60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HLS Engineering Group GmbH Bewertungen
HLS
Engineering
Group
GmbH
Augsburg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als sein Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei hls-sacha gmbh in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt nicht auf, sich in einem schwierigen Marktumfeld zu behaupten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gefahr, dass vereinbarte Leistungen gestrichen werden
Verbesserungsvorschläge
Arbeitserleichterungen für die MA schaffen.
Offene und frühzeitige Kommunikation und konsequentes, wertschätzendes Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, konzentriert und ergebnisorientiert, es bleibt aber immer Raum für persönliche Belange. War um die Insolvenz herum auf einem Tiefpunkt, erholt sich langsam wieder.
Image
auf dieser Plattform: Mehrfachbewertungen können das Image extrem verfälschen. Diese Plattform arbeitet diesbezüglich nicht transparent.
firmenintern: auf Grund der Turbulenzen im Zuge der Insolvenz und durch teils nicht nachvollziehbar kommunizierte Entscheidungen der GL hat der Ruf der Firma in den eigenen Reihen gelitten.
aus Kundensicht: das Image ist deutlich positiver als das firmeninterne.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projektzeitpunkt.
Generell aber sind die Gleitzeitregelungen sehr flexibel, Feierabend, WE und Urlaub werden meist respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Es kann jeder seinen Platz finden, ob in der Technik oder im Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich ausbezahlt.
Negativ zu bewerten sind allerdings fehlende Entwicklungsperspektiven und Versuche, Gehaltsbestandsteile kurzfristig ersatzlos zu streichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Fokus und lässt Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch mit Kollegen ist direkt, freundlich und konstruktiv. Man wird bei Fragen und Problemen nicht allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung erfolgt nach Leistung, nicht nach Alter. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Für rentennahe Kollegen fehlen allerdings klare Perspektiven zur Arbeitszeitreduzierung und/oder ehrliche Abfindungslösungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Probleme werden einvernehmlich gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebungsbedingungen in den neuen Räumen sind gut, die Belüftung schafft ein angenehmes Raumklima.
Homeoffice funktioniert technisch seitens der Firma sehr gut.
Die Computerhardware tut ihren Dienst, ist allerdings teilweise in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Es werden (wieder) mehr interne Entwicklungen kommuniziert und Infoplattformen geschaffen.
Gleichberechtigung
Im Technikbereich herrscht allgemein leider Frauenmangel, die wenigen Kolleginnen werden wertgeschätzt und bereichern das Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt und Komplexität kundenseits ist hoch. Zusammen mit unterschiedlichen Zulieferern ergeben sich spannende Herausforderungen.
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Arbeiten für die HLS
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HLS Engineering Group GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter sich nicht vor Ihren Vorgesetzten verstecken müssen sondern mit ihnen einen ehrlichen Austausch führen können.
Arbeitsatmosphäre
Ergibt sich aus den nachfolgenden Kategorien
Image
Zusammenarbeiten mit den größten Automobilherstellern Deutschlands steigern den Unternehmensstellenwert.
Work-Life-Balance
Bei notwendigen Änderungen aufgrund von neuen Stundenplänen wurde stets Rücksicht genommen. Durch Gleitzeit bestand darüber hinaus bei Notwendigkeit ein flexibler Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Ein guter Einstiegsschritt um das Branchenfeld kennenzulernen und für künftige Aufgaben sich das nötige Rüstzeug anzueignen.
Als Student hat man bei einem späteren Studienabschluss, gegebenenfalls die Möglichkeit zur festen Übernahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein fairer Studentenlohn der durch die Möglichkeit der Semesterferienarbeit sich als sehr zufriedenstellend b
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind hilfsbereit bei notwendigen Nachfragen und geben insgesamt ein kollegiales Bild ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten oder haben seit Jahrzehnten im Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Projektleitung bemüht sich um die Versorgung mit ausreichender Arbeit und ist bei Rückfragen konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre, da man im gut beleuchteten Gebäude einen modernen Schreibtisch für sich hat und seine Arbeiten in Ruhe angehen kann.
Kommunikation
Absprachen mit zuständigen Vorgesetzten erfolgten immer unmittelbar und gesprächsbereit.
