erfolgreiches Unternehmen mit einem tollen Team und jeder Menge interessanter Aufgabe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es besonders bemerkenswert, dass es den Mitarbeitern in den letzten 15 Jahren gelungen ist, das Unternehmen durch viele neue Produkte und eine große Anzahl neuer Kunden auf solch soliden Füße zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter kommunizieren ihren "Kummer" und ihre Verbesserungsvorschläge leider nicht direkt mit den Vorgesetzten oder mit der Geschäftsführung.
Besonders die Geschäftsführung hat aber immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Das ist manchen Mitarbeitern scheinbar nicht bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der sehr guten Auftragslage ist ein normaler Arbeitstag durchaus auch mal hektisch. Den meisten Mitarbeitern gelingt es hierbei aber sehr gut, sich besonders gegenüber den Kunden "professionell ruhig" zu verhalten.
Sowohl die direkten Vorgesetzten als auch die Geschäftsführung stehen bei "akuten Problemen" jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.
Kommunikation
Es wird ganz bewusst auf regelmäßige und stundenlange Meetings verzichtet. Stattdessen werden akute Fragen direkt und "auf dem kurzen Dienstweg" besprochen.
Über das Jahresergebnis und die daraus resultierende Gewinnbeteiligung aller Mitarbeiter wird schriftlich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit wird besonders großgeschrieben. Kein Kollege wird mit seinem Problem alleine gelassen – man unterstützt sich gegenseitig. Alle arbeiten für die gleiche Sache: qualitativ hochwertige Softwareprodukte, die den Anwender begeistern.
Viele Kollegen verbringen auch ihre Freizeit miteinander. Einmal im Jahr trifft man sich sogar zum Skifahren.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter können den Urlaub sehr flexibel nehmen. Auch ein Übertrag des Urlaubs ins nächste Jahr ist problemlos möglich, ohne dass der Urlaub irgendwann (z.B. am 31.03. des Folgejahres) verfällt.
Die Mitarbeiter können i.d.R. zu jeder Zeit im Jahr Urlaub nehmen. Lediglich bei Großveranstaltungen (wie dem alle zwei bis drei Jahre stattfindenden Anwendertreffen) darf kein Urlaub genommen werden.
Einen "Zwangsurlaub" durch Betriebsferien gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sehr guten Auftragslage gibt es immer wieder neue und spannende Aufgaben.
Hierbei achten die Vorgesetzten darauf, dass die Arbeit im Team gerecht verteilt wird.
Gleichberechtigung
Hier sind mir keinerlei Benachteiligungen bekannt.
Arbeitsbedingungen
Den Mitarbeitern stehen in der firmeneigenen Tiefgarage kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Die meisten Büros (zwei bis drei Personen) sind hell, modern eingerichtet und klimatisiert.
Im Restaurant "la Calma" (im gleichen Gebäude) werden jeden Tag zwei verschiedene Mittagsgerichte zu günstigen Preisen angeboten.
Wasser, Tee und Kaffee sind grundsätzlich für alle Mitarbeiter kostenfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist leistungsorientiert und gerecht.
Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einer Betrieblichen Altersvorsorge wird auch ein steuerfreier Zuschuss zum Mittagessen gewährt.
Viele Mitarbeiter erhalten zusätzlich zum Laptop und Mitarbeiterhandy auch einen Firmenwagen.
Karriere/Weiterbildung
Für die Auszubildenden wird ein berufsbegleitendes Studium finanziell unterstützt.
Alle Mitarbeiter können sich auf Wunsch durch Seminare weiterbilden.
Aufgrund der Größe des Unternehmens (ca. 65 Mitarbeiter) steigt man nicht "ständig auf" – auch nicht durch die meiner Meinung nach sinnlose Vergabe "hochtrabender Funktionsbezeichnungen".