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HL Hamburger Leistungsfutter 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

WIR SUCHEN SIE

Wer wir sind

Das ist die HAMBURGER LEISTUNGSFUTTER GmbH

Wir sind der führende Hersteller und Lieferant von Spezial- sowie Heimtierfutter in Deutschland und im Ausland. Unser Unternehmen schreibt sich nicht nur eine 140-jährige Tradition auf die Fahne, wir sitzen auch in der wohl schönsten Stadt der Welt: In Hamburg. Mit einem Blick auf den Hamburger Hafen produzieren, verwalten und vertreiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Produktportfolio auf höchstem Niveau.

Kommunikation ist das A und O

für eine erfolgreiche und gute Geschäftsbeziehung. Deswegen stehen Ihnen unsere Außendienst- sowie Innendienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter immer mit Rat und Tat zur Seite. Wir geben der Landwirtschaft, dem Landhandel sowie Genossenschaften so einen Partner an die Hand, der ganzheitlich für Lösungen und einen guten Austausch sorgt. Langjährige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen sind unser Bestreben.

Hier erfahren Sie noch mehr über HL Hamburger Leistungsfutter GmbH

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernmarken sind PANTO, ADDIFERM, WISAN und IBEKA. Unsere Futtermittel überzeugen durch Qualität, Leistung und Wirtschaftlichkeit. Auf dem Sektor der Rohstoffveredelung sind wir mit unseren Wisan®-Produkten führend am Markt und entwickeln ständig neue innovative Lösungen.

Alle wichtigen Informationen zu unseren Marken bekommen Sie hier

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was HL Hamburger Leistungsfutter GmbH über Benefits sagt

  • ausreichend Parkmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenszulage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kantine
  • uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir setzen für unseren Erfolg auf eine Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien ein hohes Zusammengehörigkeitsgefühl schafft. Individuelle Bedürfnisse unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nehmen wir ernst und sorgen für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das mit Arbeitszeitkonten und mit persönlichen Arbeitszeitmodellen eine flexible Freizeitgestaltung ermöglicht.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihren Entwicklungsmöglichkeiten. Wir helfen jedem, seine Stärken und Talente zu identifizieren und unterstützen die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Maßnahmen, die das Unternehmen finanziell im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Das sichert langfristig die Besetzung aller im Unternehmen wichtigen Positionen und fördert die Karrieremöglichkeiten aller bei HL beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Die Entwicklung und Förderung unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Und so sehen wir auch mit Stolz auf eine Vielzahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sehr lange bereits in unserem Unternehmen tätig sind und sich bis in Führungspositionen weiterentwickelt haben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Stellenangebote

Zum 01.08.2021 suchen wir motivierte Azubis als

  • Verfahrenstechnologe (m/w/d) - Mühlen und Getreidewirtschaft
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Maschinen- und Anlageführer (m/w/d)

Zum 01.08.2022 suchen wir motivierte Azubis als

  • Industriekaufmann/frau (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HL Hamburger Leistungsfutter GmbH.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, das Teamgefüge, kostenlose Versorgung mit Obst und Wasser, flache Hierarchien
Bewertung lesen
das Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ausreichend Parkplätze, Sonderzahlungen
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office, 13. Gehalt, viele Parkplätze
Kostenloses Wasser, Obst in den Wintermonaten
Bewertung lesen
Es wird Wasser und manchmal auch Obst gestellt.
-Sonderzahlungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich würde mir manchmal mehr Transparenz für die Mitarbeiter wünschen. Den wenn ein Mitarbeiter involviert wird und sich geschätzt fühlt, wird er motivierter.
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Es wird nicht so viel mit uns Mitarbeitern gesprochen, wenn Ideen vorhanden oder geplant sind.
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Umkleide, duschen, Menschlichkeit, soziale Verhalten. Das an Führungskräften festgehalten wird die das Betriebsklima zerstören.
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Eingefahrene Hierarchien und zu altmodische Vorgehensweisen. Eine steigende Karriere ist als Frau fast unmöglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach außen positive Nachrichten mehr teilen.
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Die Produktion und das Büro in gewissen Dingen gleich stellen.
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Interne Kommunikation verbessern!
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Diewerse Führungskräfte verdienen diese Anrede nicht. Die meisten Führungskräfte erniedrigen die Arbeitnehmer. Das Arbeitsklima ist unter aller sau. Menschlichkeit wird kleingeschrieben. Alte Arbeitnehmer werden verheizt.
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Umziehzeit zählt zur Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am besten bewertete Faktor von HL Hamburger Leistungsfutter ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Offenes Gesprächskultur
5
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Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen! Führungskräfte sollten öfters geschult werden.
3
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Respektvoller und konstruktiver Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HL Hamburger Leistungsfutter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird angepriesen kommt aber nicht wirklich zu Tage.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen sind vorhanden. Eigeninitiative zur Weiterbildung muss jedoch vorhanden sein. AG bezahlt auch Fort- und Weiterbildungen.
4
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Wer einen guten Job macht, kann in diesem Unternehmen schon weiterkommen. Allerdings sollten Schulungen/Weiterbildung mehr gefördert werden.
3
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Es besteht die Möglichkeit einer Weiterbildung, jedoch ist hier auch Eigeninitiative gefragt. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber
4
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Es gibt immer wieder verschiedene Möglichkeiten. Wird auch vom Arbeitgeber bezahlt.
4
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Möglich aber durch fehlende flache Hierarchien sehr langer und steiniger Weg.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HL Hamburger Leistungsfutter
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HL Hamburger Leistungsfutter
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken