Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- klasse Vorgesetzte & Kollegen
- viel Abwechslung und Spaß an der Arbeit
- sicherer Arbeitsplatz
- individuelle Entfaltungsmöglichkeiten
Ein äußerst solides Unternehmen, sehr gutes Image, starke Position am Markt.
Offen für alle Belange. Ob geschäftlich oder privat.
Immer ein offenes Ohr.
Egal mit welchen Wünschen man kommt, es wird immer versucht alles möglich zu machen, ob flexiblere Arbeitszeiten, oder ein spezieller Wunsch zum Firmenwagen.
Ich habe nicht zu bemängeln.
Müsste mehr noch mehr Aufgaben delegieren.
Die typischen Kleinigkeiten halt
Mir fällt da jetzt wirklich nichts ein, ich bleib hier bis zur Rente !
Auch hier fällt mir AdHoc nichts ein.
Mir fällt da nur die Interne Organisation ein die hier und da mal ruckelt, aber das ist doch überall so. Und ein neues Ticketsystem ist ja auf dem weg.
AdHoc fällt mir nichts ein.
Mehr delegieren.
Nachwuchs fehlt.
Mehr deligieren
Der am besten bewertete Faktor von HKP Office Solution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Besser geht´s nicht. Man arbeitet tatsächlich miteinander, und es wird nicht auf Fehlern anderer herumgeritten, sondern versucht sie gemeinsam kurzfristig zu beheben.
Ein paar Ausreiser gibt es immer, aber ansonsten ist hier Teamwork angesagt.
Wir sind eigentlich eher Freunde also nur Kollegen.
Jederzeit ein offenes Ohr für den Kollegen.
Teamarbeit wird gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKP Office Solution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehaltserhöhung nach 5 Jahren?? Pustekuchen.
Coronabonus?? Warum?
Inflationsausgleich? Was juckt es mich ob meine Mitarbeiter ihre Rechnungen bezahlen können??
Hauptsache der Porsche fährt..
Offiziell bin ich schon in Rente. Minijob macht trotzdem Spaß.
kein Grund für Klagen....Spielraum gibt es immer ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich möchte gar nicht aufsteigen, bin glücklich da wo ich bin.
Lehrgänge, Webinare und Schulungen werden angeboten und bezahlt.
- Athen ich komme :-)
Eigen Recherchierte Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne Unterstützt und bewilligt.
Vertreibsunterstützende Maßnajmen finden regelmäßig statt.
Die stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist unabdingbar - und wird im Hause HKP immer unterstützt
Die Aufstiegschancen sind grundsätzlich für jeden Mitarbeiter gleich und richten sich fair nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung. Es liegt aber auch sehr stark an dem eigenen Engagement und der Eigeninitiative des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin. Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig und nach Möglichkeit in einem größeren Rahmen angeboten. Aber auch einzelne Weiterbildungsmaßnahmen werden bewilligt. Die Art der bewilligten Weiterbildungen richten sich nach der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und den angebotenen Produkten und Lösungen.