Gleichberechtigung
Untereinander herrscht eine homogene Sprachkultur. Die Projektleitung setzt sich engagiert auf eine Ebene mit ihren Teams, um gemeinsam die Arbeit erfolgreich zu bewältigen.
Interessante Aufgaben
Als Werksstudent erhält man Einblick in alle Themenbereiche eines Ingenieurbüros. Von Änderungsmanagement, über Simulation und Konstruktion gibt es ein breites Arbeitsportfolio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessante Aufgaben und Projekte. Bewertung ist nicht so schlecht wie von einzelnen aufgezeigt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei hls-sacha gmbh in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist in den Jahren, wo ich an Bord bin nicht stehen geblieben. Er hat sich immer weiterentwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Manche Weiterentwicklungen schneller umsetzten. Es muss nicht immer die 100% Lösung sein. 80% Verbesserung sind auch schon viel
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und kollegial. Es wird ein respektvoller Umgang gelebt.
Image
Das Image ist bei unserem Kunden gut. Leider auf dieser Plattform nicht der Realität entsprechend.
Work-Life-Balance
Es gibt hier verschiedene Möglichkeiten sein Privatleben mit dem Projektgeschäft in Einklang zu bringen. Es gibt Gleitzeit über den gesamten Monat. Überstunden können die stundenweise bzw. in ganzen Tage abgebaut werden. Die Arbeitszeit kann man sich nach Projekterfordernissen über den Tag einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich persönlich sagen, dass ich sehr gefördert wurde. Dementsprechend konnte ich auch sozusagen Karriere machen. Nötige Weiterbildungen werden gemacht. Leider sind in den letzten Jahren einige Weiterbildungsthemen Insolvenz bedingt zum Opfer gefallen.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde die Zusammenarbeit als sehr angenehm und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier noch keine negativen Erfahrungen gemacht und es wird auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Meine Vorgesetzten haben immer ein offens Ohr für meine Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Das neu Büro ist schön und hell.
Kommunikation
Regelkommunikation findet statt. Die Türen der Führungsebene stehen jedem Mitarbeiter offen. Wie in vielen anderen Firmen kann man immer noch etwas besser machen. Meine bisherige Erfahrung zeigt das hier sehr daran gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
VL- und Direktversicherung werden angeboten. Mit dem Gehalt gab es nie Probleme. Gehalt ist an Tarif angelegt.
Gleichberechtigung
Ich persönlich kann keine Unterschiede wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Bis zum jetzigen Zeitpunkt ca. 9 Jahre war kein Projekt wie das Andere. Es gab immer unterschiedliche Themenbereiche so wie Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht so schlecht wie in den Bewertungen aufgezeigt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei hls-sacha gmbh in Augsburg gearbeitet.
Image
Besser als es hier gezeigt wird.
Work-Life-Balance
Home Office wurde aufgrund Corona für alle eingerichtet. Hoffe es bleibt auch nach Corona noch so.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer eine öffene Türe und ein offenes Ohr bei den verschiedensten Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro schafft eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Technische Ausstattung könnte an manchen Plätzen auf einen neueren Stand gebracht werden.
Kommunikation
Klappt in einigen Bereichen ganz gut. In manch anderen ist die Kommunikation noch zu verbessern.
Gleichberechtigung
Wüsste nicht das hier Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Hier 3,5 Sterne. Kommt stark auf die Projekte an. Bei langen Projekten über mehrere Jahre sind die Aufgaben irgendwann weniger interessant als bei kurzen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Aufgaben und Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HLS Engineering Group GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Anliegen der Mitarbeiter wird eingegangen.
In der Corona-Pamdemie:
Die IT konnte sehr schnell auf Teams umstellen.
Sehr schnell wurde jeder Mitarbeiter Homeoffice fähig gemacht. Jeder der wollte konnte von zu Hause aus arbeiten, natürlich war dies am Anfang ein bischen holprig. Keiner musste ins Büro. Auf jede persönliche Situation wurde eingegangen und eine Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Immer auf Augenhöhe.
Image
Wird hier leider schlechter dargestellt, da in Krisenzeiten unangenehme Massnahmen nötig waren.
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft bringt immer mal wieder stessige Zeiten mit sich,
was aber nach solchen Phasen, mit Überstunden ausgeglichen werden kann..
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Urlaub wird frühzeitig geplant und gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Auch Neulinge die sich bewiesen haben sind mittlerweile aufgestiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
VL-und Direktversicherung werden angeboten. Pünktliches Gehalt.
