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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die möglichkeiten und das Feedback angekommen wird.
Das es bei weiterentwicklung und förderungen gespaart wird.
Erreichbarer für Angestellte sein
Angehmes Klima
Kann besser werden
Ist gut und kann besser werden
Kann besser werden
Pünktlich
Mann gibt sich mühe
Hilfsbereit
Respektvoll
Sind nett und freundliche aber sehr beschäftigt. Wenig interne Meeting und austausch
Sind gut
Offen und ehrlich
Man gibt sich mühe aber es gibt unterschiede im verhaltwn
Viele interessante Aufgaben
Das zusammenhalten der Mitarbeiter. Sie versuchen immer sich gegenseitig zu motivieren. Tut ja sonst keiner. HVV Card, Fahrradleasing. Man soll ja zumindest gut zur Arbeit kommen.
Kein Tariflohn, Staub und Schmutz am Arbeitsplatz, Herablassende Führung, Keine Parkplätze.
Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter, Tariflohn zahlen, Gratifikationen für besondere Leistungen, Höhenverstellbare Tische (Rückenschonend) und besseres Belüftungsmöglichkeiten. Das Feinstaubproblem lösen.
ehr schlecht als recht
Die Unzufriedenheit in der Firma ist groß
Überstunden an der Tagesordnung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind schlecht. Und wenn, dann nur beliebte Mitarbeiter der Leitung. Egal ob kompetent oder nicht.
Kein Tariflohn, Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Gratifikation für besondere Leistung.
Staub und Schmutz, wo man hinsieht.
Ältere müssen genauso ran wie jüngere. Da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetzte ändern ihre Anweisungen, wie es gerade passt.
Belüftung schlecht. Feinstaubbelastung sehr hoch
Mitdenken nicht gewünscht. Am besten Klappe halten und arbeiten.
Den Frauen wird mehr körperlich schwere Arbeit aufgehalst als den Männern
Eintönig. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Jede Abteilung arbeitet gegen jede.
Vorgesetzte inkompetent
Wer schlecht zählt bekommt auch nur schlechtes Personal
Schlecht. Alle unzufrieden.
Bekannt schlecht
Überstunden ohne Ende. Abbummeln schlecht möglich. Bezahlung mit 25 % Aufschlag. Pflichtsamstage für hls Mitarbeiter
Kaum vorhanden
Andere ähnliche Unternehmen vor Ort zahlen den Tarif sofort. Hls erst bei Allgemeingültigkeit. Nicht im Unternehmerverband. Pünktliche Gehaltszahlung. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Man macht nur was man muss und droht den Mitarbeitern mit weiteren Maßnahmen...
Massen von safebags aus Kunststoff
3 Gruppen. Haspa Leihmitarbeiter mit hohem Gehalt und anderen Vergünstigungen, hls Mitarbeiter deren Gehalt erst bei Allgemeingültigkeit angepasst wird.
Ausländische Mitarbeiter, die mehr oder weniger unter sich sind
Werden genauso verheizt wie junge Mitarbeiter
Unterirdisch.vieles wird ausgesessen. Mitarbeiter ist nur eine Nummer
Autos ok. Hohe einstiege. Dadurch kranke Knie und Hüften. Sehr viel hartgeld.
Kaum vorhanden.
Männlich weiblich ja
Haspa Mitarbeiter/ hls Mitarbeiter nein
Eintönig
Im Sicherheitsgewerbe relativ hoher Lohn, wenn auch unter Tarif.
Keine Einarbeitung.
2-Klassengesellschaft (Haspa und HLS) bei gleicher Arbeit.
Systematische Ungleichbehandlung selbst unter HLSlern
Schlechte Disposition.
Häufige Fehler bei der Abrechnung der Stunden.
Untertarifliche Bezahlung.
Nicht in der Gewerkschaft.
Schlechtes Arbeitsklima, hoher Krankenstand.
Pünktliche Bezahlung
Siehe Notizen
Sozialverhalten stärken.
Geschäftsführer sehen die Mitarbeiter als Marionetten
Nicht kontinuierliche Schichtarbeit ohne ausgleichszulagen..
Bei Krankheit erhält man nicht die prozentuale Zulage einer Nachtsxhixht.
Intern furchtbar. Geschäftsführer kümmern sich nicht um die Mitarbeiter. Keine Weihnachtsfeiertag aber die Geschäftsführer kaufen für sich eine Kaffeemaschine für 5500€.
Arbeit _ schlafen _ Arbeit _ schlafen. 9 Stunden Tagesordnung.
Kein Aufstieg möglich
Gehalt ok
Meist fahren keine Busse wenn der Chef mal wieder Überstunden anordnet.
Kollegen demotiviert.
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsplätze sind organisiert.
Kommunikation ist sehr sehr schlecht. Meist werden Überstunden beim abmelden angeordnet.
Manche Kollegen werden von der Abteilungsleitern bevorzugt.
Arbeit ist vielseitig. Wird aber schnell eintönig
Hat sich sehr stark verbessert und ist mittlerweile klasse
Immer alle Schulungen bekommen wie bestellt
Firmenfahrrad, Hvv tolle Sache
Tolles Team in der Verwaltung
Könnte manchmal besser sein.
Abwechslungsreich, viele spannende Themen
Dass das Gehalt immer pünktlich kommt.
Keine vorgesetzte die man ernst nehmen kann. Voll am labbern und nix kommt rum.
Sind Theoretiker.
Respekt der Leitung und Organisation
Die Mitarbeiter sind zum größten Teil ok.
Überstunden sind Tagesordnung
Null Sterne gibt es leider nicht.
Geht auch schlimmer
Sind keine Chefs. Das Verhalten ist unreif und unüberlegt. Da hat sicher nie einer einen Lehrgang zum „führen“ mit Menschen gemacht.
Schlechte Kommunikation
Lob null,Kritik finden Sie Worte.
Das ist der einzig beste Stern die Kohle kommt pünktlich
Die eine Hälfte muss alles machen die andere darf sich alles aussuchen.
Zweiklassengesellschaft
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Gehalt läuft
Auf die Mitarbeiter hören
pünktliche zahlung des gehalts / lohns, urlaubsgeld weihnachtsgeld werden gezahlt
kein vertrauen, schlechte stimmung
So verdient kununu Geld.