden Geburtstag des Mitarbeiters geschrieben, sodass sich dieser diese dann auch noch pünktlich zum 24.12.unter dem Weihnachtsbaum legen kann. Die eigenen christlichen Werte des Unternehmens wie Respekt und faires Miteinander werden schmerzbefreit und rücksichtslos mit den Füßen einer bestimmten Person getreten. Kirchliche Werte werden nur nur außen geheuchelt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt früher oder später alles was man braucht.
Kommunikation
Man muss selbst ständig am Ball bleiben. Existiert fast nur die Holschuld. Bringschuld kommt bestenfalls verspätet.
Gleichberechtigung
Passt soweit.
Interessante Aufgaben
Teilweise stupide und mit viel Kleinkram beschäftigt, sodass für die großen Sachen keine Zeit mehr bleibt. Das wird einem später natürlich nachgetragen.
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Wer will, findet in jeder Suppe Haare...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die HKD hat die Belegschaft getrennt. Ein Teil der Kolegen ist in einem anderen Gebäude untergebracht. Kollegen mit Kindern haben Vorteile gegenüber den Anderen. Sie durften mit Sonderurlaub zu Hause bleiben. Die ohne Kinder nicht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir haben keine Masken und kein Homeoffice
Kollegen mit Kindern haben Vorteile gegenüber den Anderen. Sie durften mit Sonderurlaub zu Hause bleiben. Die ohne Kinder nicht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir sollten kostenlos Masken bekommen und alle Homeoffice haben können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann wirklich gut sein, wenn man was bewegen will und sich einbringt. Die Lust vergeht aber auch schnell, wenn man sich vom Gemecker Einzelner anstecken läßt.
Image
Die HKD genießt bei den Kunden einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die HKD ist ein Wirtschaftsunternehmen und dementsprechend teilweise ambitioniert.
Da wir aber alle Gleitzeit haben, steht einem ausgewogenen Verhältnis nichts im Weg.
Jeder Mitarbeiter kann im Rahmen seiner Arbeitsstunden selbst steuern, wann er was erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind ein klienes Unternehmen. Da gibt es wahrscheinlich nur Karrierechancen, wenn ein Vorgesetzter geht. Weiterbildung kann beantragt werden. An der einen oder anderen Stelle wurde auch schon einmal was genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da könnte mehr drin sein. Es gibt eine Zielvereinbarung, die aber auf ein Brutto-Monatsgehalt gedeckelt ist. Persönliche Ziele und keine Deckelung würde den engagierten Mitarbeiter mehr als beflügeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
über die Themen der HKD werden Ökologie, Nachhaltigkeit und auch Fair Trade berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
mit den Wenigsten sehr gut.
mit den Meisten normal
mit Einigen Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt das Gleiche, wie bei der Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man beschäftigt ist.
Von toll bis Tollhaus ist da alles möglich. Trotz der größten Abteilung haben wir bei uns den positivsten Austausch, auch wenn der Vorgesetzte in manchen Fällen auch nicht viel ausrichten kann.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer. Aber es gibt hier lüfterlose Arbeitsstationen, 2 große Bildschirme pro Arbeitsplatz, helle Büros. Im Sommer ist es manchmal etwas wärmer.
Kommunikation
Im Kreise Gleichgesinnter geht Kommunikation sehr zielgerichtet. Ansonsten kann man schon mal verzweifeln, weil vieler Orts das Verständnis und die Weitsicht fehlen.
Da ist "ich bin dagegen" Trumpf
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau Ob jung oder nicht mehr so jung werden alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt. Da gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig und für jeden was dabei. Durch die Fachbereiche (bei der HKD Themenwelten) ist ein breites Wissen hilfreich.
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denn sobald man hinter den Vorhang schaut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stimmungsabhängig, grundsätzlich aber eher schwierig, da die Vorgesetzen den doppelseitigen Druck nicht verkraften
Work-Life-Balance
das Mindeste ist gegeben, Verbesserungen sind wünschenswert. Leider hapert es an der Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet nicht statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nach Außen gelebt...fragwürdig obs im Inneren auch so ist
Kollegenzusammenhalt
auf Sachbearbeiterebene gut, Außreisser, profilierungssüchtige und Schleimer gibts immer
Umgang mit älteren Kollegen
ja, und auch die gibts!
Vorgesetztenverhalten
fachlich streckenweise magelhaft, was aber noch vertretbar ist. Zwischenmenschlich gilt die Loyalität mehr dem GF und nicht dem MA
Arbeitsbedingungen
teilweise aufgrund der Enge entspricht dies in keinsterweise der geltenden Arbeitssicherheit
Kommunikation
teilweise miserabel, zumindest die wichtigsten Dinge um das Geschäft am laufen zu halten werden mitgeteilt
Gleichberechtigung
auch die gibts!
Interessante Aufgaben
Die HKD macht was wirklich tolles. Der neue Kirchenshop ist wirklich eine schöne Sache
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HKD durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden HKD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HKD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.