191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Nichtübernahme von Kolleg:innen aus Zeitverträgen in unbefristete Beschäftigungsverhältnisse. Das schafft Unmut bei den Kolleg:innen, die ständig neue Mitarbeiter:innen anlernen müssen.
Die ständige Orientierung des Personalschlüssels ausschließlich an Versichtenzahlen ist falsch. Sind die Versicherten erst einmal da, benötigen sie Zeit - auch außerhalb der Mitgliederbestandsführung.
Mehr Personal hilft, den Kundenwunsch schneller zu bearbeiten. Außerdem wären die Kolleg:innen weniger gestresst und weniger vom Burnout bedroht.
Durch die Ausweitung des Home-Offices kommt es zu Neid und Missgunst zwischen Home-Officetätigen und stationär tätigen Kolleg:innen. Die im Büro sehen nicht, was im Home-Office erledigt wird.
Im privaten Umfeld werde ich häufig auf die mangelhafte Leisungswilligkeit, lange Bearbeitungszeiten und wechselnde Ansprechpartner angesprochen.
Durch die hohe Arbeitsbelastung kann eine wirkliche Balance nicht erreicht werden. - Auch nicht durch Arbeitszeitreduzierung.
Über Unternehmensziele und -Strategien wird zeitnah und umfassend informiert.
Es herrscht in den meisten Abteilungen eine sehr angenehme, fast familiäre Atmosphäre, die es einem leicht macht, sich wohl zu fühlen.
Besonders in Bremen hat die hkk traditionell ein sehr gutes Image - als Krankenkasse und als Arbeitgeber. Doch die Preisführerschaft der vergangenen Jahren sorgte für zeitweise sehr hohe Bearbeitungsrückstände, was bei vielen Versicherten Unzufriedenheit auslöste. Dies hat für etwas Schaden gesorgt, von dem sich nun erholt wird.
Die Gleitzeitregelung ermöglicht in den meisten Abteilungen eine große Flexibilität.
Aufgrund des schnellen Kassenwachstums in den letzten knapp zehn Jahren waren und sind die Karrierechancen vor allem für junge Mitarbeiter*innen hoch. Es werden interne Weiterbildungen angeboten und auch externe Maßnahmen werden gefördert.
Der von ver.di ausgehandelte hkk Tarifvertrag sorgt für regelmäßige Gehaltserhöhungen. Inklusive Weihnachtsgeld, wählbarem Urlaubsgeld und einer Leistungszulage. Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Mülltrennung und CSR-Projekte.
Ein großer Pluspunkt der hkk: Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist besonders stark ausgeprägt. Dies verdeutlichen die vielen Freundschaften, Partnerschaften und Ehen, die innerhalb des Unternehmens bestehen. Wer möchte, der findet schnell Anschluss und kann auf den diversen privat organisierten Veranstaltungen wie der Kohlfahrt, dem Sommerfest oder dem Frühschoppen auf dem Bremer Freimarkt viel Spaß haben. Viele treffen im Büro nicht bloß Kolleg*innen, sondern ihre Freund*innen.
Die Belegschaft ist in den letzten Jahren deutlich verjüngt worden, doch auch ältere Kolleg*innen werden eingestellt und erfahren ihre Wertschätzung.
Teilweise abteilungsabhängig. Überwiegend sehr transparent und sozial, doch in manchen Abteilungen verbesserungswürdig.
Top technische Ausstattung. In 2023 wurden alle Mitarbeiter*innen mit nagelneuen Geräten ausgestattet: Curved Monitor, wireless Tastatur und Maus, Bluetooth-Headset und persönliches Notebook inklusive passendem Rucksack. Dazu höhenverstellbare Schreibtische. Besser geht's aktuell nicht.
Die Führungsebene informiert uns Mitarbeiter*innen u. a. mit einem ausführlichen Bericht von der jährlichen Strategieklausur. Wir werden bei der Zukunftsplanung mitgenommen und nicht im Dunkeln gelassen.
Wird u. a. durch die Gleichstellungsbeauftragten sichergestellt, war jedoch auch schon vorher gegeben.
Die Sozialversicherung bietet ein breites Tätigkeitsfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Neue Aufgaben sind durch einen Positionswechsel möglich.
Moin liebe/r Kolleg*in,
lieben Dank für diese ausführliche Bewertung! Schön, dass Sie sich insgesamt wohlfühlen und die vielen Vorteile der hkk als Arbeitgeberin positiv wahrnehmen. Besonders betont wird von Ihnen der gute Zusammenhalt unter den Kolleg*innen. Das ist großartig zu lesen.
Sofern weiterer Gesprächsbedarf besteht, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter kununu@hkk.de. Wir wünschen weiterhin alles Gute - toll, dass Sie da sind!
Herzliche Grüße
-Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen
- Es wird auf Augenhöhe kommuniziert
-Aufstiegschancen werden aktiv angeboten oder gemeinsam gesucht
-Flexible Arbeitszeiten
-steigende Anzahl der Urlaubstage mit Unternehmenszugehörigkeit
-Der Standortwechsel zum Airport ist sehr schade, da die Umgebung weniger attraktiv ist (Einkaufs-/Essensmöglichkeiten, schlechtere Anbindung)
-Die Homeoffice Regelung sollte ausgeweitet werden auf 60/40
Moin liebe/r Kolleg*in,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, um die hkk als Arbeitgeberin auf kununu zu bewerten! Wir freuen uns zu lesen, dass diese Bewertung insgesamt sehr gut ausgefallen ist und Sie sich auf uns als Arbeitgeberin verlassen können. Schön zu sehen, dass Sie besonders positiv die gelebte Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit auf bis zu 37 Urlaubstage im Jahr so positiv hervorheben.
Auch für Verbesserungsvorschläge sind wir dankbar und haben die Evaluation der aktuell geltenden Homeoffice-Regelung bereits als wichtig erkannt. Wir freuen uns auch über weitere Ideen zur Optimierung. Sollte Ihnen diesbezüglich noch etwas einfallen, melden Sie sich gern unter kununu@hkk.de.
Toll, dass Sie da sind!
Herzliche Grüße
Gleitzeit, Möglichkeit auf Homeoffice , selbstständiges Arbeiten
Es wird auf Veranstaltungen von Seiten des Vorstandes immer auf den hohen AU-Stand hingewiesen
Mehr Personen einstellen! Viele laufen am Limit
Ok
Wer will hat Möglichkeiten
Nicht erkennbar
Meiner sehr menschlich, lässt sich jedoch von Kollegen beeinflussen
Von oben nach unten ( Hierarchie) nicht immer optimal
Schwer zu beurteilen
Moin liebe/r Kolleg*in,
wir danken für Ihre Zeit und diese gute Bewertung der hkk als Arbeitgeberin! Besonders positiv heben Sie sowohl unsere Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit als auch die Homeoffice-Möglichkeiten hervor, was uns freut.
Wir bedauern, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein aktuell noch nicht erkennen können. Um dieses weiter zu stärken, werden in unserer CSR-AG Themen hinsichtlich der Nachhaltigkeit und Verantwortung gegenüber unserer Mitarbeitenden und der Gesellschaft thematisiert und besprochen. Künftig wird sich daher auch im diesem Bereich einiges verändern.
Sofern Sie weitere Ideen zur Verbesserung haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht unter kununu@hkk.de!
Toll, dass Sie an Bord sind!
Herzliche Grüße
Flexibilität, Weiterentwicklung des AN und eine offene Fehlerkultur. Weiterentwicklung im Bereich der Digitalisierung.
Regemäßige technische Ausfälle. Hauptsächlich durch eingekaufte Software anderer Unternehmen verursacht. Trotz wiederholter großer Probleme, wird immer noch an diesen Lösungen festgehalten. Das ist sehr frustrierend.
Das Thema Job-Fahrrad wäre sehr interessant. Der Ausbau der Homeoffice-Regelungen würde zu noch mehr Flexibilität der AN führen. An der Stelle ist ein wenig mehr Vertrauen angebracht. Auch der AG kann davon profitieren.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Es herrscht ein sehr gutes Klima. Auch unter den Führungskräften untereinander scheint es zu harmonisieren.
Egal mit wem man sich unterhält. Mitglieder sind stolz darauf bei der hkk versichert zu sein. Natürlich schläft die Konkurrenz nicht, die ist aber auch dafür teurer. Konkurrenz belebt ja das Geschäft.
Ich liebe die Gleitzeit. Dank dieser Regelung bin ich entspannter in meinem Job. 2 Tage HomeOffice ist bereits gut, kann aber gerne noch ein wenig ausgebaut werden. Gerne auch nicht so starr (feste Tage benennen), sondern flexibler handhaben.
Da wird allerdings auch mit zweierlei Maß gemessen: Wenn Bauarbeiten im oder am Gebäude sind und man sich aufgrund der Lärmbelästigung (kann der AG nichts dafür) spontan ins Homeoffice wechseln darf, ist man dankbar.
Auch präventiv bei Unwohlsein ist dies dank des Vorgesetzten möglich. Aber am Ende des Jahres heißt es dann plötzlich, man soll seine Präsenzzeit erhöhen. Das war abgesprochen und diente dem Arbeits-Workflow bzw. der Prävention. Bitte solche Äußerungen überdenken.
Sonst kann man Überstunden aufbauen und auch ggf. kurzfristig nehmen. Top.
Wie bereits beschrieben, durfte ich mich weiterentwickeln. Wer dies vorhat und auch Zeit und Schweiß investieren möchte, der darf das hier. Sogar mehrtägige externe Schulungen werden bezahlt. Vielen Dank.
Dank Weiterbildungsmöglichkeiten, durfte ich bereits weitere Stufen erklimmen. Dies wäre ohne Unterstützung des AG niemals so realisierbar gewesen. Vielen Dank.
Seit einiger Zeit gibt es eine klare Mülltrennung und ein CO2-Fußabdruck wurde gerade ermittelt. Das Thema Umwelt wird gefühlt inzwischen ernsthafter verfolgt.
In meinem Bereich arbeiten von 25 - ca. 55jährige. Es ist ein wirklich gutes miteinander. Die jüngeren versuchen auf die Ratschläge der älteren Kollegen zu hören. Ab und zu knirscht es mal kurz, ist dann aber innerhalb kurzer Zeit wieder gut. Die Vorgesetzten nehmen solche Situationen ernst und versuchen zu unterstützen.
Keine Unterschiede. Alle bringen sich ein und das Know How wird gerne genutzt.
Ein wirklich sehr angenehmes Miteinander.
Jährliche Mitarbeitergespräche zeigen den aktuellen Stand auf. Erwartungen und Verbesserungspotentiale werden klar benannt. Dies geschieht auf eine wirklich angenehme Art und Weise.
Kurzfristige Probleme werden pragmatisch gelöst, Verantwortung übertragen und Vertrauen geschenkt.
Ich durfte mich bereits durch interne als auch externe Seminare weiterentwickeln und fühle mich unterstützt und gesehen.
Teilweise sind die Vorgesetzten (wenn es heiß her geht, bzw. wenn vieles gleichzeitig auf sie ein strömt) überfordert, geben dies aber auch offen und ehrlich zu, was zu einem Vertrauensverhältnis führt, in dem man auch private Probleme ggf. ebenfalls anspricht. Auch hier sind bereits Lösungen gefunden worden.
Danke für dieses tolle Miteinander. Bitte weiter so.
Brandneue Ausstattung in 2023 mit 38 Zoll Monitor und abschließbaren Schränken.
Dank der Homeoffice-Regelungen wurden einige Arbeitsplätze eingespart, was zu erhöhten Abstimmungen führte. Inzwischen hat es sich eingespielt.
In einigen Räumen wird es gerade in den Sommermonaten sehr warm. In den Wintermonaten gab es Probleme mit der Heizung, was bis heute noch in der Abstimmung mit dem Vermieter ist.
Man merkt, dass sich der Arbeitgeber wirklich bemüht zu informieren. Es hakt immer mal wieder an einigen Stellen. Aber diese offene Fehlerkultur habe ich bisher so noch nie erlebt.
Ich fühle mich aufgrund dessen bestärkt darin, mich weiterzuentwickeln und trotz anfänglicher Fehler nicht aufzugeben. Bitte weiter so.
Auch die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist wirklich auf Augenhöhe.
Es gab aber auch eine Situation, wo mehrere Mitarbeiter über Monate auf Rückmeldung wegen gestellter Anträge warteten und trotz mehrfacher Nachfragen, ohne Begründung abgewiesen wurden. Der Antrag musste aber im Vorfelde 3fach abgegeben werden, da immer was nicht ausgereicht hat. Ein bürokratischer Albtraum.
Ob jung oder alt, schwarz oder weiß, hetero oder schwul. Alle sind gleich und werden mit Respekt behandelt. Seit einiger Zeit gibt es sogar Gleichstellungsbeauftragte, die einen wirklich schwierigen und tollen Job haben/ machen. Weiter so!
Ein unfassbar großes Feld in dem ich mich weiterentwickeln durfte und dies auch bereits wohlwollend gewürdigt wurde. Es macht wirklich seit dem 1. Tag Spaß bei diesem Arbeitgeber.
Moin liebe/r Kolleg*in,
herzlichen Dank für diese ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass diese im Gesamtbild so positiv ausfällt. Toll zu lesen, dass Sie sich intern großartig weiterentwickeln konnten und unsere Bemühungen dahingehend zu schätzen wissen.
Da wir uns stetig verbessern wollen, sind wir auch für jeden Vorschlag zur Optimierung dankbar. Sie sprechen explizit den Wunsch nach mehr Flexibilität in Bezug auf unsere aktuell gültige Homeoffice-Regelung an, welche seit 2022 gültig ist. Aktuell sammeln wir Erfahrung, die wir fortlaufend evaluieren. Künftig werden sicherlich Veränderungen vorgenommen. Momentan können wir jedoch auf eine eine hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei 40 % Homeoffice schauen.
Reden Sie auch gern mit Ihrem Umfeld über uns als Arbeitgeberin, vielleicht finden sich ja berufliche Schnittmengen und wir gewinnen dadurch neue Mitarbeitende – auf Sie wartet dann eine attraktive Prämie!
Danke, dass Sie da sind - wir freuen uns auf die weitere berufliche Zukunft!
Herzliche Grüße
Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Verträge werden leider in vielen Fällen nur befristet vergeben.
Für einen reibungslosen Arbeitsablauf ist es dringend erforderlich, die technischen Störungen einzudämmen.
Abteilungsabhängig- derzeit arbeite ich in einem tollen Team, in dem jeder trotz hoher Arbeitsbelastung eines hohes Maß an Wertschätzung durch Kollegen und die Führungskraft erfährt
Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice
Neue technische Ausstattung. Leider häufen sich die technischen Probleme, die das Arbeiten erschweren.
Es gibt vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Moin liebe/r Kolleg*in,
herzlichen Dank für diese gute Bewertung! Es freut uns, dass Sie sowohl die Flexibilität unserer Arbeitszeit, welche durch unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit gestützt wird, als auch die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorheben.
Darüber hinaus ist es für uns immer schön zu sehen, wenn auch Verbesserungswünsche klar benannt werden. Auch wir haben den Punkt eines reibungslosen, technischen Ablaufs als wichtig erkannt und arbeiten stetig an der Optimierung. Sofern Sie weitere Ideen für uns haben, melden Sie sich gern unter kununu@hkk.de.
Wir freuen uns auf die weitere berufliche Zukunft!
Herzliche Grüße
Sicherlich abteilungsabhängig, ich fühle mich aber sehr wohl
mit der Möglichkeit der alternierenden Telearbeit besser geworden, ich wünschte mir aber noch etwas mehr Flexibilität
Das Thema Nachhaltigkeit, CO2-Abruck etc. ist auch im öffentlichen Dienst angekommen :-)
wer Hilfe braucht wird unterstützt, auch außerhalb der Arbeitszeit finden Treffen statt
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, nur bei der Technik hat man manchmal das Gefühl, dass an der falschen Stelle gespart wird
klappt
Moin liebe/r Kolleg*in,
wir danken immer wieder und auch hier für die Zeit, die sich Mitarbeitende nehmen, um uns ein Feedback zu geben! Dieses hier ist positiv und darüber freuen wir uns ebenso. Schön, dass der Zusammenhalt der Kolleg*innen von Ihnen besonders gut bewertet wird und Sie sich insgesamt wohlfühlen.
