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HLS 
Engineering 
Group 
GmbH
Bewertung

Wem Familie und Gesundheit wichtig ist, sollte diese Firma um jeden Preis meiden

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HLS Engineering Group GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertungspunkte mit 1 Stern.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter fördern und nicht dauerhaft überfordern.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafter Druck und Stress.

Kommunikation

Produktive Kommunikation so gut wie nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter werden durch die Arbeitsatmosphäre zu Einzelgänger. Der Teamgedanke ist leider nur gespielt. Jeder versucht zu überleben.

Work-Life-Balance

Wenn Aufträge da sind werden die Mitarbeiter verheizt. Da bleibt keine Zeit mehr für Familie und Erholung. Danach lässt man sie fallen.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Vorgesetzte, die nur ihre eigene Karriere sehen. Sind zwar ständig auf Meeting, behalten wichtige Informationen aber für sich. Letztendlich wird alles auf die Mitarbeiter abgeschoben. Die sollen selber schaun, wie sie zurecht kommen.

Interessante Aufgaben

Wäre interessant, wenn Zeit für überlegtes Arbeiten da wäre. Hier wird einfach alles nur schnell hingeknallt um zu liefern.

Gleichberechtigung

Gewisse Personenkreise werden bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind zu teuer und zu langsam, versucht man loszuwerden.

Arbeitsbedingungen

Einige wenige Abteilungen werden auf Hochglanz gebracht. Ansonsten sind die Räumlichkeiten und die Arbeitsmittel veraltet und zum Davonlaufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nur gespielt.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung. Nicht tarifgebunden. Das Gehalt stagniert über einen längeren Zeitraum.

Image

War noch nie weltklasse, hat sich aber über die letzten Jahre in der Szene und dem Kundenkreis zunehmend verschlechtert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur, wenn man komplett für die Firma da ist. Schulungen gibt es in der Regel 1 mal im Jahr.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HankePersonalleitung

Sehr geehrte/r Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Auch wenn es sehr negativ ausfällt - und gerade deshalb- nehmen wir die Hinweise sehr ernst. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und freuen uns über die Mitwirkung unserer Mitarbeiter. Nur gemeinsam können wir die Themen anpacken.
Viele Grüße

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