Altmodischer Arbeitgeber. Hat nicht verstanden wie heute eine Firma geführt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
lte Führungsstrukturen endlich abschütteln und neue einführen. Nicht immer Ankündigen, sondern umsetzen.Auch die Verbesserungsvorschläge der Belegschaft ernsthaft berücksichtigen u. nicht belächeln. Die Belegschaft als das Richtigste in der Firma betrachten..
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis zwischen GF und Mitarbeiter angespannt. Hohe Fluktuation. Unzufriedenheit bei den Angestellten. Vereinbarungen mit der GF werden nicht eingehalten. Betriebsrat ist bemüht, hat aber keine Durchschlagskraft bei der GF. Mitarbeiter werden überfordert, aufgrund mangelnder Einarbeitung. Nach kurzer Zeit sind die Mitarbeiter unzufrieden und verlassen die Firma. Wenige Sehr gute Keyuser (Mitarbeiter) werden verheizt u. hoffe auf das Ende bis zur Rente. Wünsche allen Angestellten ein glückliches Ende, Zufriedenheit u. Erfolg..
Kommunikation
Zwischen GF u. Angestellte nicht vorhanden. Zweiklassengesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Spannung zwischen GF u. Angestellte, wücken die Angestellten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Denkt an seine Karriere. Einzelkämpfer
Interessante Aufgaben
Aufgaben überfordern die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gibt es nur bei den fünf GF-Mitgliedern untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgebeutet
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiter veraltet. Nicht jeder hat ein Telefonanschluß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tischkicker wurde aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnitt Dienstleistungbranche
Image
War mal sehr gut, als man noch bei der KUKA war 2015. Jetzt nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber nicht eingehalten. Unverbindlich. Beispiel Esel mit der Wurzel zieht den Karren