Verantwortungsvolles Familienunternehmen mit vielen Freiheiten für Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, gesundes Wachstum, Karrieremöglichkeiten, langjährige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Standorte auf gleiches (positives) Niveau in der Infrastruktur bringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und freundliche Atmosphäre die vom Leistungsgedanken geprägt ist. Durch die vielen Standorte lässt sich hier bestimmt keine Pauschalaussage treffen. Generell ist hier richtig wer nach vorne möchte...
Kommunikation
Wird besser und übersichtlicher. Dennoch kommen viele Informationen und Aufgaben von unterschiedlichen Stellen die in Timing und Umfang nicht immer miteinander abgestimmt sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamgefühl, der gemeinsame Erfolg ist der Antreiber.
Work-Life-Balance
Die knappe Personalplanung kann in Urlaubszeiten oder kleinen Betrieben manchmal kritisch sein. Generell ist jedoch Montag - Freitag zu normalen Uhrzeiten zu arbeiten, also völlig ok.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, absolut keine Fließbandarbeit.
Gleichberechtigung
Habe nichts gegenteiliges erlebt. Aufgrund der Branche sind mehr Männer beschäftigt, dies spiegelt sich auch in Führungspositionen. Hat jedoch nichts mit Chancenungleichheit zu tun sondern ist lediglich der Mitarbeiterstruktur geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und die Erfahrung gerne angenommen, man sollte jedoch bis zum Ruhestand leistungsbereit sein.
Arbeitsbedingungen
Regional sehr unterschiedlich. Die räumliche Situation in den Betrieben ist tlw. grenzwertig, hier sollte ein einheitliches Niveau eingeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im "normalen" Bereich. Der Mietpark bietet bspw. Elektro-Alternativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt + X. Provision ist leistungsabhängig was im Vertrieb nur fair ist. Man hat es selbst in der Hand was man daraus macht. Wer sich reinhängt und Initiative zeigt geht bestimmt nicht arm nach Hause.
Image
Verfügbarkeit, Flexibilität und Mitarbeiter i.d.R. sehr gut. Im Bereich der Abläufe für Kunden tlw. zu kompliziert und unpersönlich.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden i.d.R. aus eigenen Reihen rekrutiert, es werden jedes Jahr viele Azubis ausgebildet die bei guter Leistung auch übernommen werden. Die Akademie bietet diverse Fortbildungen, externe Fortbildungen kann man sich nach Absprache fördern lassen.