Angelehnt an den Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, es finden immer mal wieder Team-Bildungsmaßnahmen statt. Aber wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier den ein oder anderen, die immer etwas zu nörgeln haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon länger dabei sind werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist es schwierig die Ziele zu erreichen. Wenn man Unterstützung fordert, wird sie einem in den meisten Fällen gegeben.
Meinungsverschiedenheiten kommen vor, werden aber offen diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues modernes Büro. Sehr hell und viel Platz.
Gute IT Ausstattung.
Kommunikation
Regelkommunikation findet statt. Die Türen der Führungsebene stehen jedem Mitarbeiter offen.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter/-innen verschiedenen Alters und Nationalitäten.
Jeder wird hier gleich behandelt und hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Flexible abwechslungsreiche Tätigkeiten, da es immer wieder neue Projekte gibt. Ideen können eingebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Darstellung entspricht nicht der Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HLS Engineering Group GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend sehr gut und kollegial.
Image
Das hier verbreitete Image entspricht leider nicht der vorherrschenden Realität. Tatsächlich müsste das Image meiner Meinung nach deutlich besser sein.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeiten ist man hier schon sehr flexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist der eines mittelständischen Unternehmens entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nur wenige Ausnahmen, ansonsten empfinde ich die Zusammenarbeit als sehr angenehm und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier noch keine negativen Erfahrungen gemacht und es wird auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro wurde sehr schön hergerichtet und an den Arbeitsplätzen lässt sich eigentlich nichts aussetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte teilweise etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Ich persönlich kann keine Unterschiede wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt stellt immer wieder neue Herausforderungen dar, deswegen wird es eigentlich nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei hls-sacha gmbh in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde darüber schon viel gesprochen
Verbesserungsvorschläge
Es wurde darüber schon viel gesprochen
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten gibt es ab und zu. Leider kann sich der Mitarbeiter davon nichts kaufen.
Durch die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten wird kein von Fairness und Vertrauen gepräktes Betriebsklima unterstützt.
Image
Leider gibt es eigentlich keinen Mitarbeiter mehr dem die Firma am Herzen liegt.
Work-Life-Balance
In der aktuellen Pandemie gibt es nur eine Work Balance. Life ist gerade nicht so toll. Dafür kann der Arbeitgeber aber natürlich nichts.
Karriere/Weiterbildung
Hier entscheidet leider wieder der Amigo faktor.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Durchschnitt aber werden in der Regel pünktlich ausbezahlt.
Gehälter werden auch zurückgehalten und den Mitarbeitern nahe gelegt, sollten sie damit nicht einverstanden sein könne man ja einen Anwalt einschalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde darüber schon viel gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es eigentlich kaum noch. Die die noch da sind hatten Glück, da sie noch vor kurzem dem Betriebsrat angehörten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel besprochen was man machen will um es dann anschließend nicht zu machen...
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit Lüftung und etc.
Home Office wurde dank Corona ermöglicht. Leider besteht hier noch verbesserungsbedarf, da die niederen Mitarbeiter privates Material verwenden müssen und auch nur aufgrund der B Lösung (Remote Desktop) mobil arbeiten können.
Kommunikation
Seit HLS SACHA GmbH auf der Türe steht, gibt es so gut wie keine plausible Kommunikation bezüglich Ergebnisse, Erfolge und Gewinne. Auch wartet die Belegschaft seit 2019 auf einen nachvollziehbaren Kurs der Firma.
Gleichberechtigung
Leider wie im Rest des Landes. Amigos olè.
Interessante Aufgaben
Leider nur noch Arbeiten deren Prozesse bereits optimiert wurden da sie häufig auftreten.
Kollegenzusammenhalt
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Wenige Stänkerer verderben die Stimmung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HLS Engineering Group GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne hier her. Leider gibt es einige sehr negativ eingestellte Kollegen, die alles schlecht machen, was hier auch an den Bewertungen ersichtlich ist. Finde ich schade, wenn man dazu eine anonyme Plattform nutzen muss.