Auch für Verbesserungsvorschläge sind wir dankbar. Sie sprechen explizit den Wunsch nach mehr Flexibilität in Hinblick auf unsere Homeoffice-Regelung an. Mit unserer seit 2022 gültigen Regelung sammeln wir erste Erfahrungen und evaluieren diese stets. Künftig werden sicherlich Veränderungen vorgenommen, doch können wir aktuell auf eine hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei 40 % Homeoffice schauen.
Schön dass Sie da sind - auf weitere tolle Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Flexibilität der Arbeitszeiten.
Die Störungen der EDV beheben.
Moin liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Zeit und diese gute Bewertung der hkk als Arbeitgeberin! Schön zu lesen, dass Sie insgesamt zufrieden sind und insbesondere die Flexibilität der Arbeitszeiten so positiv hervorheben. Darüber hinaus danken wir für Ihren Verbesserungsvorschlag! Auch wir haben den reibungslosen Ablauf der EDV bereits als wichtig erkannt und arbeiten stetig an unserer Optimierung.
Sofern Sie weitere Ideen für uns haben, melden Sie sich gern unter kununu@hkk.de.
Schön, dass Sie da sind - wir freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Hohes Anspruchsniveau, hohes Tempo, rasches Feedback
Hohe Reputation im Markt, zufriedene Kunden, neidische Wettbewerber
Man muss auf sich achtgeben, aber dann klappt es auch
Das Unternehmen tut viel und bietet viele Chancen für diejenigen, die sie nutzen wollen
Nicht üppig, aber faire Gehälter, hohes Niveau der Sozialleistungen
Hohes Engagement des Unternehmens in Sachen Nachhaltigkeit und CSR
Sehr viele sympathische Kolleg*innen, familiäre Atmosphäre, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Passt
Fördern und fordern, viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung und -entscheidung, hierarchiefrei
Keine Brutstätte des Fortschritts, aber ständige Optimierung und Weiterentwicklung
Unkomplizierte Kommunikation, hohe Transparenz über Unternehmenssituation/-entscheidungen
Paradies für Frauen als Führungskräfte, Aufstiegschancen für alle
Für jeden etwas dabei! Vielfalt, Abwechslungsreichtum, niemals Langeweile
Moin liebe/r Kolleg*in,
für die umfassend und durchweg positive Bewertung danken wir. Schön zu lesen und Zufriedenheit der Kolleg*innen motiviert uns.
Ihre Bewertung hebt besonders den Punkt der Gleichberechtigung lobend hervor. Das freut uns sehr und bestätigt, dass unser Gremium an Gleichstellungsbeauftragten Wirkung zeigt. Darüber hinaus betonen Sie das hohe Engagement in den Themen Nachhaltigkeit und CSR. Um dieses weiter zu stärken, werden in unserer CSR-AG Themen hinsichtlich der Nachhaltigkeit und Verantwortung gegenüber unserer Mitarbeitenden und der Gesellschaft thematisiert und besprochen. Wir sind schon jetzt gespannt auf künftige Ergebnisse und Optimierungen in diesem Bereich.
Gern schauen wir auch auf unserer Potenziale und arbeiten an unserer Weiterentwicklung. Sofern Sie weitere Anregungen zur Verbesserung für uns haben, freuen wir uns über Vorschläge unter kununu@hkk.de.
Herzliche Grüße
Gutes Miteinander, auch mit den Führungskräften, sicherer Arbeitsplatz, gute Büroausstattung.
Personalmangel
Mehr Service vom IT Dienstleister, gesicherte Leitungen für E-Mailverkehr, mehr Telefonleitungen, mehr Personal.
Im Vergleich zur Konkurrenz zu wenig
Instabile IT
Moin liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank Ihre tolle Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie die hkk insgesamt als "guten Arbeitgeber" wahrnehmen und uns weiterempfehlen würden. Besonders positiv heben Sie die Stimmung sowohl im Team als auch in Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft hervor, das freut uns sehr.
Gerne nehmen wir außerdem Verbesserungsvorschläge entgegen. Sie sprechen explizit den Wunsch nach besserem Service unseres IT-Dienstleisters an. Auch wir haben diesen Punkt bereits als wichtig erkannt und arbeiten einer Optimierung des Prozesses.
Sofern Sie weitere Ideen zur Verbesserung haben, schreiben Sie uns gern unter kununu@hkk.de. Danke dass Sie da sind, wir freuen uns auf die weitere berufliche Zukunft!
Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.