29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Digitalisierung
Etwas unstrukturierte Ausbildung
Das System besser aufbauen für das abgreifen der Dienstunterlagen
Ein kollegiales Team
Für Schichtarbeit im allgemeinen ganz in Ordnung
Nur wenn es um die Interessen der Führungskräfte geht wird es ganz klar kommuniziert
Bei der Eisenbahn ist jeder Tag anders
Du bist hier nicht nur eine Nummer, du wirst auch angehört, wenn du ein Anliegen hast.
Manchmal hapert es etwas an Kommunikation
Bessere Fahrzeuge auf der RB 21 ( Die Lint 41 sind alt und störanfällig)
RB 75 ist eigentlich alles top.
Gespräche auf Augenhöhe, gute Kommunikation, Freie Ausübung,
sehr gutes Vertrauen
Schlecht nichts direkt, aber die Wertschätzung könnte in der derzeitigen Lage ein wenig mehr spürbar sein.
Bessere Wertschätzung von ganz oben
Unterstützung bei Überforderung durch aktuelle Lage (Entlastung)
Mehr Interesse daran, was man leistet
Man bekommt sehr viel Vertrauen geschenkt
Sehr gute Kommunikation
Geregelte Arbeitszeiten und kein Zwang auf Mehrarbeit
Natürlich könnte es nach oben keine Grenzen geben aber je nachdem wie groß die Verantwortung ist wird dieser nicht gerecht vergütet
Der Informationsfluss ist ziemlich langsam
Auch wenn es nur um Züge geht ist der Wartungsaufwand und die Instandhaltung sehr groß gefächert
Sehr familiär und super Hilfsbereitschaft von Kollegen auch aus anderen Abteilungen. Hohe Professionalität und der gemeinsame Einsatz für positive Effekte mit hohem Durchhaltevermögen ist immer wieder beeindruckend.
Es gibt große Freiheiten seine Arbeit so zu organisieren, dass man Familie und Beruf gut in Einklang hat.
Wenn es um Karriere geht, gibt die Bahn viele Möglichkeiten dazu. Während einer Umschulung oder Weiter/Fortbildung übernimmt die Bahn die ganzen Kosten (Fahrtkosten,Hotelkosten) plus Gehalt gibt es dazu. Die sind sehr offen bei solchen Sachen und kommen selber auf dich zu und fragen dich ob man Interesse hat sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben. Wir sind wirlich wie ein eingeschweißtes Team. Wir unterstützen und helfen uns wo wir können, da geht kein Kollege leer aus. TOP
Der moderne, offene und sehr team-orientierte Umgang wird konsequent gelebt. Sehr positiv!
Sehr geregelt und fair.
Transparenz und frühe Einbindung in die Themen.
Das Gehalt ist wirklich gut, wodurch man sich motivierter ist die Arbeit die erwartet wird sich zu leisten. Es gibt jede Menge Benefits von der betrieblichen Altersvorsorge über JobRad bis zu Hotel-Rabatten.
Diversität wird gelebt und bringt alle weiter.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, schnelle Entscheidungswege
Kulturwandel ausbauen, flache Hierarchien beibehalten, Struktur in Grundprozessen stärken
reichlich Urlaub um aus dem grauen mal rauszukommen
schlechte Führungskräfte ( zu viele "Jungspritzer")
keine Kommunikation
keine Wertschätzung
Qualifizierte Führungskräfte die Bock auf ihren Job haben
Die Aufstiegschancen.
Die Macht des Betriebrates, die meiner Meinung nur der Firma wehtun wollen, viele Konflikte die der Betriebsrat anzettelt, vermitteln das Gefühl, dass dies ein Persönlicher Streit ist und nicht für das Wohl des Arbeitnehmers.
Personal, dass deutlich negative Auswirkungen auf die Firma hat werden aus Angst vor dem Betriebsrat nicht entlassen.
Man befördert sogar wissentlich extrem unterquallifiertes Personal, um Ärger aus dem Weg zu gehen. Bestes Beispiel ist die Leitstelle in Butzbach.
Anstatt eine Anlaufstelle zu sein und bei Problemen kühlen Kopf zu bewahren und den Betrieb am Laufen zu halten, ist diese Leitstelle eher ein Callcenter für Fahrdienstleiter. Hier muss endlich der Mut gefunden und eingegriffen werden!
Auch Negativ sehe ich, dass die meisten Standorte dem Fortschritt sehr im Weg stehen.
Mehr Mut gegen den Betriebsrat und auch mal unangenehme Entscheidung zu treffen.