Image
muss wieder besser werden
Work-Life-Balance
Das Thema homeoffice wird momentan sehr unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne nicht das Gehalt meiner Kollegen, habe aber nicht das Gefühl, dass hier so ausgeprägte Unterschiede gemacht werden, wie einige Bewerter behaupten.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss doch jeder selbst seinen Beitrag leisten. "Wie man in den Wald rein ruft..."
Ich kann mich hier nicht beschweren!
Umgang mit älteren Kollegen
entgegen der vorangegangenen Bewertungen gibt es hier viele ältere Kollegen und sie sind genauso integriert. Hier verstehe ich die Abwertungen gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Hardware könnte mal erneuert werden. Das Büro ist modern und schön.
Kommunikation
könnte manchmal ausführlicher sein.
Gleichberechtigung
habe noch keine Unterschiede wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Gelöschte Beiträge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei HLS Engineering Group GmbH in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene deutsche Unternehmensstandorte könnten identische Arbeitsweisen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Management ist bemüht, nach außen hin ein geordnetes Bild abzugeben. Intern herrscht permanenter Druck auf die Kollegen. Selbst Führungskräfte orientieren sich zu anderen Firmen um.
Image
Nach Insolvenz von einer indischen Firma aufgekauft.
Work-Life-Balance
Dazu wurde schon viel geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Leider Mangelware.
Gehalt/Sozialleistungen
An anderer Stelle schon beschrieben und kommentiert. Ob es ein Eindruck ist, kann die Geschäftsleitung durch Transparenz gern offenlegen.
Kollegenzusammenhalt
Durchhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die ihr 25-jähriges Jubiläum hatten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Schreibtische.
Kommunikation
Hier waren bis vor kurzem 117 Bewertungen. Derzeit sind es 57. Man ist also bemüht um ein besseres Image nach außen (siehe oben). Einige der restlichen Bewertungen werden von der Personalleitung kommentiert. Der Fall mit der Bezahlung der jüngeren gleichaltrigen Mitarbeiter ist kein persönlicher Eindruck, sondern kann ich leider nur bestätigen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen weiß ich nicht. Oben und unten: große Unterschiede. Beziehungen zu ehemaligen Arbeitgebern helfen im Anschluss weiter.
Interessante Aufgaben
Leider nicht. Umkonstruktion von Blechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Peitsche ohne Zuckerbrot
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HLS Engineering Group GmbH in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdenken, woran/an wem die übermäßige Fluktuation der Arbeitsbienen liegt. Dem Trainer? Störquellen überprüfen und abstellen. Mit einem permanent neuen Team kann man keine guten Leistungen erbringen.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Insolvenz durch eine indische Firma aufgekauft. Defizitäres Geschäftsmodell geht weiter. Es wird erwartet, dass noch mehr Arbeit dorthin abwandert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbienen für den süddeutschen Hauptstandort. Abteilungsleiter, der sich in jede kleinste Entscheidung einmischt. Ohne ihn darf nichts entschiedenen werden. Das unprofitable Geschäftsmodell haben die Angestellten mit übermäßigen Überstunden auszubaden. Nicht die Vorgesetzten aus der Thyssen-Riege. Schnell, schnell. Die Mitarbeiter werden nicht befähigt, die Arbeit gut zu erledigen. Stattdessen selber beibringen und sehr viele Checklisten ausfüllen (damit die Fehler schön nachvollziehbar sind).
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Du gehst schon? Es ist doch noch gar nicht dunkel draußen? Wochenendarbeit wird auch mal am Freitag Nachmittag angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weiterbildung durch Checklisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfassbare Unterschiede untereinander. Riesige Lücke zwischen unten und oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt weiß ich nicht. Sozial ist fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Kaum existent. Permanentes Gesprächsthema ist Fußball.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es ja kaum. Warum nur?
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Wir sind die auf den Posten gekommen? Und halten sich dort... Schön Geld und Dienstwagen mitnehmen, solange das Geld noch zu einem fließt.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck. Schöne Kaffeemaschine.
Kommunikation
Überwiegend Rügen. Sonst Durchhalteparolen.
Gleichberechtigung
Kollegen, die zur selben Zeit anfangen und die gleichen Kenntnisse und Erfahrungen haben, bekommen mitunter tausende Euro verschiedenes Gehalt pro Jahr. Der Nachschub von Thyssen bekommt sicherlich eine Schmerzzulage.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HLS Engineering Group durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HLS Engineering Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.