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HLS Engineering Group GmbHals Arbeitgeber

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HLS Engineering Group GmbH Erfahrungsbericht

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Sozialkompetenz - Fehlanzeige, Empathie - Fehlanzeige, Führungskompetenz - Fehlanzeige, Unternehmenskultur -...

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Arbeitsatmosphäre

Durch aggressives Renditestreben bleibt die Menschlichkeit total auf der Strecke, diesem Streben wird alles untergeordnet. Druck, Stress, Arbeitsüberlastung ist die Normalität. Wer das nicht möchte oder aushält, der kann ja gehen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungs-, keine Sozialkompetenz, Rendite vor Empathie,
nach oben buckeln und nach unten treten, dass ist die vielbeschworene HLS-Kultur.
Kumpelhaftes Verhalten ist nur gespielt, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten, hinter verschlossenen Türen geht da etwas ganz anderes ab.

Kollegenzusammenhalt

In dieser Atmosphäre schaut jeder erst mal auf sich selbst. Kollegenzusammenhalt, das soll`s hier mal gegeben haben, aber das waren noch ganz andere Zeiten und Führungspersonen.

Kommunikation

Hier besteht noch jede Menge Luft nach oben, aber mit Geheimniskrämerei kann man ja auch versuchen ein Unternehmen zu führen, die Frage ist jedoch, ob die Mitarbeiter lange zusehen. Der immer wieder propagierte Teamgedanke ist nur gespielt, um den Mitarbeitern zu suggerieren, das man das Unternehmen modern führen möchte, aber genau das Gegenteil ist tatsächlich der Fall.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung - Fremdwort
alle sind gleich - manche sind aber gleicher!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung älterer Kollegen ist ganz egal. Man kokettiert zwar mit den Jubilaren, aber tatsächlich ist nur die Entsorgung dieser Personen zu teuer. Wen man günstig loswerden kann, der hat hier keine Chance mehr und alle anderen erhalten eine Sonderbehandlung hinter verschlossenen Türen, denn irgend etwas findet sich immer.

Karriere / Weiterbildung

Um hier Karriere zu machen, muss man schon eine "ausgeprägte Zäpfchenform" haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma ist nicht tarifgebunden und deshalb sind die Gehälter deutlich
niedriger als in tarifgebundenen Unternehmen im Augsburger Raum.

Work-Life-Balance

Wer Work-Life-Balance haben möchte, der muss sich leider ein anderes Unternehmen suchen, hier findet das wirklich nicht statt.

Image

Zwischenzeitlich tut sich das Unternehmen sehr schwer neue Mitarbeiter zu rekrutieren, was sicherlich nicht nur an dem "Fachkräftemangel" liegt, denn "andere Mütter haben auch schöne Töchter" und warum sollte man sich dann diese Firma antun.
Das Image ist in der Branche leider "unterirdisch".

Arbeitsatmosphäre
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Vorgesetztenverhalten
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Kollegenzusammenhalt
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Interessante Aufgaben
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
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Karriere / Weiterbildung
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Gehalt / Sozialleistungen
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Arbeitsbedingungen
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Umwelt- / Sozialbewusstsein
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Work-Life-Balance
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Image
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  • Firma
    HLS Engineering Group GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte(r) Ex-Kollege/-in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Sie uns so negativ bewerten. Nach Ihren Angaben waren Sie Führungskraft bei HLS. Umso mehr verwundert uns diese anonyme, unsachliche Vorgehensweise. Dies zeigt uns aber auch, dass wir da nicht das gleiche Verständnis für konstruktive Problemlösungen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Sabine Hanke
Personalleitung