Die Arbeitsatmosphäre schwankt sehr stark zwischen den Standorten, deshalb nur 3 Sterne. Vorallem die "alten Hasen" der Basis AG aus der Wetterau, ziehen die Stimmung stark runter und verweigern sich neuem und trauern immernoch noch die Zeit vor 20 Jahren hinterher, als die HLB noch kaum Fahrleistungen hatte.
An anderen Standorten macht das arbeiten schon viel mehr Spaß, da man hier auf Sozialere und Weltoffenere Kollegen trifft.
Im Flurfunk hört man selten Lob für irgendwas, das ist aber ein allgemeines gesellschaftliches Problem. Keine Kritik ist daher gleichzusetzen mit Lob. Die Kollegen die Jammern, tun dies auf sehr hohem Niveau und oft ungerechtfertigt.
Top. Hier arbeitet man sich nicht kaputt, die Schichten haben genügend Puffer, um an einem Störungsfreien Tag entspannt nachhause zu fahren.
Selbst die Schichten der Kollegen aus der Wetterau sind sehr Arbeitnehmerfreundlich, nur die Tf-Kollegen dort sehen es natürlich anders, für diese ist es unzumutbar wenn man in einer 8h Schicht mehr als 3h produktiv "arbeiten" muss.
Viele arbeiten sind viel schneller erledigt, als es im Schichtenheft ausgewiesen wird.
Hier hat man sehr gute Karriere- und Aufstiegschancen.
Natürlich nur, wenn man nicht laufend Krankfeiert und sich verweigert.
Ich muss mich leider wiederholen. Die Wetterau zieht alles runter, hier ist nichtmal am eigenen Standort Zusammenhalt zu spüren. Die einzigen die als Team fungieren sind die Lehrlokführer, der Rest schaut nur auf sich. Jeder weiß es natürlich immer besser als die anderen. Sehr heuchlerich und hinterhältig, ein sehr Unkollegialer Standort.
Den neuen Standort Gießen muss ich hier hervorheben. Hier funktioniert der Zusammenhalt und die Kommunikation, auch Abteilungsübergreifend, vorbildlich.
Da bis auf der Standort Gießen, kein anderer Standort wert auf Fortschritt legt, fühlen sich die älteren Kollegen pudelwohl.
Hier versagen alle im unteren und mittleren Management.
Kein Vorgesetzter setzt sich mit Konflikten auseinander. Vorallem diejenigen die sich Teamleiter nennen dürfen, machen einen Katastrophalen Job. Man merkt ihnen an, dass es ihnen nur um die Funktionszulage geht und haben vom Thema "Leitung / Führung" keinen blassen schimmer.
Bloß keine Entscheidungen treffen, und schon garnicht anderer Meinung sein als der Betriebsrat. Sobald der Betriebsrat was sagt, geben die Vorgesetzten ohne Wiederstand klein bei, Hauptsache man hat weiter seine ruhe. Seien die Forderungen des Betriebsrates noch so Absurd, es wird einfach alles abgenickt.
Genügend Räumlichkeiten mit mehr als ausreichend Platz.
Arbeitsmaterial wird einem sofort zur Verfügung gestellt und bei Defekt umgehend ausgetauscht.
Ich empfinde die Schichten sehr unproduktiv, daher allgemein ein sehr entspanntes arbeiten.
Auch hier, die Wetterau zieht alles runter. Die Kollegen in der Wetterau schotten sich ab und leben in ihrer eigenen Blase.
Da man sich hier nirgendwo kaputt macht, ist das Gehalt mehr als gerechtfertigt. Für jeden Furz gibt es Zulagen, was dreisterweise von vielen Kollegen ausgenutzt wird.
Jobticket und Jobrad sind eine sehr feine Sache.
Mal von den Weldfremden Kollegen aus der Wetterau abgesehen, ist die Firma sehr offen.
Man fährt Züge und lässt sich als Kundenbetreuer von Fahrgästen anmaulen und anspucken.
Als nicht Eisenbahner schnell sehr langweilig, wenn man einfach nur stumpf seine Schichten runterfährt.
Ist man aber bereit, auch mal ausserplanmäßige Fahrten zu übernehmen, erweitert man sein Horizont und rostet auch nicht ein.
Angenehmes Arbeitsklima auf Augenhöhe
Abhängig von Abteilung, in meiner Hierarchieebene gut
Kommunikation in alle Richtungen gut
Geht immer besser, aber was man sät erntet man auch
Muss definitiv poliert werden
Überstunden können abgefeiert werden
Möglichkeiten gibts
Kommt immer pünktlich
Statt Mitarbeitergeschenke werden soziale Projekte unterstützt
Wenn du im richtigen Team bist funktioniert es super
Fahrpersonale heulen und alle springen
So verdient kununu Geld.