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HL Hamburger Leistungsfutter 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score20 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HL Hamburger Leistungsfutter
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HL Hamburger Leistungsfutter
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

WIR SUCHEN SIE

Wer wir sind

Das ist die HAMBURGER LEISTUNGSFUTTER GmbH

Wir sind der führende Hersteller und Lieferant von Spezial- sowie Heimtierfutter in Deutschland und im Ausland. Unser Unternehmen schreibt sich nicht nur eine 140-jährige Tradition auf die Fahne, wir sitzen auch in der wohl schönsten Stadt der Welt: In Hamburg. Mit einem Blick auf den Hamburger Hafen produzieren, verwalten und vertreiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Produktportfolio auf höchstem Niveau.

Kommunikation ist das A und O

für eine erfolgreiche und gute Geschäftsbeziehung. Deswegen stehen Ihnen unsere Außendienst- sowie Innendienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter immer mit Rat und Tat zur Seite. Wir geben der Landwirtschaft, dem Landhandel sowie Genossenschaften so einen Partner an die Hand, der ganzheitlich für Lösungen und einen guten Austausch sorgt. Langjährige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen sind unser Bestreben.

Hier erfahren Sie noch mehr über HL Hamburger Leistungsfutter GmbH

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernmarken sind PANTO, ADDIFERM, WISAN und IBEKA. Unsere Futtermittel überzeugen durch Qualität, Leistung und Wirtschaftlichkeit. Auf dem Sektor der Rohstoffveredelung sind wir mit unseren Wisan®-Produkten führend am Markt und entwickeln ständig neue innovative Lösungen.

Alle wichtigen Informationen zu unseren Marken bekommen Sie hier

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • KantineKantine
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was HL Hamburger Leistungsfutter GmbH über Benefits sagt

  • ausreichend Parkmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenszulage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kantine
  • uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir setzen für unseren Erfolg auf eine Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien ein hohes Zusammengehörigkeitsgefühl schafft. Individuelle Bedürfnisse unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nehmen wir ernst und sorgen für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das mit Arbeitszeitkonten und mit persönlichen Arbeitszeitmodellen eine flexible Freizeitgestaltung ermöglicht.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihren Entwicklungsmöglichkeiten. Wir helfen jedem, seine Stärken und Talente zu identifizieren und unterstützen die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Maßnahmen, die das Unternehmen finanziell im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Das sichert langfristig die Besetzung aller im Unternehmen wichtigen Positionen und fördert die Karrieremöglichkeiten aller bei HL beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Die Entwicklung und Förderung unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Und so sehen wir auch mit Stolz auf eine Vielzahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sehr lange bereits in unserem Unternehmen tätig sind und sich bis in Führungspositionen weiterentwickelt haben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuell suchen wir:

  • Schlosser/ Metallbauer (m/w/d)
  • Betriebselektriker (m/w/d)
  • Produktionshelfer (m/w/d)
  • Außendienstmitarbeiter Spezialfutter Süddeutschland (m/w/d)
  • Außendienstmitarbeiter Spezialfutter nördliches Niedersachsen (m/w/d)
  • Verkaufsberater International (m/w/d)

Sie passen mit Ihrem beruflichen Hintergrund zu unserem Unternehmen? Besuchen Sie unsere Homepage und finden Sie eine neue Herausforderung! Wir freuen uns auch immer über interessante Initiativbewerbungen.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Stellenangebote

Zum 01.08.2022 suchen wir motivierte Azubis als

  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Zum 01.08.2023 suchen wir motivierte Azubis als

  • Verfahrenstechnologe (m/w/d) - Mühlen und Getreidewirtschaft
  • Maschinen- und Anlageführer (m/w/d)
  • Industriekaufmann/frau (m/w/d)
  • Studienintegrierende Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d) & Bachelor BWL

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HL Hamburger Leistungsfutter GmbH.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die familiäre Atmosphäre!
Bewertung lesen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, das Teamgefüge, kostenlose Versorgung mit Obst und Wasser, flache Hierarchien
Bewertung lesen
das Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ausreichend Parkplätze, Sonderzahlungen
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flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office, 13. Gehalt, viele Parkplätze
Kostenloses Wasser, Obst in den Wintermonaten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Flache Hierarchien kann ich schwer erkennen. Manche Vorgesetzte sind im Ton und Umgang unter aller ......
Bewertung lesen
Ich würde mir manchmal mehr Transparenz für die Mitarbeiter wünschen. Den wenn ein Mitarbeiter involviert wird und sich geschätzt fühlt, wird er motivierter.
Bewertung lesen
Es wird nicht so viel mit uns Mitarbeitern gesprochen, wenn Ideen vorhanden oder geplant sind.
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Eingefahrene Hierarchien und zu altmodische Vorgehensweisen. Eine steigende Karriere ist als Frau fast unmöglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vorgesetzte. Die meisten wissen was sie zu tun haben.
Gehaltstechnisch muss ein gleiches Niveau her.
Umkleidezeit muss als Arbeitszeit zählen.
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Die Produktion und das Büro in gewissen Dingen gleich stellen.
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Nach außen positive Nachrichten mehr teilen.
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Interne Kommunikation verbessern!
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Umziehzeit zählt zur Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am besten bewertete Faktor von HL Hamburger Leistungsfutter ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unsere Geschäftsführer sind alle drei sehr nett und hören bei Problemen zu und handeln auch. Sie gehen mit aktuellen politischen Themen wie Corona sehr verantwortungsvoll um und stellen das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer an erster Stelle.
5
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Kommt auf die tage drauf an
3
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Offenes Gesprächskultur
5
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Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen! Führungskräfte sollten öfters geschult werden.
3
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Respektvoller und konstruktiver Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HL Hamburger Leistungsfutter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da gibt es ne menge zu verbessern
2
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Wird angepriesen kommt aber nicht wirklich zu Tage.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer gefördert werden möchte, wird gefördert. Es gibt mehrere Mitarbeiter die irgendwann entschieden haben das sie Studieren oder den Handelsfachwirt machen möchten. Diese bekommen diese Weiterbildungsmöglichkeiten vom Unternehmen bezahlt.
5
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Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen sind vorhanden. Eigeninitiative zur Weiterbildung muss jedoch vorhanden sein. AG bezahlt auch Fort- und Weiterbildungen.
4
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Wer einen guten Job macht, kann in diesem Unternehmen schon weiterkommen. Allerdings sollten Schulungen/Weiterbildung mehr gefördert werden.
3
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Es besteht die Möglichkeit einer Weiterbildung, jedoch ist hier auch Eigeninitiative gefragt. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber
4
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Es gibt immer wieder verschiedene Möglichkeiten. Wird auch vom Arbeitgeber bezahlt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen